Doğum Sonrası 6 Ay Ücretli İzin

"Beş çocuk"  teşvik etmek kolay değil. Bez ve mama yardımı, ücretsiz kreş ve 6 ay doğum izni muhakkak olacak bu yıl. Geç bile kalındı. Hatta bugün bir milletvekili 6 ay değil 24 ay olması için öneri götüreceğini söyledi. Sağlıklı nesiller yetişmesi için, bebekler 2 yıl anne sütü alabilsin diyeymiş.
    Bekar arkadaşların empati kurması zor haliyle...Bir gün aynı durumların içinde kendilerini bulunca anlarlar belki.

"Beş çocuk"  teşvik etmek kolay değil. Bez ve mama yardımı, ücretsiz kreş ve 6 ay doğum izni muhakkak olacak bu yıl. Geç bile kalındı. Hatta bugün bir milletvekili 6 ay değil 24 ay olması için öneri götüreceğini söyledi. Sağlıklı nesiller yetişmesi için, bebekler 2 yıl anne sütü alabilsin diyeymiş.
    Bekar arkadaşların empati kurması zor haliyle...Bir gün aynı durumların içinde kendilerini bulunca anlarlar belki.

ağzınıza sağlık öğretmenim ne güzel söylemişsiniz

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

-Doğum izninin artırılması-

''Kadınlarla ilgili atılacak adımların istihdama ve iş gücüne katılımını engellemeyecek şekilde olması gerekir'' diyen Çelik, şunları bildirdi:
''Bildiğiniz gibi doğum izinleri doğum öncesi ve sonrası ikişer aydı. Şimdi talep 3 ay doğum öncesi, 3 ay doğum sonrası şeklinde. Bununla ilgili bakanlıklarla değerlendirmelerde bulunuyoruz ama tekrar ediyorum, bu kadın istihdamına olumsuz yansımamalı. Eğer olumsuz yansıyacaksa kadınlarında bu izin süre artışını düşünmemesi gerekir ama eğer olumlu yansıması olacaksa, bizler de çalışmalarımızı sürüdürüyoruz.''

şubat atamaları müjdesinin ardından bunuda beklıyoruz...

32 haftam pazar günü(3 şubat) başlayacak ve doğum öncesi iznimin 1 haftası sömestre denk geliyor.bağlı bulunduğum ilçe mem bu 1 haftayı doğum sonrasına eklemiyor   fakat sömestr tatilini ekleyen ilçelerde var.
neye göre ekleniyor neye göre eklenmiyor anlamış değilim.

32 haftam pazar günü(3 şubat) başlayacak ve doğum öncesi iznimin 1 haftası sömestre denk geliyor.bağlı bulunduğum ilçe mem bu 1 haftayı doğum sonrasına eklemiyor   fakat sömestr tatilini ekleyen ilçelerde var.
neye göre ekleniyor neye göre eklenmiyor anlamış değilim.

Fiili olarak çalışıp çalışmadığınıza bakıyorlar hocam. Bazı MEMler raporlu olduğunuz zamanları bile isterlerse izinden düşmüyorlar. Geçen yıl seminer döneminde arkadaşım 1 hafta rapor aldı. Doğum öncesi izninin içindeydi. MEM düşmeyeceğini söylemiş ve düşmediler.
Tamamen idarecilerin elinde. Kimininkini görürler kimininkini görmezler. Halden anlayan bir MEMiniz varsa düşmeyebilirler ama !!!

32 haftam pazar günü(3 şubat) başlayacak ve doğum öncesi iznimin 1 haftası sömestre denk geliyor.bağlı bulunduğum ilçe mem bu 1 haftayı doğum sonrasına eklemiyor   fakat sömestr tatilini ekleyen ilçelerde var.
neye göre ekleniyor neye göre eklenmiyor anlamış değilim.

sağlık durumunuz uygunsa bence 37 ye kadar çalışabilir raporu alın .O süre içinde zaten normal rapor alabilirsini son haftalar olduğu için verirler hem doğum sonrası daha çok ihtiyacınız olacak izne...Durumunuzu bilmeden yazıyorum bunları kendimce yorum yaptım

Ya da doktorunuzla konuşun raporu 15 tatil sonrasına denk gelecek şekilde bir hafta uzatsın isteyince yaparlar

sevgili öğretmenlerim bu beklenilen doğum sonrası 4 ay doğum öncesi 2 ay ücretli izin çıkmış diye duydum. bir arkadaşım haberlerde çıktı diye ama ben bununla ilgili bir habere ulaşamadım. bununla ilgili bir bilgisi olan var mı?

sevgili öğretmenlerim bu beklenilen doğum sonrası 4 ay doğum öncesi 2 ay ücretli izin çıkmış diye duydum. bir arkadaşım haberlerde çıktı diye ama ben bununla ilgili bir habere ulaşamadım. bununla ilgili bir bilgisi olan var mı?

Bir kaç yerde hamilelere müjde olarak yazılmış   ama içerik linkteki haberin içeriği ile aynı

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Doğum izninin artırılması-

''Kadınlarla ilgili atılacak adımların istihdama ve iş gücüne katılımını engellemeyecek şekilde olması gerekir'' diyen Çelik, şunları bildirdi:
''Bildiğiniz gibi doğum izinleri doğum öncesi ve sonrası ikişer aydı. Şimdi talep 3 ay doğum öncesi, 3 ay doğum sonrası şeklinde. Bununla ilgili bakanlıklarla değerlendirmelerde bulunuyoruz ama tekrar ediyorum, bu kadın istihdamına olumsuz yansımamalı. Eğer olumsuz yansıyacaksa kadınlarında bu izin süre artışını düşünmemesi gerekir ama eğer olumlu yansıması olacaksa, bizler de çalışmalarımızı sürüdürüyoruz.''

hadi artık . iznim bitecek cıkarsınlar su yasayı.

12 marta kadar çıksa bari, bizimde süremiz bitiyor.

Benımde dogum sonrası ıznımın 2 haftası 15 tatıle gıttı. Nasıl yanı sımdı tatıl suresını ızı den cıkarıyolar mı bende vı sansımı denesemmı acaba meme gıdıp ama benım atandıgım okulda ucretlı var gel derler bana ((

imza kampanyaları başlatalım boş durmayalım .

Fatma Sahin bir programda calismalarin surdugunu soyledi. Ancak yakinda olacak gibi degil herhalde. Dogum sonrasi izni icin calisiyoruz ancak ozel sektor bayan calisan almaz diye tereddutlerimiz var dedi.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

"Dolayısıyla bizim ne yapmamız gerekiyor? Biz, istihdam gücünü artırırken nüfus artış hızını gözeten bir politika izlememiz gerekiyor. Aile birliğini sağlayan bir istihdam politikası. Sağlıklı nesillerin yetişmesini sürekli hale getiren çalışmalar yapmamız gerekiyor. Bakanlık olarak kadın istihdamın teşviki için üzerinde çalıştığımız hususları paylaşmak istiyorum. Bunlardan biri doğum izninin 24 haftaya çıkartılması, maliyetinin devlet tarafından karşılanması. Doğum iznine ayrılan kadının doğum sonrası işe alınmasının zorunlu kılınması. Üçüncüsü, çocuk yardımlarının artırılması. Dördüncüsü kamu kurumlarında kreş zorunluluğunun getirilmesi. Beşincisi şuanda SSK'lı anneler ancak 2 çocuğu borçlanabiliyorlar, bu sayının artırılması. Altıncısı çocuk sayısına göre emeklilik yaşının kademeli hale getirilmesi. Bir diğeri yarı zamanlı çalışma."