Savunma İstemek Ve Öğretmene Ceza Vermek

Değerli meslektaşlarım,
Bütün uyarılarıma rağmen öğretmenim eğitim materyallerini vaktinde hazırlamadı ben de savunmasını istedim. Bir hafta içerisinde cevap vermedi. Cezaya razı olduğunu söyledi.
Şimdi prosedür nasıl işleyecek. Cezasını verirken ne şekilde tebliğ edeceğim. Şimdiden teşekkürler...

soruşturma rehberi forum konusu

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Hocam mübarek mevlit günü arkadaşa ceza vermeyin, mutlaka bir sebebi vardır. Özel sorunları filan vardır. Yoksa niye vermesin materyali.
Siz bilirsiniz ama....

Hocam prosedürü işletmek kolayda siz af yolunu tutun.Ama kasıt varsa o ayrı.İşinize karışmak gibi olmasın yine de...

aslında yeni bir arkadaş ben de böyle bir yola başvurmak istemiyorum. Arkadaş cezası neyse verin diyor. Ben de garipsedim. Geçerli bir neden yazın dedim ben yazmama hakkımı kullanıyorum diyor.
siz olsanız ne yaparsınız.
saygılarla...

Demek ki; tavır takınıyor.Zor bir durum.Ben olsam iki arada bir derede kalırdım.

Değerli meslektaşlarım,
Bütün uyarılarıma rağmen öğretmenim eğitim materyallerini vaktinde hazırlamadı ben de savunmasını istedim. Bir hafta içerisinde cevap vermedi. Cezaya razı olduğunu söyledi.
Şimdi prosedür nasıl işleyecek. Cezasını verirken ne şekilde tebliğ edeceğim. Şimdiden teşekkürler...

Hocam bu tür gerekçelererle öğretmeninizden savunma istemenizi ben doğru bulmuyorum.Niye, bir eğitimci olarak bunun nedenlerini konuşarak halledebilirdiniz.Üzüldüm.Unutmayınki bir okulda başarı idare,öğretmen ,veli işbirliği ile olur.Siz her materyali hazırlmayan arkadaşınızdan savunma isterseniz,bir günde bakmışsınız sizden savunma istemişler.Çünkü unutmayın ki sizinde üstünüz var.Üstler sorun getiren değil,sorun gideren idareciyi severler.Umarım sözlerime kırılmazsınız.

soruşturma rehberi forum konusu

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

pardon hocam ilgili yere girdim hiç bir şey yok. Bir dosyadan bahsediliyor o da ortada yok. Saygılar

Hocam bu tür gerekçelererle öğretmeninizden savunma istemenizi ben doğru bulmuyorum.Niye, bir eğitimci olarak bunun nedenlerini konuşarak halledebilirdiniz.Üzüldüm.Unu tmayınki bir okulda başarı idare,öğretmen ,veli işbirliği ile olur.Siz her materyali hazırlmayan arkadaşınızdan savunma isterseniz,bir günde bakmışsınız sizden savunma istemişler.Çünkü unutmayın ki sizinde üstünüz var.Üstler sorun getiren değil,sorun gideren idareciyi severler.Umarım sözlerime kırılmazsınız.

sayın hocam materyal dediğim; kulüp dosyası, zümre tutanağı, yıllık plan(bilgisayar ortamında) varsa günlük plan...
Evet birileri de bana soruşturma açablir belki ama ben saygısızlık etmem amirime karşı...

zamana bırakın ,kendini dinlesin .iyilik her zaman iyiliği doğurur,belki anlar hatasını ,belki bir derdi vardır.

aslında yeni bir arkadaş ben de böyle bir yola başvurmak istemiyorum. Arkadaş cezası neyse verin diyor. Ben de garipsedim. Geçerli bir neden yazın dedim ben yazmama hakkımı kullanıyorum diyor.
siz olsanız ne yaparsınız.
saygılarla...

Öğretmenin kendisi en önemli materyaldir bana göre.
Ben yerinizde olsam okul çıkışı onunla bir yerlere gidip sorunun ne olduğunu anlamağa çalışırdım.
İkinci iş olarak okuldan bir arkadaştan ona yardımcı olmasını isterdim.
Bunları yapmasam çünkü cezadan sonra öğretmen okuldan soğur, okuldan soğuyan öğretmen öğrenciden soğur. Öğrenciden soğuyan öğretmen verimli ders yapamaz.
Ve bu şekilde yıl boyu iki tarafın da başı ağrıyıp durur.
Bir masa ve iki fincan kahve hocam.
(Türk Kahvesi ama;)

dosyayı ekleyemedim öğretmenim adres

tkb.meb.gov.tr/yayinlar/inceleme%20-%20sorusturma%20rehberi.doc

400 sayfalık soruşturma rehberi öğretmenim meb mevzuatta soruşturma yazınca da çıkıyor okumak zor olucak ama

Öğretmenin kendisi en önemli materyaldir bana göre.
Ben yerinizde olsam okul çıkışı onunla bir yerlere gidip sorunun ne olduğunu anlamağa çalışırdım.
İkinci iş olarak okuldan bir arkadaştan ona yardımcı olmasını isterdim.
Bunları yapmasam çünkü cezadan sonra öğretmen okuldan soğur, okuldan soğuyan öğretmen öğrenciden soğur. Öğrenciden soğuyan öğretmen verimli ders yapamaz.
Ve bu şekilde yıl boyu iki tarafında başı ağrıyıp durur.
Bir masa ve iki fincan kahve hocam.
(Türk Kahvesi ama;)

öğretmenime katılıyorum . konuşmak bence de en iyisi . belki yansıtamadığı sorunları vardır

sayın hocam materyal dediğim; kulüp dosyası, zümre tutanağı, yıllık plan(bilgisayar ortamında) varsa günlük plan...
Evet birileri de bana soruşturma açablir belki ama ben saygısızlık etmem amirime karşı...

Bak hocam ben size kibarca usulü söyledim."Ben amirime saygısızlık yapmam!" diyorsunuz.Hocam olayı gerginleştirerek ,öğretmeninizi kırarak verim elde edemezsiniz.Bazen tutanakları yırtıp çöpe atmak.Cezadan daha etkili olabiliyor.Sonuçta o da bir insan hatasını anlayacaktır.Bunu geri adım atmak gibi değerlendirmeyin ve de bu işten vazgeçin derim.Bunu da öğretmeninize güzel bir dille anlatarak ,"arkadaşım lüfen beni bir daha zor durumlarda bırakma, unutma ki biz bir aileyiz ve de bir birimize yardımcı olmalıyız,anlamadığın ,çözemediğin bir şey varsa yardımcı olalım"gibilerinden yaklaşabilirsiniz.Ceza olayı bence en son başvurulacak yol olmalı.Yine de tercih sizin.

evraklar gereklidir belki ama bu konuda takıntılı olmadığımı belirtmek isterim. Öğretmen arkadaşlarıma karşı her türlü fiil ve sözlerime de çok dikkat etmeye çalışırım.
İş takmamaya gelince cezası ne olursa olsun umurumda değile gelince iş değişiyor arkadaşlar. O zaman kahve fincanı sıcak ile soğuk arasında çatlayıveriyor. Niyetiniz iyi olabilir ama eğer karşıdaki insan lakayıt ise ne yapabilirsiniz ki...
Ben de konuşmaktan yanayım. Konuşunca ne olursa olsuna geliyorsa laf neylesin idareci...