Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Hakkında Soru Ve Görüşleriniz

sağlık özrü için annemin raporu daha dün devlet hastanesinden çıktı.yönetmelik bugün yayımlandı ve rapor üni ya da araştırma hastanelerinden alınacak diyo.geçersiz mi sayılır şimdi bu rapor.yoksa yönetmelikten önce alındı diye kabul edilir mi?

sağlık özrü için annemin raporu daha dün devlet hastanesinden çıktı.yönetmelik bugün yayımlandı ve rapor üni ya da araştırma hastanelerinden alınacak diyo.geçersiz mi sayılır şimdi bu rapor.yoksa yönetmelikten önce alındı diye kabul edilir mi?

Hocam, siz yönetmeliğin yürür tarihinden sonra başvuru yapacağınız için, yeni yönetmelikte istenen şartları yerine getirmek zorundasınız.Dolayısıyla raporunuz geçersiz olacaktır.

hocam yonetmliğin tamamını okuyun lutfen. bır öğretmen 3 yıl bulunduğu okulda yada ılde gorev yapmadan isteğe bağlı il içi veye ıldısı tayın  ısteyemez.

Bulunduğunuz okulda üç yıl çalışmamışsak eğer aynı ilde üç yıl görev yapmış olsak da il dışına tayin isteyemiyor muyuz? Ben mi yanlış anladım, bilgilendirme yapabilir misiniz lütfen arkadaşlar?

Bulunduğunuz okulda üç yıl çalışmamışsak eğer aynı ilde üç yıl görev yapsak da il dışına tayin isteyemiyor muyuz? Ben mi yanlış anladım, bilgilendirme yapabilir misiniz lütfen arkadaşlar?

il dışı istemek için, ilde üç yıl yeterli. Aynı kurumda olması gerekmiyor.

Özel sektör için 3 yıl şartı var mı yok mu, yoruldummmm

Şaşırmadım pek de değişiklik yok.Doğudaki yerinde kalır batıdaki yerinde kalır.Rotasyoncular olduğu yerde birbirine gol atar aynı ilçe içinde.Güya yüksek lisans yapana fazla ek puan verilecekti tarih oldu.Alan değişikliği de tarih oldu sayabiliriz.

ben mahfoldum Ç((((((((((((((((( 3 zıl sartı gelmıs < esım 2 aydır baska bır sehre gıttı ıs buldu<tayın ısı olmayacak<ben bu bebekle ne yapacagım

Özel sektör için 3 yıl şartı var mı yok mu, yoruldummmm

var

bulundugum yerde arastırma hastanesı var ama ben ıstanbulda capada tedavı goruyorum. bunu gmsterıp saglık raporu alıp tayın ısteyebılırmıyım

Basın Açıklaması
18.04.2015 14:07

Bugün Taraf Gazetesi’nde “AK Öğretmen Kriteri Geldi” başlığı ile manşetten yayımlanan habere ilişkin aşağıdaki açıklamanın yapılmasına lüzum görülmüştür.
 
Öncelikle, aday öğretmenlerin daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri çerçevesinde üç aşamalı adaylık eğitimine tabi tutulduklarının, bu eğitimler sonunda yapılan sınavlarda başarılı olanların adaylıklarının kaldırıldığının, bu eğitimlerin herhangi birinde iki defa başarısız olanların ise görevine son verildiğinin hatırlatılmasında yarar görülmektedir.
Devlet Memurları Kanununda yer alan düzenlemeler tüm devlet memurlarını kapsayıcı nitelikte olduğundan, öğretmenler bakımından özel hükümler içeren ayrı bir düzenlemeye ihtiyaç duyulmuş ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanununun 43’üncü maddesinde, 6528 sayılı Kanunun 5’inci maddesiyle yapılan değişiklikle aday öğretmenlerin asıl öğretmenliğe atanmalarına yönelik hususlar düzenlenmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde aday öğretmenlere yönelik hususlar da bu kapsamda düzenlenmiştir.
 
Buna göre aday öğretmenler önce performans değerlendirmesine tabi tutulacak; performans değerlendirmesinde başarılı olan aday öğretmenler daha sonra yazılı sınava ve gerek görülmesi hâlinde sözlü sınava tabi tutulacaktır.
 
Performans kriterlerine bakıldığında; kriterlerin, öğretmen olabilmenin olmazsa olmaz niteliklerinin ölçülmesinden ibaret olduğu görülecektir. Dolayısıyla söz konusu kriterler üzerinden yapılan değerlendirmede yetersiz puan alanlar zaten öğretmen olabilme niteliklerine sahip olmayan adaylardan oluşacaktır. Öğretmen olma niteliklerini taşımayanların asil öğretmen olarak atanmalarının eğitime yapılan en büyük kötülüklerden olacağı ve bunun herkes tarafından böyle görüleceği kuşkusuzdur.
 
Düzenlemenin objektif olmadığı ve keyfi olarak yapılacağı iddiası da gerçek dışıdır. Zira Yönetmelikte, performans kriterlerinden verilecek düşük notların mutlaka belgeye dayandırılması gerektiği hüküm altına alınmıştır. Değerlendirmenin üç ayrı unvanlı personel tarafından yapılması da değerlendirmenin ciddiyeti konusunda bir fikir vermektedir. Dolayısıyla düzenlemenin nesnelliği konusunda kuşkuya düşülecek herhangi bir durum söz konusu değildir.
 
Sonuç itibarıyla düzenlemeyle yapılmak istenen, öğretmen olma niteliklerini taşıyanların öğretmenliğe atanmaları, bu nitelikleri taşımayanların ise yolun başında sistemin dışına çıkarılmalarıdır. Dolayısıyla öğretmenlik niteliklerini taşıdığına inanan aday öğretmenlerin kuşkuya kapılmalarını gerektirecek herhangi bir durum söz konusu değildir.
 
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

 
 Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

Slm arkadaşlar ben 2012 ekimde becayişle geldim 3 yılı doldurmuş kabul edilir miyim il dışı için

Ek ders ücretlerine de zam gelmiş.

ÖNEMLİ:
Lütfen düşüncenizi yazınız.

"Adı değişen, dönüşen veya birleştirilen eğitim kurumlarında geçen sürelerin tamamı 8 yıllık görev süresinin hesabında birlikte dikkate alınır."

bu maddeye göre okulu zorunlu olarak değiştirilenler  de rotasyona tabi olacak mı?

Değiştirecek gibi gözüküyor

LÜTFEN ACİL CVP bulundugum yerde arastırma hastanesı var ama ben ıstanbulda capada tedavı goruyorum. bunu gmsterıp saglık raporu alıp tayın ısteyebılırmıyım