Müfettişlere Sormak İstedikleriniz

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:02:44
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam Bizim Müdür Beyin Branşı Sınıföğretmenliği. İkinci Dönem Ders Programını Ayarlarken Bana 2. Kademenin Müzik Derslerini Ver Diyo.yan Alanı Müzikmiş. Müdürbeye Enfazla Kaç Ders Saati Verebilirim Ve Kaç Saat Ekders Alır? 6 Saat Mecburi Ve 6 Saat İsteğe Bağlıdan Toplam 12 Saate Girip 6 Saat Mi Ekders Alır? Yoksa Nasıl Olur?(kadrolu Müzik Öğretmenimiz Yok)


   Öğretmenim, okul müdürünüz ücret karşılığı en fazla 6 saat ders ücreti alır. Eğer 12 saat girecekse 6 saatini zorunlu ders kapsamında değerlendirmek gerekir. Ek ders esaslarının ilgili kısmını ekliyorum.

Ek ders görevi

MADDE 6- (1) Kapsama dâhil örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli olup, aylık karşılığı ders görevini tamamlayan;

a) Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarına haftada 6 saate,

b) Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenlerine 6 saati zorunlu olmak üzere haftada 15 saate,

c) Atölye ve laboratuvar öğretmenlerine 20 saati zorunlu olmak üzere haftada 24 saate,

kadar alanlarında, alanlarında ek ders görevi verilemeyen veya kısmen verilebilenlere, ihtiyaç halinde ve istekleri üzerine alanları dışında da ek ders görevi verilebilir.


  Sağlıcakla...

Çevrimdışı mayra52

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 462
  • 171
  • Müdür Yardımcısı
  • 462
  • 171
  • Müdür Yardımcısı
# 08 Şub 2012 20:05:33
teşekkürler sayın müfettişim...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:06:11
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
slmlar.ben sınıf öğretmeniyim, eşim çalışmıyor.Eşime tarım bağkuru pirimi yatırsam 1 yıl, eş tayini ile memleketime gidebilirmiyim?
   -oluyorsa,ne zaman yatırmaya başlamalıyım.
   -ve yatırma işlemlerinde neler dikkate alınıyor.
şimdiden çok teşekkürler,kolay gelsin


   Öğretmenim, eş durumu ile ilgili yönetmelik maddesini ekledim. Buna göre hareket ediniz.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:07:13
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
slmlar.ben sınıf öğretmeniyim, eşim çalışmıyor.Eşime tarım bağkuru pirimi yatırsam 1 yıl, eş tayini ile memleketime gidebilirmiyim?
   -oluyorsa,ne zaman yatırmaya başlamalıyım.
   -ve yatırma işlemlerinde neler dikkate alınıyor.
şimdiden çok teşekkürler,kolay gelsin

   Öğretmenim yönetmeliği ekliyorum.
Eş durumu özrü

MADDE 37 – (1) Eş durumu özründen yer değiştirmelere ilişkin duyuru Personel Genel Müdürlüğünce her yıl en geç 15 Aralık ve 15 Temmuz tarihine kadar Bakanlık internet sayfasında yapılır. Duyuruda; kimlerin başvuruda bulunabileceği, başvuru tarihi, başvuru yeri, şekli ile diğer hususlara yer verilir. Başvuru tarihi duyuru tarihinden en geç on gün sonra başlatılır. Başvuru süresi beş iş gününden az on iş gününden fazla olamaz. Eş durumu özrüne bağlı yer değiştirmeler,  ocak ve ağustos aylarında yapılır.

(2) Öğretmenlerin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için eşinin, atanmak istediği yerde sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalışması ve bu durumu belgelendirmeleri gerekmektedir.

(3) Her ikisi de Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapan eşlerden;

a) Birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış olması ya da muaf olması durumunda eşlerden biri diğer eşin görev yaptığı yere,

b) Her ikisi de zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan ya da bu yükümlülükten muaf olan eşlerden biri diğer eşin görev yaptığı yere,

c) Her ikisinin de zorunlu çalışma yükümlüsü olması ve her ikisinin de zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görev yapıyor olması durumunda eşlerden biri diğer eşin görev yaptığı yere,

ç) Her ikisi de zorunlu çalışma yükümlüsü olan eşlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanı dışında görev yapan eş zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanında görev yapan eşin görev yaptığı yere, 

d) Her ikisinin de zorunlu çalışma yükümlüsü olması ve her ikisinin de zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarının dışında görev yapıyor olması durumunda eşlerden biri diğer eşin görev yaptığı yere

yer değiştirme isteğinde bulunabilir.

(4) Eşi emekli olan öğretmenler, eşlerinin emeklilik tarihinden sonraki altı ay ile sınırlı olmak ve bir defaya mahsus olmak üzere ilk yer değiştirme döneminde eşinin ikamet ettiği yere yer değiştirme isteğinde bulunabilir.

(5) Eş durumu özrüne bağlı olarak yapılacak yer değiştirmelerde aranan son iki yıl içinde en az 360 gün sigortalılık süresinin hesabında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.

(6) Eşleri sigortalı olarak çalışmakta iken muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek üzere askere alınanların asker dönüşü sigortalı olarak çalışmaya başlamaları hâlinde özür durumundan yer değişikliği istediklerinde sigortalılık süresinin yeterli olmaması durumunda borçlanılması kaydıyla askerlikte geçen süreleri sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendirilir.

(7) Eşi isteğe bağlı sigortalı olan öğretmenlerin eş durumu nedenleriyle yer değişikliği istekleri bu kapsamda değerlendirilmez.

(8) Öğretmenlerin, eşlerinin geçici olarak görevlendirildikleri il ya da ilçelere yer değiştirmeleri yapılmaz.

(9) Bu madde kapsamında yer değişikliği isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenir;

a) Eşi; yasama organı üyeliği, belediye başkanlığı, 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde bulunanlar, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur veya bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) ve (C) bentleri kapsamında sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar, bunların dışında özel kanunlarla kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında  çalışanlar ile kamu kurum ve kuruluşlarında  sürekli işçi olarak çalışanlardan;

1) Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan/kuruluştan alınacak görev yeri belgesi,

2) Aile kütüğüne işlenmiş kişisel bilgilerin özetlerini gösterir nüfus kayıt örneği ya da 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 23 üncü maddesinde belirtilen süre içerisinde Uluslararası Aile Cüzdanı örneği.

b) Eşi; kamu kurum ve kuruluşları dışında 31/5/2006  tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışanlardan;

1) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinden alınacak görev yeri belgesi,

2)  Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir bağlı bulunduğu vergi dairesinden veya ilgili meslek teşekkülünden alınacak belge,

3) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük son iki yıllık süre içinde en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve sigortalılığının halen devam ettiğini gösterir belge,

4) Aile kütüğüne işlenmiş kişisel bilgilerin özetlerini gösterir nüfus kayıt örneği ya da Nüfus Hizmetleri Kanununun 23 üncü maddesinde belirtilen süre içerisinde Uluslararası Aile Cüzdanı örneği.

(10) Öğretmenlerden eşleri ülke genelinde faaliyet gösteren ancak merkezi bir ilde yerleşik olan şirketlerde çalışanların, iş merkezinin dışında bir iş yerlerinde çalışıyor olması hâlinde bu maddenin dokuzuncu fıkrasının (b) bendinde istenilen belgelere ilave olarak; atanmak istediği yerde iş yerinin faaliyette olduğuna dair belgeyi anonim  şirketlerde çalışanların işyerinden, diğer şirketlerde çalışanların da vergi dairesinden, belediyeden veya ilgili meslek kuruluşlarından alacağı belge ile belgelendirmeleri gerekir.

Sağlıcakla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:08:59
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
eşim eski işine geri döndü.Ben de  okulumda bir yıl çalışma süremi doldurdum.Şehir dışına tayin isteyebilir miyim.Yoksa eşiminde 1 yıl çalışma süresini doldurması mı gerekecek.O zaman 2 yıl tayin bekleyeceğim demekse,bu mantıksız değil midir.Sorumu cevaplayabilirseniz menmun olurum.TEŞEKKÜRLER..HACER06


 Öğretmenim, sorunuzu tam anlayamadım ama il içi için en az iki yıl, ildışı için 3 yıl çalışmak gerekiyor.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:13:15
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
15 şubatta doğum iznine ayrılacağım bunun için nasıl bir prosedür uygulamam gerekir. direk 15 inde gidip 3 haftalık rapor alıp idareye mi vermeliyim (ki o zaman sınıfım öğretmen gelinceye kadar öğretmensiz kalacak) yoksa şimdiden idareye ben 15 inde izne ayrılacağım diye bir dilekçeyle mi başvurmalıyım.


   Öğretmenim, doğum öncesi 8 haftanın eğer 5 haftasını çalışmak istiyorsanız bun doktor raporuna bağlamanız gerekiyor. Son üç haftayı zorunlu olarak kullanmanız gerekiyor. Bunun için doktordan bebeğin kaç haftalık olduğunu belirten raporu idareye vermeniz gerekir. Aynı zamanda ayrılacağınız tarihi idareye vermeniz çok doğru olur.


  Şimdiden size ve bebeğinize sağlıklı bir ömür diliyorum.


   Saygıyla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:18:34
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
iyi günler.Benim zorunlu hizmetim kalktı.eşim ise zorunlu hizmet yükümlüse(okulu zorunlu çalışma bölgesinde değil tarsus merkezde) Şimdi benim bildiğim eğer eşlerden birinin zorunlu çalışması ortadan kalktıysa diğer eşinde olmuyormuş.Olurda ben eşimin bulunduğu ile gidemezsem yinede bu boyle mi oluyor.
Bir başka mesele eşim 3 yıl sonra rotasyona tabi oluyor.Bu durumu meb otamatik olarak mı erteliyor yoksa dilekçeyle başvurmak gereklimi.Dilekçeyle başvurulacaksa bunun zamanı 3. yılın sonuna doğru mu oluyor Şimdiden teşekkürler


 Öğretmenim, yönetmeliğin ilgili kısmını ekliyorum. Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar ile tamamlamış sayılacaklar

MADDE 30 – (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden çalışma gücünden en az % 40 oranında yoksun olduğunu belgelendirenler zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur.

(2) Eşi şehit veya malul gazi olanlar zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur.

(3) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken çeşitli nedenlerden dolayı 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan daha az süresi kalanlar zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır. Altı aylık sürenin belirlenmesinde en son görev yaptıkları zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanı dikkate alınır.

(4) Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında atananlar zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur.

Zorunlu çalışma süresinden sayılacak süreler

MADDE 31 – (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında fiilen öğretmen olarak geçirdikleri süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır.

(2) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görevli iken askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne ayrılanlardan, askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenlerin askerlik süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır.

(3) Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alınan eğitim kurumlarında görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerin, kurumun zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alındığı tarihten sonra bu kurumlarda geçen hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır. Bunların eğitim kurumunun zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamı dışında iken bu kurumda geçirmiş olduğu hizmet süreleri zorunlu çalışma yükümlülüğünden sayılmaz.

(4) Eğitim kurumunun zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olmadığı dönemlerde bu kurumlarda görev yaparak ayrılan öğretmenlerin burada geçen hizmet süreleri, zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında değerlendirilmez.

(5) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumları arasına alınan ancak daha sonra yapılan değerlendirmeler sonucu zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamı dışına çıkarılan eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerin bu kurumlarda görev yaptıkları sürece bu kurumlarda geçirmiş oldukları hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır.

(6) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak geçirilen süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır.

Zorunlu çalışma yükümlülüğünün ertelenmesi

MADDE 33 – (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden hizmet bölgelerinin 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarında görevli olanlar ile zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken sağlık ve eş durumu özründen dolayı hizmet bölgelerinin 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atananlardan sağlık ve eş özür durumunun devam ettiğini belgelendirenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir.

(2) Bu maddenin birinci fıkrası kapsamındaki öğretmenler, her yıl yer değiştirme döneminde özür durumlarının devam ettiğini belgelendiremedikleri takdirde, ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek ya da eksik olan sürelerini tamamlamak üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına atanırlar.

 (3) Hizmet bölgelerinin 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarında görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden lisansüstü öğrenim görmekte olanların zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenmez.

(4) Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin aday öğretmen olması durumunda eşinin adaylığı kaldırılıncaya kadar zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenir.

(5) Başvuruların son günü itibarıyla kendisi ya da eşi askerlik dâhil aylıksız izinli sayılanların zorunlu çalışma yükümlülükleri bir sonraki atama dönemine kadar ertelenir.

(6) Alanları bakımından zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında istihdam imkânı bulunmayanların zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir.     

(7) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden hizmet bölgelerinin 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapanlardan eşinin, çocuklarının, anne, baba ya da kardeşlerinden birinin başvuruların son günü itibarıyla son altı ay içerisinde öldüğünü belgelendirenlerin istemeleri hâlinde ölümün gerçekleştiği tarihten sonraki ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülükleri bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar ertelenir. Bunlardan ataması yapılmış olanların atamaları bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar iptal edilir.

(8) Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış ya da bu yükümlülüğe tabi olmaması hâlinde öğretmen olan eşinin zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenir.

Sağlıcakla..

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:21:06
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Okulumuz da   1-2-3-4-5. sınıflar yıllardan beri 1-2-3. sınıflar ayrı 4-5.sınıflar ayrı eğitim vermekteydi.Okulumuzun kadrolu öğretmeni ücretsiz izine ayrıldığı için  norm kadro sayısı da geçici olarak bu yıl 27 öğrenci olduğu için 1 e düştü.Gelecek yıl 32 öğrenci ile yine normumuz 2 ye çıkacaktır.Ancak ilçe milli eğitim müdürlüğü okulumuza bu yıl ücretsiz izine ayrılan öğretmenimiz yerine depodaki derse girmeyen öğretmenleri vermemektedir.Bakanlığınızca ilçede bulunan depo sınıf öğretmenlerinin boş boş durmaktansa birleştirilmiş sınıflarda norm kadroların bir yıl düşüp bir yıl çıkmasından dolayı  oluşan aksaklıkların giderilmesi açısından depo öğretmenlerin bu okullara görevlendirilmesinin yapılmasının ülkemizin eğitim ve öğretiminin daha sağlıklı olması açısından ,gerekli olduğunu düşünmekteyim.Bu konuda köy okullarında birleştirilmiş sınıf uygulamasından dolayı mağdur olan öğrencilerimizin ve öğretmenlerimizin mağduriyetini giderecektir.  YUKARIDA AÇILAMAYA GÖRE depo öğretmen görevlendirilmesi yapılsa ek ders ödemesi yapılır mı?


   Öğretmenim, eğer öğretmen görevlendirmesi yapılırsa elbetteki ek ders ödemesi yapılır.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı zalim09

  • Bilge Üye
  • *****
  • 7.885
  • 16.332
  • Öğretmen Adayı
  • 7.885
  • 16.332
  • Öğretmen Adayı
# 08 Şub 2012 20:23:59
 Cemil hocam iyi akşamlar,iyi çalışmalar dilerim.

 Durumu özetleyeyim 3. sınıfta bir öğrencim hem kalp hem de boğazından 2-3 ciddi ameliyat geçirecek. Muhtemelen 2. dönem tamamen gelemeyecek okula. İlk dönem not vermiştim öğrencime. 2. dönem bu öğrenci için ne yapmalıyım. Zaten sınır tekrarı yapması iyi olacak Sürekli devamsız olarak sınıfta kalması mı gerekiyor ya da ayrılma işlemlerinden bir uygulama yapmam mı gerek?
   
  Bir de kar tatili olunca müdür yetkili öğretmen ek dersi işler mi ? 
 
Şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:25:59
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Deprem bölgesinde görev yapıyorum. Ocak ayının 27 sinden itibaren müdür yetkililik görevini teslim aldım. Okulumuzda çalışan anasınıfı öğretmeni afadda (kriz masasında) görevlendirilmiş. Bu arkadaşa ben okuldan ek ders yazacak mıyım? Bir de bizim burda hafta sonu cumarteside ders yapacağız bundan dolayı da ek ders alacağız. Bu anasınıfı öğretmenimize de yazılacak mı? Bu konuda cevabınızı bekliyorum şimdiden teşekkür ederim.


 ğretmenim, anlattığınız duruma uygun ek ders esaslarının ilgili maddesini ekledim. Bu yanıt yeterli gelmediyse milli eğitim müdürlüğünüz bakanlığa görüş sorsun.Ders Görevinin Yapılmış Sayılacağı Haller

Madde 21- Bu Esaslar kapsamına giren öğretmen ve yöneticiler;

a) Millî ve mahallî bayramların hazırlık çalışmalarına öğrencilerle birlikte katıldıkları takdirde bu günlerde,

b) (Değişik:15/4/1999-99/12775 B.K.K.) İl düzeyinde bayram kutlamaları için kurulan hazırlık komitelerinde yılda; Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde 90, diğer illerde 45 günü geçmemek üzere görevlendirildikleri günlerde (Ankara, İstanbul ve İzmir illeri ile Devlet Töreni yapılmasına karar verilen diğer illerde bu sürelerin yeterli olmaması halinde sürenin 30 güne kadar uzatılmasına valiler yetkilidir).

c) (Değişik:15/4/1999-99/12775 B.K.K.) 18. maddede belirtilen haller dışında;

1) Bakanlık merkez ve taşra teşkilâtında geçici görevle görevlendirilenler,

2) Her türlü eğitsel gezi, konferans, kurs ve seminerlerde görevlendirilenler,

bir yılda 6 ayı geçmemek üzere bu görevleri süresince

aylık karşılığı ders, ek ders, ders niteliğinde yönetim ve ders dışı hazırlık ve plânlama görevlerini yapmış sayılırlar.

sağlıcakla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:26:49
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
sayın hocam 5.sınıf öğretmeniyim ve sınıfm tek şube.zümre yapmama gerek var mı,varsa da kiminle yapmam gerekiyor?


 Öğretmenim, tek şubede zümre yapılmaz.


  Sağlıcakla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:31:47
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
okulumuz tekli öğretim yapıyor(08:30-15:00). öğretmenler toplantısı için tüm okullar öğle sonunu tatil edip yaparken bizim okul 15:00 den sonraya kalıyoruz. Acaba biz mi yanlış yapıyoruz yokda diğer okullar mı?


   Öğretmenim, siz de ikili öğretim yapan okullar da doğru yapıyor. Yönetmeliğin ilgili maddesini ekliyorum.
Öğretmenler Kurulu

Madde 94 — Öğretmenler kurulu, okul müdürünün başkanlığında müdür yardımcıları ile bütün öğretmenler ve okul rehber öğretmenleri ile ilköğretim kurumunun özelliği dikkate alınarak kurumda görevli uzman ve usta öğreticilerden oluşur. Müdürün bulunmadığı zamanlarda öğretmenler kuruluna varsa müdür başyardımcısı, yoksa görevlendireceği müdür yardımcılardan biri başkanlık eder.

Öğretmenler kurulu; ders yılı başında, ikinci (Değişik ibare: 20.8.2007/26619 RG) dönem başında, ders yılı sonunda ve okul yönetimince gerek duyulduğunda toplanır.

Kurulun toplantı günleri ve gündemi, müdür tarafından iki gün önceden yazılı ve imza karşılığı ilgililere duyurulur.

İlk toplantıda önceki yılın değerlendirilmesi ile yeni öğretim yılı çalışma esasları belirlenir ve iş bölümü yapılır.

Ders yılı içinde yapılan toplantılarda çalışmalar gözden geçirilip değerlendirilir, eksiklik ve aksaklıkların giderilmesi için alınacak önlemler görüşülür ve kararlaştırılır.

Ders yılı sonunda yapılan toplantıda öğrencilerin devam-devamsızlık ve başarı durumları gözden geçirilir, üst makamlarca ve okul yönetimince verilen konular görüşülür ve kararlaştırılır.

(Değişik yedinci fıkra: 24.12.2008/27090 RG) Öğretmenler kurulu toplantılarında alınan kararlar, kurulca seçilen iki yazman tarafından bir tutanağa yazılır ve imzalanır. Toplantıya katılamayanlar tutanakta belirtilir. Toplantıda alınan kararlar, karar defterine yazılır. Uygulanmak üzere toplantıya katılamayanlar dâhil tüm yönetici ve öğretmenler tarafından imzalanarak dosyasında saklanır.

Toplantıların ders saatleri dışında yapılması esastır. Ancak, ikili öğretim yapan okulların tüm öğretmenlerinin aynı anda toplanmalarına gerek duyulduğunda, okul yönetimince bağlı bulunduğu millî eğitim müdürlüğüne bilgi vermek şartıyla toplantı günlerinde yarım gün öğretim yapılır.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 08 Şub 2012 20:33:50
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Aylıksız izinli olarak geçirilen süreler (asker öğretmenlik hariç) ile eğitim-öğretim kurumları dışındaki kurumlarda geçirilen geçici süreler il içinde yer değiştirmeye esas olan iki yıllık sürenin hesabında dikkate alınmayacaktır (BU DURUMDA ASKER ÖĞRETMENLİK DAHİL 2 YIL 4 AY OLACAK BU HAZIRANDA İL İÇİ İSTEYEBİLİYOR MUYUM?)
 


 Öğretmenim, asker öğretmenlik hariç iki yıl çalışmanız gerekir.


  Sağlıcakla...
 
 

Çevrimdışı tezcan61

  • Bilge Üye
  • *****
  • 6.132
  • 6.824
  • Okul Müdürü
  • 6.132
  • 6.824
  • Okul Müdürü
# 08 Şub 2012 20:53:11
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

 Öğretmenim, sorunuzu tam anlayamadım ama il içi için en az iki yıl, ildışı için 3 yıl çalışmak gerekiyor.

  Sağlıcakla...

Cemil Hocam vermiş olduğunuz bilgide il içi atama için 2 yıl çalışmak gerektiğini belirtmişsiniz.İzninizle Yönetmeliğin ilgili maddesini ekleyip düzeltme yapıyorum.


MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
Yayımlandığı Resmi Gazete
Tarihi: 06/05/2010
Sayısı: 27573
Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete
Tarihi: 30/07/2010
Sayısı: 27657
Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete
Tarihi: 08/04/2011
Sayısı: 27899
İl içi ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler MADDE 26 – (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunmayanlar, bu yükümlülüğünü tamamlayanlar ya da muaf tutulanlar ile sağlık ve eş durumu özrü nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenmiş olanlardan bulundukları eğitim kurumunda en az 3 yıl süreyle çalışan öğretmenler il içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.

Yönetmeliğin ilgili maddesi yukarıdaki şekilde değişmiştir.

Çevrimdışı ertugdogan

  • Bilge Üye
  • *****
  • 7.608
  • 12.141
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 7.608
  • 12.141
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 08 Şub 2012 20:56:08
O kadar yönetmelik değişiyor ki müfettişler ne yapsın ,herkes bildiğini şaşırıyor
atamada eşi emekli olanlar vardı,sonra çıkarıldı,
Rabbim hayırlısnı versin diyelim

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK