Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmelik taslağına ilişkin 5 Nisan 2010 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünde yapılan toplantıya Sendikamız adına sendika avukatlarından Av. Mahmut Nedim Eldem ve Av. Mehmet Tiryaki katılmıştır. Sendikamız yönetmelik taslağıyla ilgili görüşlerini yazılı olarak Milli Eğitim Bakanlığına bildirmiştir. Bu görüşler daha önceden Web sayfamızda yayımlanmıştır.
Bu toplantıda söz konusu görüşlerin yanı sıra aşağıdaki önerilerde dile getirilmiştir:
1-Taslağın özürlülerin öğretmen olarak atanmasıyla ilgili hükümleri konusunda özürlülerle ilgili kuruluşlarla da mutlaka görüşülmesi,
3-Sözleşmeli öğretmenlerin bir an önce kadroya geçirilmesi, bu süre içerisinde de mağduriyetlerinin önlenmesi için bu yönetmelikteki haklardan yararlanmaları,
2- En az iki yıl kadrosuz usta öğretici ve ücretli öğretmenlik yapanlar ile dershanede öğretmenlik yapanlardan 40 yaş koşulunun aranmaması,
3-Yer değiştirme işlemlerinde sıranın çalıştırılması,
4- 4688 sayılı yasanın 18.maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların eşlerinin diğer eşin yanına ve aylıksız iznin sona ermesini takiben eski görev yerindeki il ve ilçelere özür grubundan yer değiştirme hakkı tanınması,
5-Zorunlu çalışma yükümlüğü sürelerinin azaltılması,
6-Norm fazlası öğretmenlerin isteklerine bakılmaksızın görev yerlerinin değiştirilebileceğine ilişkin taslağın 42/5 maddesinden vazgeçilmesi ve yürürlükteki yönetmelik hükümlerinin esas alınması,
7-Yer değiştirmelerde 30 Eylül 2010 tarihinin baz alınması,
8-Öğretmen atamalarında askerlik koşulunun aranmaması.
Toplantıda gerek önceden duyurduğumuz yazılı görüşlerden, gerekse yukarda belirttiğimiz önerilerden yer değiştirme işlemlerinde bütün açık kadroların duyurulması, sözleşmeli öğretmenlerin yönetmelikteki haklardan yararlanması öğretmen atamalarında 40 yaş koşulunun kaldırılması, özürlü atamalarına her atama döneminde en az % 3 kontenjan tanınması, öğrenimleri birden fazla alana kaynak olan öğretmen adaylarının her iki alana birden başvuru olanağı tanınması, yer değiştirme süresinin hesaplanmasında bulunduğu eğitim kurumunda fiilen çalışmasının yanı sıra görevlendirildiği sürenin de dikkate alınması, başka bakanlıklarda ve eğitim-öğretim sınıfı dışında başka hizmet sınıfında görev yapanların zorunlu çalışma hizmetinin öğretmen olarak atandıklarda zorunlu çalışma yükümlüğünden sayılması, lisansüstü öğrenimin zorunlu çalışma yükümlüğünün erteleme nedeni sayılması, içi yer değiştirme süresinin iki yıl olarak kalması, aday öğretmenlere özür durumundan yer değiştirme hakkı tanınması önerilerimiz tüm ısrarlara karşı bakanlık yetkilerince kabul edilmemiştir.
Birçok önemli konuya ilişkin bazı önerilerimiz ise toplantıda kabul görmüştür.Bunlar;
1-Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu tekrar değerlendirilecek,
2-Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulu ile İl Eğitim Personeli Planlama Kurulu’na sendika temsilcilerinin katılması,
3- En az iki yıl kadrosuz usta öğretici ve ücretli öğretmenlik yapanlar ile dershanede öğretmenlik yapanlardan 40 yaş koşulunun aranmaması,
4-Görevli olduğu eğitim kurumu idari tasarrufla(okulun kapanması., norm kadro, soruşturma)değiştirilen öğretmenlerin yer değiştirme başvurularında önceki eğitim kurumun- da geçen sürenin de hesaba katılması,
5-Zorunlu çalışma yükümlüğünün yönetmeliğin Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olması,
6-Eş durumu özrüne bağlı yer değiştirmelerin yarıyıl ve Ağustos olmak üzere yılda iki kere yapılması,
7-Aynı okulda görev yapan öğretmenler arasında boşanma olması durumunda boşanan çiftlere yer değiştirme hakkı tanınması,
8-Yer değiştirme işlemlerinde sıranın çalıştırılması,
9-4688 sayılı yasanın 18.maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların eşlerinin diğer eşin yanına ve aylıksız iznin sona ermesini takiben eski görev yerindeki il ve ilçelere özür grubundan yer değiştirme hakkı tanınması,
10-Öğretmen atamalarında askerlik koşulunun aranmaması.
Bakanlık yetkilileri yönetmelik iki ay içinde yürürlüğe girse de birçok önemli değişiklik getirdiğinden ve kendilerini yürürlükteki yönetmeliğe göre hazırlayan öğretmenlerin mağdur olmaması için yer değiştirmeye ilişkin hükümlerinin gelecek yıl uygulama eğiliminde olduklarını dile getirmişlerdir. Ancak zorunlu çalışma yükümlüğünün mevcut öğretmenler açısından sona erdirecek değişikliğin anlamlı olması için yönetmeliğin bu yıl uygulanmaya başlanması gerekmektedir. Elbette il içi yer değiştirme bekleyen öğretmenleri mağdur etmeyecek bir formül bulunması koşuluyla.
eğitim sen den alıntı
............................. .............
buna göre sıra çalışmaya devam edecek...
