eylül de doğum yapacağım ve doğum öncesi iznimi kullanabilecek miyim merak ediyorum.Müdür yetkli olduğum için yaz tatilinde de ek ders alıyorum ve çalışıyorum yani okula gitmeden okulun işlerini halledebiliyorum. Doktor raporu ile çalışabilir raporu alıp ,doğumdan önceki o iki ayımı doğumdan sonra kullansam olur değil mi???
Olur tabi öğretmenim. Rabbim hayırlı doğum nasib eder inşallah. Hayırlı olsun
Teşekkür ederim. kafamı kurcalıyor bu konu. tecrübeli olanlara sormak istedim. Mevzuatı okudum defalarca ama bazen uygulamalar değişebiliyor.
Bende tatile denk geliyorsa aktarma olmuyor diye biliyorum.Dönem başında civar köydeki bir öğretmen bundan dert yanmıştı.Mantıken düşündüğünde de tatillerde fiilen çalışılmadığı için aktarma olmaz.Müdür yetkililer için de durum aynı.
bana cevap olarak mı yazdınız?
Genel yazdım hocam.Tatile denk gelen haftaların aktarılmıyor olması gerekiyor.Seminer dönemleri hariç.
merhaba öğretmen arkadaşlarım.benim doğum 12 temmuzda.17 mayısta 32.haftam doluyor.ben 5 haftayı aktarmak istiyorum.aktardığımda 21 haziranda izne ayrılmam gerekiyor.aktarabiliyorum değil mi?şimdiden teşekkürler...
----a) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri1) (Değişik: 21.07.2004/25529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir----Şimdi bu doğumdan üç hafta öncesine kadar çalışabilir dediği isterse daha fazla da çalışabilir mi?Ben kendi doğumumu anlatayım da. Bana doktor 27 kasımda doğum yaparsın dedi. İzin kullanmamak için çalışabilir raporu aldım. 5 kasım pazartesi hafta başı izne ayrılayım, derken 4 kasım pazar günü doğum yaptım. 5 kasım pazartesi izin işlemlerimi yapıp izne ayrıldım. Son güne kadar çalıştığım için kimse de bana suç işledin demedi. Sorun olmadı. Acaba siz de temmuza kadar zaten ders olmadığı için izne ayrılmasanız ne olur? Sonuçta izin isteğe bağlıdır ve kullanmadığınız için sorun olur mu? Böylece ben doğumdan sonra üç ay izin kullanıp tam 5 şubatta göreve başladım, 5 şubat da tam sömestr tatiline denk gelmişti. 1 temmuza dek çalıştıktan sonra da doğum yaptığınız zamanda izniniz başlar ve ekimin 12'sine dek izinli sayılabilirsiniz.
Şu an 2.352 kişi ve 155 üye var.
