Hocam merhabalar..Size bir sorum olacaktı. Ben 15 eylül 2015 te yeni atanmış bir öğretmenim. Benim 75 yaşında annem ve %90 engelli cerebral palsy hastası bir kardeşim var. Ben bu durumda tayin isteyebilir miyim?Adaylık sürecim bundan olumsuz etkilenir mi? Okuduğum bazı resmi gazete yazılarında bu tür durumlarda çalışma zamanı aranmaz ne zaman istenirse başvuru yapılabilir diye yazıyor. Bazı milli eğitim müdürleri de bir yıl çalışmanız zorunlu diyor. Ne yapacağımı bilemedim yardımcı olursanız sevinirim
Öncelikle hayırlı olsun aramıza hoş geldiniz. Ayrıca acil şifalar dilerim. Sağlık özrü ile ilgili bilginiz doğru zira;
DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE
ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK'in 12. maddesinde ;
Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
Madde 12 (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir.
Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak ayında alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Zorunlu çalışma süresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorundadır.
Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, atanma dönemine tabi değildir. denmektedir. Fakat ; yine aynı yönetmeliğin kapsam başlıklı 2. maddesinde ise maalesef ;
Kapsam:
Madde 2 Bu Yönetmelik, Özel Kanunlardaki hükümler saklı kalmak kaydiyle Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan Devlet Memurları Hakkında uygulanır.
Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinde yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil memurlar,
a) Aynı Kanunun 59 ncu maddesinde sayılan istisnai memurluklar,
b)
Aday Memurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında görevli memurlar, bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.
Yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun adaylığa kabul edilme başlıklı maddesinde ;
Adaylığa kabul edilme:
Madde 54 (Değişik: 12/5/1982 - 2670/19 md.)
Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve
bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.1739 ME Temel Kanunu
(Ek fıkra: 1/3/2014-6528/5 md.) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin olarak 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
aday memurluk ile ilgili hükümleri aday öğretmenler hakkında uygulanmaz. (1)
Aslında 6528 sayılı kanunla staj devresi değişti ve 657 deki adaylık hükümleri değil 1739 daki adaylık hükümleri öğretmenler için geçerli. 1 yıl çalışma şartından kasıt şudur. Eskiden her aday öğretmen çok büyük bir sıkıntı olmazsa temel , hazırlayıcı ve uygumalı eğitimleri bitirir ve 1 yılı dolduğunda asaleti tasdik edilirdi. Oysaki yeni düzenlemede merkezi yazılı ve yazılı veya sözlü sınav öngörülmüştür.
NOT: Anayasa Mahkemesi 6528 'in ilgili maddesinin iptalini 10 Eylül günü görüştü. Sonuca dair bir açıklama yok. Gerekçeli karar açıklanmadan AYM kararları hakkında bilgi verilmez. Eğer bu hüküm iptal edilirse ve eskiye dönülürse siz de 1 yılınız dolduğunda isteyebilirsiniz.
