Nisan da doğum yapan bir memur eylülde ücretsiz izne ayrılabilir mi?
Yoksa 8 haftalık izni biter bitmez mi izne ayrılmak zorunda?
Devlet Memurları Kanununun 108. maddesinin B Fıkrasında
B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.ve İzin Yönergesinin 15. maddesinin 2. fıkrasında
(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez. denilmektedir.
Doğum sonrası iznin bitiminden itibaren 24 aya kadar toptan ya da kısım kısım aylıksız izin hakkı vardır hocam. Nisan da doğum gerçekleştiyse ve 8 hafta doğum sonrası izin kullanıldıysa Haziran ayında doğum sonrası izni biter. Haziran ayından itibaren isterse 24 aya kadar aylıksız izin hakkını kullanır. Eğer Eylül ayında kullanmak isterse aylıksız izin hakkı 24 ay değil 21 ay kalır hocam.
Yani, doğum sonrası izni biter bitmez kullanmak zorunda değildir ama ne kadar geç kullanırsa izin hakkı olan süre o kadar düşer.
