Yönetici Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Taslağı Görüş Ve Önerileriniz

Yani buradan benim anladığım örneğin bulunduğum okulda 3 yıldır çalışıyorum.Bu yıl dönüşüm yapıldı.Okulumuz ilkokul oldu.Bu durumda çalışma yılım sıfırlanmış oluyor öyle değil mi?

Yani buradan benim anladığım örneğin bulunduğum okulda 3 yıldır çalışıyorum.Bu yıl dönüşüm yapıldı.Okulumuz ilkokul oldu.Bu durumda çalışma yılım sıfırlanmış oluyor öyle değil mi?

Hayır hocam olmuyor okulunuza atandığınız tarih dikkate alınıyor yani kurumda 3 yıldır çalışıyor görüneceksiniz.

Arkadaşlar müdürlük ve müd. yard. yazılı sınav konuları aynı mı diğer yıllarda farklıydı

taslağa göre konular aynı, sınav ayrı öğretmenim...

Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları

MADDE 9 – (1) Eğitim kurumu yöneticiliği yazılı sınavı, aşağıdaki yazılı sınav konularından hazırlanan soruların puan ağırlıkları esas alınarak düzenlenir:

a) Türkçe dil bilgisi: %10,

b) Yönetimde insan ilişkileri ve iletişim: % 4,

c) Okul yönetimi ve geliştirme: % 8,

ç) Eğitim öğretim liderliği:%10,

d) Eğitim ve yönetimde etik: % 4

e) Türk idare sistemi: % 2,

f) Protokol kuralları: % 2,

g) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi %5,

ğ) Genel kültür: %5,

h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bunlara bağlı mevzuat ve görevin gerektirdiği diğer mevzuat: %50.

(2) Müdür ve müdür yardımcılığı için ayrı yazılı sınav yapılır.

2-Yöneticilikte geçen ikinci görev süreleri ile aylıksız izinli olarak geçirilen süreler öğretmenlikte geçen hizmet süresinin hesabında dikkate alınmayacaktır.

"Yöneticilikte geçen ikinci görev süreleri" Ek-1'deki bu cümlede ne ifade edilmek isteniyor.

bizim puanlar ne olacak kullanilmayacakmi yeniden sinavami girecegiz

sedmir hocam sorduğunuzla ilgili yenmi taslakda şu ibare var:yazılı sınav sonuçları üç yılı geçmemek kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar geçerlidir..

eski yönetmelikle yeni taslak yönetmelikteki sınavda çıkacak konuları kıyasladım şimdi.bazı kanunlar çıkarılmış yenide eklemeler yapılmış.ayrıca yönetmelikler hiç yok.soru gelmeyecek demekki.bunların dışında olan alan bilgisi ve genel kültür kısmında da bazı konular çıkarılmış anayasa gibi.bazı konular eklenmiş eğitim ve yönetimde etik, eğitim öğretim liderliği gibi.
 
kapsam biraz daha daraltılmış konu yoğunluğu azaltılmış gibi geldi bana.sizler ne düşünüyorsunuz bu konuda? değişir mi acaba?

Müdür Yetkili Arkadaşlar
ben Görüşümü Bildirdim. M.yet. Öğr. Geçen Sürelerin Eğitim Kurumları Müdürlüğündeki Geçmiş Sürelerden Sayılması Gerektiği.
en Az 1 Yıl M.yet. Öğr. Yeniden Atama Kapsamında Eğitim Kurumları M.yardımcılığına,
en Az 3 Yıl M.yet.öğr. Yapanlar İse Yeniden Atama Kapsamında Eğitim Kurumları Müdürlüğüne Ek-1 Puan Üstünlüğüne Göre Başvuru Yapılmalıdır.
görüşlerimizi Yazalım Ark. Değiştirmek Bizim Elimizde Olduğunu Unutmayalım. Sendikalarada Baskı Yapalım...

2-Yöneticilikte geçen ikinci görev süreleri ile aylıksız izinli olarak geçirilen süreler öğretmenlikte geçen hizmet süresinin hesabında dikkate alınmayacaktır.

"Yöneticilikte geçen ikinci görev süreleri" Ek-1'deki bu cümlede ne ifade edilmek isteniyor.

İdarecilik ikinci görevdir. Yani herkes önce öğretmendir. Demek istediği şu örneğin müdür yardımcısısınız. Ek 1 de hem müdür yardımcılığı için hem de öğretmenlik için ayrı ayrı puan alamazsınız

arkadaşlar herkes görüşlerini mebbisten bildirsin. belki bir duyan olur. ben tek tek yazıp gönderdim

arkadaşlar bu taslağın kesinleşip yayınlanması ne kadar sürer acaba   bilgisi olan var mı   görüş falan alınıp değerlendirilecek ve sonra gerekirse değişiklik yapıp yayınlanacakmış yani 1 ay kadar sürer deniliyor da

ayrılmış olanlar, görevden ayrıldıkları tarihten itibaren en az bir, en çok üç yıl içinde ayrıldıkları yöneticilik görevine yeniden atanmak üzere başvurabilirler

4 yıl önce ayrıldım, şimdi yeniden atmaya başvuramam mı?

Müdür Yetkili Arkadaşlar
ben Görüşümü Bildirdim. M.yet. Öğr. Geçen Sürelerin Eğitim Kurumları Müdürlüğündeki Geçmiş Sürelerden Sayılması Gerektiği.
en Az 1 Yıl M.yet. Öğr. Yeniden Atama Kapsamında Eğitim Kurumları M.yardımcılığına,
en Az 3 Yıl M.yet.öğr. Yapanlar İse Yeniden Atama Kapsamında Eğitim Kurumları Müdürlüğüne Ek-1 Puan Üstünlüğüne Göre Başvuru Yapılmalıdır.
görüşlerimizi Yazalım Ark. Değiştirmek Bizim Elimizde Olduğunu Unutmayalım. Sendikalarada Baskı Yapalım...

Buna bir de il dışı yer değiştirebilmeyi eklersek daha güzel olmaz mı?

Ben de yazdım 1. si 5 yıl aynı ilde çalışanlara il dışı tayin hakkı verilmelidir. 2. si müdür yardımcılığına atanmak için 3 müdürlük için 5 yıl öğretmenlik şartı olmalıdır yazdım.

arkadaşlar bazı sitelerde şöyle diyor:
anaokulu 100 e kadar1 100-200 arası 2;
ilkokul 300 e kadar 1 300-600 2;
ortaokul 300 e kadar 1 300-600 2;
ilkokul+ortaokul 400 e kadar 1 400-800 2
müdür yardımcısı diye norm kadro yönetmeliğinde değişiklik olacağı iddiaları. bu konuda bir bilginiz var mı? ayrıca müdür içinde şart 100 öğrenciye düşürülmesi. yani 150 yerine 100 öğr. varsa müdür verilecek. müdür yard da hep yarı yarıya iniyor iddialara göre ne diyorsunuz buna??? yapılabilir mi norm kadro yönetmeliğinde böyle bir değişiklik. zaten diğer türlü boş bir yer açıılmiycak özellikle sınıf öğretmeni olan yönetici adaylarına...

arkadaşlar bazı sitelerde şöyle diyor:
anaokulu 100 e kadar1 100-200 arası 2;
ilkokul 300 e kadar 1 300-600 2;
ortaokul 300 e kadar 1 300-600 2;
ilkokul+ortaokul 400 e kadar 1 400-800 2
müdür yardımcısı diye norm kadro yönetmeliğinde değişiklik olacağı iddiaları. bu konuda bir bilginiz var mı? ayrıca müdür içinde şart 100 öğrenciye düşürülmesi. yani 150 yerine 100 öğr. varsa müdür verilecek. müdür yard da hep yarı yarıya iniyor iddialara göre ne diyorsunuz buna??? yapılabilir mi norm kadro yönetmeliğinde böyle bir değişiklik. zaten diğer türlü boş bir yer açıılmiycak özellikle sınıf öğretmeni olan yönetici adaylarına...

yapılsa süper olur hocam.Zaten norm kadro yönetmeliğinde değişiklik yapılması şart yoksa idereci açısından da öğretmen açısından da durum vahim