Müfettişlere Sormak İstedikleriniz

Merhaba öğretmenim ,norm kadro uygulamasında öğretmen norm kadro fazlasıysa,isteği dışı ataması yapılabilir mi?Teşekkürler.

   Öğretmenim, yönetmeliğin norm fazlası öğretmenlerle ilgili maddesini aşağıya ekledim.

   Saygıyla...

  İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri

MADDE 35- (1)Okul, kurum ve/veya bölüm kapanması, program değişikliği, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla dersi kaldırılan, istihdam alanı daralan ya da norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenlemeler sonucu öğretmen fazlalığı oluşması hâlinde;

a) Okul, kurum veya bölüm kapatılması sonucunda bu okul/kurumlarda görevli öğretmenler, yeni okul açılarak öğrencilerin taşınması hâlinde bu okul veya kurumlara, öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan okul/kurum veya bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde öncelikle öğrencilerin taşındığı okullar olmak üzere il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına,

b) Görevli oldukları okul veya kurumlarda program değişikliği, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararı ile alanı kaldırılan öğretmenler, il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına

istekleri ve özür durumları da dikkate alınmak suretiyle atanırlar.

(2)Bu şekilde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi hâlinde bu durumdaki öğretmenler öncelikle il içinde, il içinde alanına uygun bölüm veya meslek alanı bulunmaması hâlinde ise istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle il dışında ihtiyaç bulunan yerlere yer değiştirme suretiyle atama yapılarak giderilir.

(3)Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları okullarda norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler, görevli oldukları okullarda norm kadro fazlası olarak görevlerine devam ederler. Bu kapsamda öğretmen fazlalığı bulunan eğitim kurumlarına, norm kadro fazlası öğretmenler bu eğitim kurumlarının norm kadrolarıyla ilişkilendirilinceye kadar öğretmen fazlalığının bulunduğu alanda öğretmen ataması yapılmaz ve ders dağılımı, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile norm fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılır.

(4)Ayrıca, bu öğretmenler ders ve ek ders görevlerini de ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde görevli oldukları yerleşim yerlerindeki diğer eğitim kurumlarında yerine getirirler.

(5)İhtiyaç fazlası öğretmenlerden istekli olanlar alanlarında ihtiyaç bulunması hâlinde öncelikle il içinde, ihtiyaç bulunmaması hâlinde ise il dışında alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanabilirler.

(6)Bu hüküm kapsamında yapılacak yer değiştirmeler, bu Yönetmelikte belirtilen yer değiştirme dönemi ile sınırlı değildir.

Öğretmen ihtiyacının karşılanması

MADDE 36- (1) Yer değiştirme dönemi dışında eğitim-öğretime açılan okulların öğretmen ihtiyacının giderilmesine yönelik tedbirler valiliklerce alınır. Ancak, bu okullara atanacak öğretmenler, okulun açılışını takip eden ilk yer değiştirme döneminde il genelinde bütün öğretmenlere yapılacak duyuru doğrultusunda başvuruda bulunanlar arasından hizmet puanı üstünlüğüne göre belirlenir.

(2)Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu hizmet bölgelerinin öğretmen ihtiyacının karşılanması için, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin diğer hükümlerine bağlı kalınmaksızın gerekli önlemler alınır.

Sayın Cemil hocam
doğum  sonrası ücretsiz izinde süre kısıtlaması varmıdır.Yani 6 aydan az olamaz gibi.
şimdiden teşekkür ederim.

   Öğretmenim, doğum sonrası ücretsiz izin 12 aya kadar diyor. Dolayısısyla 6 aydan az da olabilir. Yömetmeliğin ilgili maddesini ekliyorum. 'Doğum Sonrası Aylıksız İzin

Madde 31- Kadın memura doğum sonrası (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık iznin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez. '

    Saygıyla...

yıl sonunda hazırlanan sınıf geçme defterini iki adet hazırlıyoruz.okulumuzda kalması gereken s.g.defterine milli eğitimin incelendi diye imza atması gerekiyor mu? teşekürler.

   Öğretmenim, sınıf geçme defterlerinin milli, eğimde incelenmesi gerekiyor.

   Saygıyla...

Sayın Müfettişim benim oğlum 7.sınıfta okuyor.1.dönem türkçe dersinden notu 3tü.Fakat 2. dönem her 2 yazılıdanda 1 almış.Nedenini araştırdığımda 30 kişilik sınıfın 22 sinin de 1 aldığını öğrendim.çocuğum soruları 2. yazılıda yetiştiremediğini söyledi.Oğlumun not ortalaması düşecek.Seneye iyi bir liseyi tutturmasını istiyorum hem bir öğretmen hemde velisi olarak .Fakat türkçe öğretmeni ile iyi bir iletişim kuramadım.Benimlede sorunları var bu şahsın.çocuğumun notlarının bu nedenle düşük olduğunu düşünüyorum.Bana yol göstermenizi rica ediyorum.böyle özel bir sorun için sizi meşgul etmek istemezdim ama öğretmen olduğumuz halde maalesefki taraflardan biri art niyetli olunca sağlıklı bir iletişimde kurulamıyor.çocuğumun geleceği ilede kimsenin oynamasını istemiyorum yasal haklarım nelerdir yardımcı olursanız sevinirim. saygılarımla.

merhaba hocalarım;
iyi bir öğretmenle,iyi olmayan bir öğretmene not verirken,iyi olmayan öğretmene iyi olandan yüksek not verirken hangi kıstasları ele alıyorsunuz?inanın bunu çok merak ediyorum.teşekkürler.

Bir öğretmen il içerisinde 4 yıl görev yaptıktan sonra 4. yılın sonunda hizmetin gereği olarak bir soruşturma geçirip yeri değiştirilerek, bir önceki dönemde il içi sıra tayininde sıraya girdikten sonra bir yıl sonra il içinde il içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir mi?

Yani tayin hakkımız saklı mı oluyor yoksa tayin isteyemiyor muyuz?

müdür yardımcılığı sınavı için başka bir ile giden ve bulunduğu ilçeden başka  bir ilçeye 5 günlük seminere giden biri bunun için yolluk alabilir mi?neler yapması gerekir?(sınava izin alarak gidildi)teşekkürler

Hocam sorunuza ben cevap vereyim.Yolluk alabilirsiniz.Harcırah kanununda yolluk alabilme şartları belirtilmiştir.

Sayın Müfettişim benim oğlum 7.sınıfta okuyor.1.dönem türkçe dersinden notu 3tü.Fakat 2. dönem her 2 yazılıdanda 1 almış.Nedenini araştırdığımda 30 kişilik sınıfın 22 sinin de 1 aldığını öğrendim.çocuğum soruları 2. yazılıda yetiştiremediğini söyledi.Oğlumun not ortalaması düşecek.Seneye iyi bir liseyi tutturmasını istiyorum hem bir öğretmen hemde velisi olarak .Fakat türkçe öğretmeni ile iyi bir iletişim kuramadım.Benimlede sorunları var bu şahsın.çocuğumun notlarının bu nedenle düşük olduğunu düşünüyorum.Bana yol göstermenizi rica ediyorum.böyle özel bir sorun için sizi meşgul etmek istemezdim ama öğretmen olduğumuz halde maalesefki taraflardan biri art niyetli olunca sağlıklı bir iletişimde kurulamıyor.çocuğumun geleceği ilede kimsenin oynamasını istemiyorum yasal haklarım nelerdir yardımcı olursanız sevinirim. saygılarımla.

  Öğretmenim, okul idaresine soruların ve yanıt kağıtlarının incelenmesi için dilekçe vereebilirsiniz. Ayrıca okul müdürü öğretmenle görüşsün. Değerlendirmede sıkıntı var.


   Sağlıcakla...

Bir öğretmen il içerisinde 4 yıl görev yaptıktan sonra 4. yılın sonunda hizmetin gereği olarak bir soruşturma geçirip yeri değiştirilerek, bir önceki dönemde il içi sıra tayininde sıraya girdikten sonra bir yıl sonra il içinde il içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir mi?

  Öğretmenim, soruşturma sonucu tayini çıkanlar eski görev yerine 3 yıl geçmeden tayin isteyemezler. İl içi tayin için ise 2 yıl çalışma şartı var.


   Saygıyla...

müdür yardımcılığı sınavı için başka bir ile giden ve bulunduğu ilçeden başka  bir ilçeye 5 günlük seminere giden biri bunun için yolluk alabilir mi?neler yapması gerekir?(sınava izin alarak gidildi)teşekkürler

  Öğretmenim, sınav için yolluk alamazsınız ama seminer için yolluk alırsınız. Bunun için önce sözlü olmazsa yazılı başvurunuz.

  sağlıcakla...

Cemil hocam öncelikle merhabalar, çalıştığım okulda çok tatsız  durumlarla karşı karşıya kaldım .... Bir meslektaşım tarafından bir hafta aralıklarla  önce hakarete uğradım ardından fiili saldırıya uğradım ve tehdit edildim ....Amirim dilekçeyi verdiğim takdirde benimde ceza alacağımı söylüyor. Benim bu olay  karşısında ceza alma durumum gerçekleşebilir mi?  ... Dilekçeyi  vermediğim takdirde vicdanen de çok rahatsız olacağım ,yapılanları kabul edemiyorum hocam....            Saygılarımla......

Sayın Müfettişim,
Ben 20 yıllık sınıf öğretmeniyim. Merkezi bir okulda görev yapıyorum. Okulumuz ikili öğretimden kademeli olarak normal öğretime geçiş yapıyor. Bu durumda   emekli ya da tayin olup giden olmazsa her yıl  dört öğretmen norm fazlası oluyor. Bizim bölgemizdeki tüm okullar aynı uygulamaya geçtikleri için diğer okullara tayin isteme şansımız  da kalmadı.  Zaten sorun burda benim durumumdan çok öğrencilerimin ve aynı durumda olan tüm öğrencilerin madur edilmesidir. Yeni başlayan çocukların şansları bizim öğrencilerimizin şansızlığı demek oldu bir anlamda. Bu durum yıllarca devam edecek ve birçok sınıf, öğretmeninden koparılacak. Yeni bir öğretmene alışmak çocuklar için, yeni öğrencilerini ara sınıftan alıp onları tanımaya çalışmak öğretmen için zaman alacak. Bu da eğitim-öğretimin o sınıflar için aksaması demek tabiki.
Ayrıca yeni bir sisteme geçiş yapılırken ara sınıf öğrencilerini madur etmeye yasaların da hakkı olmadığı inancındayım. Çünkü  bu özel bir durum. Mevcut norm kadro yönetmeliği bu durum  için yetersiz.  Puanı az çok yüksek olan öğretmeni baz alıyor. Eğitim-öğretimde ise amaç öğretmenden çok öğrenciye hizmet değil midir? Ben ve benim gibi birçok öğretmen aynı okulda boş oturtulmaya mahküm edilirken öğrencilerimizin yeni öğretmene alışma süreçlerinde eğitim-öğretim aksamayacak mı? Bu durum kademeli geçiş tamamlanıncaya kadar devam edeceğinden binlerce ara sınıf öğrencisi yeni kayıt olmamalarının bedelini mi ödeyecekler?
Okul idaresine dilekçeyle başvurdum. Ara sınıf olmama rağmen sınıfımın 5. sınıfı bitiren öğretmenlerden puanı benden yüksek olanlara verileceği bildirildi. Aynı durum aynı sınıf ya da sınıflar için bir sonraki yıl da tekrar edebilir. Örneğin benim sınıfımı alan arkadaş bir yıl sonra norm fazlası olduğunda tekrar öğretmen değişebilir. Bunun   bedelini duruma uymayan yönetmeliğe yüklemek ne kadar doğru?  Duruma uygun düzenleme yapmadan ya da alt yapısını oluşturmadan tüm ilçede normal öğretime geçenler bunun bedelini çocuklara mı ödetecekler?
Sorularım ise;
Bu durumda sınıfım önümüzdeki yıl elimden alınabilir mi? Eğer alınırsa mahkemeye başvurduğumda kazanma şansım olabilir mi? Bir de eğitim-öğretimde süreklilik esas değil midir? Ben aynı okulda öğretmenler odasında otururken öğrencilerimin yeni bir öğretmene alışmaya çalışmaları ve bu nedenle doğabilecek olası aksaklıklar normal öğretime geçiş sürecinde mevcut norm kadro yönetmeliğini ne kadar haklı yapar?
Şimdiden teşekkür ederim. Saygılar.

Müdür yardımcısı olarak yeni atandığım okulumda müdürüm vekaleten baktığı için haziran ayı sonunda görevi bana devredeceğini söyledi.Ben henüz yeniyim elbette istedim vekaleten okul müdürlüğü görevini ancak müdürüm ısrarla bana hiçbirşey göstermemek tavrında.Bende farklı şekilde öğrenmeye çalışıyorum.Buradan siz değerli meslektaşlarımında katkılarının olacağı ümidindeyim.Müdürüm bana arşivden başlayarak teslim alacağım evrakları vs hepsini saymam gerektiğini söyledi.Bildiğim kadarıyla görev devrecedek kişi tüm evrakları dökümleri sayımları hazırlar tutanak haline getirir ve devralacak kişiye imza karşılığı bırakır.Yanlışmıyım bu konuda.Aksi oluyorsa nasıl olacak bu iş yardımcı olabilirseniz çok sevineceğim.Teşekkür ediyorum şimdiden.

Cemil hocam öncelikle merhabalar, çalıştığım okulda çok tatsız  durumlarla karşı karşıya kaldım .... Bir meslektaşım tarafından bir hafta aralıklarla  önce hakarete uğradım ardından fiili saldırıya uğradım ve tehdit edildim ....Amirim dilekçeyi verdiğim takdirde benimde ceza alacağımı söylüyor. Benim bu olay  karşısında ceza alma durumum gerçekleşebilir mi?  ... Dilekçeyi  vermediğim takdirde vicdanen de çok rahatsız olacağım ,yapılanları kabul edemiyorum hocam....            Saygılarımla......

   Öğretmenim, anlattıklarınızad sizin ceza almanızı gerektircekbir durum yok. A ma siz de ona hakaret etiyseniz ceza alırsınız. Ancak fiili saldırıdan arkadaşınız ağır ceza alır. Ayrıca mahkemede yargılanır.

  Saygılarımla...