Sözleşmelilerin Doğum İzni

Merhaba Arkadaşlar
ben Sözleşmeli Sınıf Öğretmeni Olarak Görev Yapmaktayım Ve 8 Aylık Hamileyim.1 Eylülden İtibaren Doğum Öncesi İznimi Kullanmaya Başlıcam Ve 16 Eylülde Doğum Yapıcam Ve Doğum Öncesi İznimin Bir Kısmını Doğum Sonrasına Aktarmayı Düşünüyordum Ancak Yaz Tatiline Denk Geldiği İçin Bazıları Doğum Sonrasına Aktaramazsın O İzin Hakkın Kaynar Gider Diyor Bazıları İse Ben Aktardım Aktarabilirsin Diyor.bu Konuda Beni Bilgilendirirseniz Sevinirim.
ikinci Konu İse Normalde 8 Hafta Olan Doğum Sonrası İznime,sezaryenle Doğum Yapacağım İçin Doktor 4 Hafta Daha Ekleneceğini Söyledi.ancak Sözleşmemizde Doğum Sonrası 8 Hafta Diye Yazıyor. Bu Rapor Hakkımı Doldurduğum İçin Problem Yaratır Mı?
kafam Çok Karışık Bilgisi Olan Yardımcı Olursa Çok Sevinirim. Şimdiden Teşekkürler...

arkadaşlar anlaşılan sözleşmeli olup da doğum yapan hiç yok site de olsun yine de teşekkürler...

Bence kimsenin bilgisi yok

arkadaşlar ben doğum yaptım. doğum öncesi 8 doğum saonrası 8 olmak üzre 16 hafta doğum izni var biliyorsunuz. bu izinleri almak için hastaneden rapor alıyorsunuz. ben özel hastaneden aldım herhangi bir sorun omadı. iznim boyunca maaşım bağlı bulunduğum milli eğitim tarafından ödendi. izin süresinde sadece ekders ücretimi almadım onun dışında herhangi bir kesinti olmadı. sgk doğum yardımı 50 tl gibi bi para veriyormuş. doğum belgesiyle başvurmak gerekiyormuş. ben uğraşmak istemedim o yüzden tam olarak bilmiyorum. süt yardımı gibi bişey yok. izindeyken yerinize görevlendirmeyle ğretmen geliyor. rapor almaya gelince 30 günü doldurmadıysan allabiliyorsun. ama ben rapor almadan direk ücretsiz izine çıktım.
alıntıdır

. doğum sonrası 1 yıl ücretsiz izin hakkın var ondan sonra aynı yerde göreve başlıyorsun. atandıktan sonra doğum yapanlara doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni ücretli olarak verilir ve ücreti milli eğitim öder aksi işelm tesis edilen hakkını arasın mebin yazısı aşağıdadır.

T.C

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

Personel Genel Müdürlüğü

Sayı : B.08.0.PGM.0.23.05.6/83672 19 EKİM 2009

Konu : Sözleşmeli Öğretmenlerin

Doğum İzni

……… VALİLİĞİNE

(İl Millî Eğitim Müdürlüğü)

İlgi :

a) 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanmış olan 7/15754 sayılı

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar

b) 29/12/2008 tarihli ve B.02.1.DPB.0.10.00.00/22314 sayılı yazı.

2009-2 atama ve ek atama dönemlerinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B

maddesi kapsamında çeşitli alanlardan Sözleşmeli Öğretmen görevlendirilmesi yapılmıştır. Bunlardan

göreve başlamadan önce doğum yapanlardan doğum öncesi veya doğum sonrası izinlerinin

kullanılması ile doğum izni bitiminde ücretsiz doğum izni sonrası izninin verilmesi konusunda İl Millî

Eğitim Müdürlüklerince tereddütte düşüldüğü bildirilmektedir.

Bilindiği gibi ilgi esasların 9.maddesinin üçüncü fıkrasına “Sözleşmeli kadın personele

doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli

doğum izni verilir.” cümlesi eklenmiştir.

Aynı esasların 1. maddesine “Ek Madde 1-Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi

feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı

kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin doğum

izni bitiminden itibaren en geç bir yıl içerisinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kuruma

yazılı talepte bulunur.” denilmektedir.

Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde doğum yaptıktan sonra görevlendirilmesi yapılıp

görevine başlayan sözleşmeli personele doğum öncesi kullanamadığı iznini doğumdan sonra

kullanılmak üzere eklenemeyeceği ancak göreve başladıktan sonra, izninden kalan kısmını

kullanabileceği doğum izni bitiminde ise istenmesi halinde bir yıla kadar sözlesmenin feshedilmesi

hususunda bilgilerinizi rica ederim.

DAĞITIM:

Gereği :

81 il

M.E.B Personel Genel Müdürlüğü (06648) Bakanlıklar/ANKARA

Telefon: (0312) (Şb.Md. 413 13 39) –(Birim 413 13 53) Faks: (0312) 418 03 81

İnternet Adresi : [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

off offf.Kadroya geçmeden doğum yapmak bile sıkıntılı olmuş.Sözleşmeliye herşeyi haram ediyorlar.
 Peki ben sözleşmeliyim ve eşim doğum yaparsa bana da izin var mı?

off offf.Kadroya geçmeden doğum yapmak bile sıkıntılı olmuş.Sözleşmeliye herşeyi haram ediyorlar.
 Peki ben sözleşmeliyim ve eşim doğum yaparsa bana da izin var mı?

tabiki erkeğe 3 gün veriyorlar

 Teşekkürler öğretmenim

arkadaşlar ben eylül ayı gibi doğum yapıcam yalnız bu durumda doğumdan sonra 2 ay izin kullanabiliyorum.
1.sorum:bu izin doğum yaptığım günden itibaren mi başlıyor yoksa ben 1 eylülde ayrılıcam o zaman mı?yani 1 eylül de ayrılsan doğum öncesi izinden sayılır mı?
2. soru: tatildeki doğum öncesi izni doğum sonrasına atabildiğimizi söleyenler var.bu doğrumu bununla igili yazılı bir bilgiye ulaşamadım.
          YARDIMCI OLUR MUSUNUZ.?

arkadaşlar ben eylül ayı gibi doğum yapıcam yalnız bu durumda doğumdan sonra 2 ay izin kullanabiliyorum.
1.sorum:bu izin doğum yaptığım günden itibaren mi başlıyor yoksa ben 1 eylülde ayrılıcam o zaman mı?yani 1 eylül de ayrılsan doğum öncesi izinden sayılır mı?
2. soru: tatildeki doğum öncesi izni doğum sonrasına atabildiğimizi söleyenler var.bu doğrumu bununla igili yazılı bir bilgiye ulaşamadım.
          YARDIMCI OLUR MUSUNUZ.?

benimde durumum aynı hocam ben eylül 1 den itibaren doğum öncesi olarak kullanıcam ama doğum öncesini doğum sonrasına aktaramıyd-orurz iş günü olarak geçmiyor bizin resmi tatilimiz olduğu için hocam