Hocam size hitaben yazarak yorumumu tekrar yapayım. Eğitim öğretim yılı başında Bakanlığın yayımlamış olduğu bir işgünü takvimi var. Resmi tatiller ve bayramlar çıkarılarak hazırlanmış bu program 186 iş günü. Siz cumartesi ders işleyeceğim deyip bunu 187’ye çıkartamazsınız. Yani program o gün ders işlenmeyeceği düşünülerek hesaplanmış zaten. Örneğin bir sınıf öğretmeni için haftalık 30 saat planlanmış siz üstüne 4 saat ders yapabiliyor musunuz, yapamazsınız çünkü planlanan öngörülen saat 30 saat. Yapsanız da ücretini alamazsınız. Burda da yıllık işgünü takvimine bakılır. Yılbaşı tatili de resmi bayram olduğundan o haftanın 8 saat olarak yazılması gerekir.
gerçekten anlamakta zorlanıyorum
şuan yayımlanan takvimde cumartesi pazar tatil olarak görünüyorken
bu dönemlerde ders yapılabiliyor
normalde maaş karşılığından sayılmıyorken sayılabiliyor
bunların hepsi iş takvimine göre olamayacakken olabiliyor ama bu hu hafta 30 saat derse giren birisi ek dersini alamaz deniliyor
gerçekten mevcut durumu yorumlamakta zorlanıyoruz
şunu da belirtmek isterim mesele ek ders ya da para meselesi değildir.
Burada yorumlama durumlarındaki yanlışlıklardır yoksa 3-5 kuruş değildir.
saat 20:20 ye kadar ders veren birisine böyle şeyler söylenmesi ya da alehine yorumlanması doğru değildir.
kaldı ki şunu da söylemiyorlar
cumartesi en geç 13:00 dan sonra ek ders yazılamaz yazılıyor.
ya da 20:20 ye kadar ders yapılamaz
cumartesi olmaz
demiyorsunuz
genelge var demeyin
genelgeler yönetmeliklere aykırı kanunlara aykırı olamaz.
kimseyi şahsi olarak yargılamıyorum eleştirdiğim sistemdir.
bunun içinde pandemi döneminde yapmadığımız ek dersi almak da bazı okullarda sınıf birleştirme yaparak zamandan kazanıp ek dersin kesilmesini istemeyen öğretmenler de aynıdır bu her durumda ek ders kesmeye çalışan idarecilerle
saygılarımla
