bence meb; 35 yılını dolduran yöneticileri, öğretmenleri emekliliğe "teşvik etmeli",yani 35 yılını dolduran meb personelinin emekliye ayrılması cazip hale getirilmelidir.böylece,yıllardan beri atamayı bekleyen öğretmen adaylarına daha hızlıca sıra gelir.eğer çocuklarını okutup mesleğe kavuşturmuş ve özel hayatı için de durumu kesinlikle yeterli ise,35 yılını doldurmuş yöneticilerin ve öğretmenlerin emekliye ayrılması,hayırlara vesile olacaktır. genç nüfumuzun durumunu yeterince düşünmek, duyarlı her vatandaşın görevidir.genç öğretmen adaylarının durumu üzerinde özellikle 35 yılını doldurmuş idareciler ve öğretmenlerin daha fazla empati yapması gerekmez mi?
İyi akşamlar öğretmenim,ben 33. yılımı çalışıyorum,sizin hiçbir düşüncenize katılmıyorum.Niçin derseniz kendimin öğrencilere faydamın olmadığı gün emekli olurum.Ama öğrencilerimden geri dönüt aldığım zaman görüyorum ki boşuna yıpranmamışım.VERDİĞİM EMEKLER HELAL OLSUN DİYORUM.Genç meslektaşlarımdan bazılarını hergün binbir şikayetle sınıflarına girerken gördüğüm zaman üzülüyorum.Torunlarımı kimlere bırakacağım diye.Bu arada çalışan gençleri de mutlaka takdir ediyorum.Olaya birde eğitim yönünden değilde maddi yönden bakarsak çocuklarının dershane masrafını karşılayabilmek için boyacılık yapan öğretmenleri biliyorum.