Burada kimsenin yeterliliği sorgulanmıyor ancak ilave bir ödeme düşünülüyor. Gayet de güzel bir ücret ama işte kriter oluyor onu geçen de ödüllendiriliyor.
İşte hocam bu kriteri örneğin;
Uzmanlık için düşünülen ek ödemeyi 5'in 3'üne ( derece kademe olarak),
Başöğretmenlik için ise 1'in 1' olanlara ... kadar tazminat ödenir şeklinde bşr kanun düzenlemesi ile yapabilirlerdi. Buna kimse bir şey diyemezdi. Şimdi de zaten derece kademeye göre maaş değişiyor, o sistemde bşraz daha tatmin edici olurdu.
Şimdi kariyer olduğu için illa sınav diyorlar ama , sistem kariyer sistemi değil, biz kamuoyuna ve bakanlığımıza bunu anlatamıyoruz. Başına "uzman " yazınca kariyer olmuyor maalesef. Bu nasıl kariyer ki, alan dışı tezsiz yl ile uzman oluyorsunuz, bu nasıl kariyer ki, ünvan alan almayan herkes aynı işi yapıyor ve bu nasıl kariyer ünvanı ki, emeklilikte hiç bir faydası yok. İki de bir başka mesleklerden örnek veriliyor, asıl şimdi ben soruyorum böyle kariyerlik hangi meslekte var?
Ekonumik iyileştirme düşünülmüş, iyi niyetle yola çıkılmış güzel ama, bu yukarıda dediğim gibi de yapılabilirdi.
Ne yapalım, her şeyin hayırlısı olur İnşaallah.