Sekiz Yıla Bir Kademe Alan Var Mı?

Ben 2008 Ocak ayında sözleşmeli atandım
2008 Ağustosta kendi hakkımla-KHK İLE DEĞİL - sınava girip kadrolu atandım
Yıl olmuş 2019 sicilimde sıkıntı yok ve bana hala 8 yıla 1 kademe verilmiyor
Neye göre veriliyor bu 8 yıla 1 kademe
Adı 8 yıla 1 ama üstünden 10 yıl geçti hala gördüğümüz yok

Ben 2008 Ocak ayında sözleşmeli atandım
2008 Ağustosta kendi hakkımla-KHK İLE DEĞİL - sınava girip kadrolu atandım
Yıl olmuş 2019 sicilimde sıkıntı yok ve bana hala 8 yıla 1 kademe verilmiyor
Neye göre veriliyor bu 8 yıla 1 kademe
Adı 8 yıla 1 ama üstünden 10 yıl geçti hala gördüğümüz yok

2008 agustos atamasıyim. Gecen yil aldim. Sizde 1 yil adaylik 1 yil askerlik dersek 2010 yapar bu yil subatta alırsınız.

2008 agustos atamasıyim. Gecen yil aldim. Sizde 1 yil adaylik 1 yil askerlik dersek 2010 yapar bu yil subatta alırsınız.

hocam adaylığı sözleşmeli iken kaldırdık
6 ay kısa dönem askerlik vardı
Bildiğim kadarıyla müdür 90 nın altında puan verince alamıyormuşuz

hocam adaylığı sözleşmeli iken kaldırdık
6 ay kısa dönem askerlik vardı
Bildiğim kadarıyla müdür 90 nın altında puan verince alamıyormuşuz

8 yila 1 kademede sicil notu degil ceza alip almamaniz tek koşul

hocam adaylığı sözleşmeli iken kaldırdık
6 ay kısa dönem askerlik vardı
Bildiğim kadarıyla müdür 90 nın altında puan verince alamıyormuşuz

90 ın altında puan alınca değil ortalama öyle olduğunda alınmaz. Kaldı ki illa ortalamanın 90 olması şart değildir. Danıştay kararına istinaden 89.01 ortalama dahi olsa alınır. Küsüratlar yukarıya tamamlanır. Geçmişe dönük bir eksiklik yok ise sicil notu etkisi bu sene bitiyor. 25.02.2019 dan itibaren 8 yıl ceza almama tek koşul oluyor yani geçiş hükümlerinin geçerliliği bitiyor. Ayrıca sicil notu sadece müdürün verdiği puandan oluşmaz. 1. Ve 2. Sicil amirinin verdiği notların aritmetik ortlamasıdır

Sayın [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] başkanım. 632 sayılı KHK ile kadroya geçenler kadrolu statüsüne geçiş tarihinden itibaren 8 yıl sonra alacaktır. 632 sayılı KHK Haziran 2011 de çıktığından ve bu KHK ile kadroya geçenlerin başlama tarihi genel olarak 14.06.2011 olduğundan eğer ceza almazlar ise 14.06.2019 tarihinde hak kazanacaklardır.  Saygılarımla...

Not: eğer KHK yerine kpss notu ile kadroya geçenler 25.02.2011 den önce kadroya geçmiş ise 25.02.2019 da alacaktır.

Arkadaşlar 2 sorum olacak.
1) 8 yıla 1 kademe olayı yılda yalnızca şubat ayında mı oluyor yoksa her ay olabilir mi. 
2.)632 sayılı KHK ile 2011 haziranda kadroya geçenler ne zaman 8 yıla bir kademeye hak kazanır?

Arkadaşlar 2 sorum olacak.
1) 8 yıla 1 kademe olayı yılda yalnızca şubat ayında mı oluyor yoksa her ay olabilir mi. 
2.)632 sayılı KHK ile 2011 haziranda kadroya geçenler ne zaman 8 yıla bir kademeye hak kazanır?

1- her zaman alabilir 8 yılı dolunca.
2- bir önceki yanıtta açıklamıştım.

Üstte sorunun cevabı var yine de soruyorlar...

Birileri tutturmuş şubat diye.arkadaş üstte doğru cevabı vermiş.

8 yila 1 kademeden yararlanmak icin en az  4/1 mi olmamiz gerekiyor .Yoksa sadece 8 yil boyunca disiplin cezasi almamak yeter limi?

8 yila 1 kademeden yararlanmak icin en az  4/1 mi olmamiz gerekiyor .Yoksa sadece 8 yil boyunca disiplin cezasi almamak yeter limi?

8 yıl ceza almamak gerekiyor..

8 yıla 1 kademe hikaye
Kimin neye göre verdiği belli değil .
Benim 12 yıl bitti ortada bir şey yok
Saçma sapan işler

8 yıla 1 kademe hikaye
Kimin neye göre verdiği belli değil .
Benim 12 yıl bitti ortada bir şey yok
Saçma sapan işler

Bunu idarenize söyleyeceksiniz ve idareniz gerekli evrağı hazırlayıp bir üst birime sunacak. Onlar (idare) mebbisten bakıyorlar kademe derece zamanı gelenleri listeleyen modüle; orada listeye düşmezseniz ki genelde o liste güvenilir değildir ve düşmezsiniz, onlar da hiçbir işlem yapmadan öyle beklerler.

Ben bu ay 10 unda yazdım yazıyı dys den dün onay geldi mebbis e işlendi