1-)Diyelim ki işten ayrılmadan 15 gün önce istifayı yazdınız.15 gün geçtikten sonra şirket sizin istifa dilekçenizi yırtsa ve "siz bize dilekçe filan yazmadınız" diyip iş çıkışı günü istifa dilekçesi yazdırsa hakkımızı nasıl savunacağız ?Bu konuda onlara koz vermemek için neler yapabiliriz ? İstifa dilekçesini alıp notere mi gidelim ? (Bilmeyenler için söyleyeyim:Eğer çalıştığınız şirketten çıkacaksanız,15 gün öncesinden istifa dilekçesi vermek mecburiyetindesiniz.Aksi taktirde 15 günlük maaşınız "Yasal Yolla" kesilir.Evet iş kanununda böyle saçma bir madde var.)
2-)Maaşımızı aldığımıza dair "İbraname" imzalarsak ve maaşımız bankaya yatmazsa hakkımızı nasıl savunacağız ?
Bir de çalişanın şöyle bir hakkı var.İşveren maaşınızı doğal felaketler haricinde(Deprem,yangın,sel) 20 gün geciktirirse çalışan o saatten sonra işe gitmeyebilir.İşverenin ne size tutanak tutmasına ne de dava açmasına hakkı yoktur.
Başka yapılması ve yapılmaması gereken şeyler varsa paylaşın arkadaşlar.Bu konuda daha fazla insanın canı yanmasın.