Müfettişlere Sormak İstedikleriniz

sayın cemil hocam benim için çok önemli olan cevaplanmasını istediğim bir konu var size zahmet. Konu şu: şu anda ben asker öğretmenim eşim de başka bir ilde sözleşmeli öğretmen. Eğer şubatta sözleşmeli öğretmenlere eş durumundan dolayı tayin hakkı verilirse eşim bulunduğum ile tayin isteyebilir mi? Asker öğretmenlik buna bir engel teşkil eder mi? Not: Öğretmenlikte 3. yılım görevli olduğum okula yine asker öğretmen olarak görevlendirildim. Herhangi bir adaylık durumu söz konusu değil.

Cemil Bey iyi akşamlar.
28 Ekim'de yarım gün ders işlenmesinden dolayı o hafta için 11 saat ekders yazdılar.Bu uygulama doğrumudur?( Okulca 29 Ekim'i kutladık . 29 ekim günü için ekders yazdılar yarım gün için 4 saat ekdersimizi kestiler)
Teşekkürler

hocam benim okulum ve bir çok okul tam ek ders aldı yani 28 ekim için ekders eksik yazılmadı,28 ekimde ekderslerin eksik alınacağına dair herhangi bir yazı var mı varsa göderirmisiniz hocam çok teşekkür ve selamlar ........

çok teşekkür ederiz hocam.cevabınız evimize büyük bir sevinç getirdi.toplam olarak bu yılın sonunda 3,5 yıl ordu da çalışmış oluyorum.peki ilsis sayfamda tayin hakkım açılmazsa ne yapmamı önerirsiniz.

Öğretmenim, haklı olduğunuz her durumda mahkemeye gidersiniz.

  Umarım aksi bir durum olmaz. Tülin Öğretmenim, Ordu'da Müfettiş Hüseyin Dere'ye benim selamlarımı söyle. Bir gün teftişe uğra durumunuzu yönetmelikle birlikte ayrıntılı değerlendirin. Hüseyin Bey size yardımcı olacak.


  Sağlık ve başarı dileklerimle...

sayın cemil hocam benim için çok önemli olan cevaplanmasını istediğim bir konu var size zahmet. Konu şu: şu anda ben asker öğretmenim eşim de başka bir ilde sözleşmeli öğretmen. Eğer şubatta sözleşmeli öğretmenlere eş durumundan dolayı tayin hakkı verilirse eşim bulunduğum ile tayin isteyebilir mi? Asker öğretmenlik buna bir engel teşkil eder mi? Not: Öğretmenlikte 3. yılım görevli olduğum okula yine asker öğretmen olarak görevlendirildim. Herhangi bir adaylık durumu söz konusu değil.

Erdem Öğretmenim, yarın benden yanıt bekle.

   Sevgi ve saygıyla...

Sayın Cemil Hocam cevabınızı sabırsızlıkla bekleyeceğim. İlginiz için şimdiden teşekkürler...

Erdem Öğretmenim, yarın benden yanıt bekle.

   Sevgi ve saygıyla...

Önemli Not: Mutlaka okuyunuz.
Değerli meslektaşlarım, İstanbul'da  geçen hafta iletişim semineri aldık. Bu seminerde aldığım notları sizlerle paylaşmak istiyorum.
 
İletişim Sorunları:
1. Dedikodu
2. Uzlaşma yerine çatışma
3.Sorunları abartma
4.Takım çalışması yapamama
5.Kendini değersiz hissetme
6.Sorun yerine kişiye odaklanma
 
  İletişim, iletişim kurmaya niyet etmiş kişilerin işidir. (Bu öğrenme için de en temel koşuldur.)
 
 Özgüven duygusu kişiliğin temel direğidir.
 Düşünen insan dünyayı anlama çabası içinde olan insandır.
 İletişimde önemli olan ötekinden kendine birşey katmaktır.
 Değişme kişinin kendini reddetmesiyle başlar.
 Çocuklr kazandırılacak en önemli iki meziyet:Güven ve karar verme.Karar verme yetisi olmayan kişi bağımlı olur.
 İletişim sorunu bir egonun diğer egonun ayağına basmasıdır.
Çöken Ego: Bağımlı, pısırık, güvensiz.
Taşan ego:Agresif, hırçın, kaba.
Narsizim: Kusursuzluk, sahte kişilik.
Birey olamayanlar, bir şey olarak ilişki kurarlar.
 
Kişilik Virüsleri:
İnatçılık-tutturma
Kuralcılık-Mükemmeliyetçi
Narsist Kişilik-Büyüklenmecilik
Benmerkezcilik-Kendine odaklanma
Paranoid Kişilik-Şüphecilik
Duygusallık-Abartma
Alınganlık-yanlış anlama
Negativistlik-olumsuz algılama
Kıskançlık-Çekememe
Güç Gösterisi-egoyu ezme
Bağımlılık-karar verememe
 
Duygusalımdemek, arızalıyım demektir.
Alınganlığın ilacı: Değerli olduğunu hissettir. (Özellikle eşler için tavsiye edilir.)
İletişim kalitemiz, kişilik kalitemiz kadardır.
Karşınızdaki kişi, sizinle yaptığı iletişimde korkmuyorsa, geliştiğini hissediyorsa, iletişim çok başarılı geçmiş demektir. (Özellikle bizim mesleğimiz için bir cümle)
 
İletişimin kalitesi, problem olduğunda süreci nasıl yönettiğinide gizlidir.
Saygı davranışa dönüşmek zorundadır. (Ben içimden sayıyorum olmaz.) Birisi, diğerinin var oluş alanına keyfidavranıyorsa saygısızlık yapıyor demektir.
 
Bir ilişkide kızgınlık duyuyorsanız, egonuz zımparalanmış demektir.
 
Bir olay yaşadığınız zaman 'ben niye böyle düşünüyorum'diye düşünmeniz gerekir.
 
Kişilik zeminimizde çukurlar çok fazlaysa ilişkilerimizde bu çukurlara düşen çok olacaktır. Bir insanın kendi çukurlarıyla yüzleşmesi, hesaplaşması gerekir. Değişim, kişinin kendini red etmesiyle başlar.
 
Bütün ilişkilerde ogolar devrede olduğu için akıl ile buluşulamıyor.Eğer ortada ego olmasaydı, iletişim sorunu olmazdı. Egoyu aşın, sorun bitsin. Egolar benzin deposu gibidir. Karşımızdakini dinlersek onun deposunu boşaltırız.
 
Karşımızdakini rahatlatmak için'evet' diyebileceğimiz şeyler bulmalıyız.
 
Öğrenme hazzın olduğu yerde gerçekleşir.
 
Sevgili meslektaşlarım, tuttuğum notların özeti bu kadar. Umarım beğenmişsinizdir. Yeterki isteyelim. Bakın sanal ortamda seminer aldık. Böyle paylaşımları çoğaltalım. Esasında birbirimizi çoğaltalım ama asla eksiltmeyelim.
 
      Sağlıcakla kalın...
 
     Cemil COŞKUN-İlköğretim Müfettişi-İstanbul
      
 
 

harika notlardı öğretmenim ...hem hayatın içinde hem de mesleki anlamda yön veren bir seminer olmuş...keşke daha geniş kitlelere ulaşabilse bu tarz seminerler...Ne yazık ki seminerlerden bazıları ;semineri veren kişler tarafından görev savmak, katılan kişiler tarafından da eziyet olarak yapılıyor....

Önemli Not: Mutlaka okuyunuz.
Değerli meslektaşlarım, İstanbul'da  geçen hafta iletişim semineri aldık. Bu seminerde aldığım notları sizlerle paylaşmak istiyorum.
 
İletişim Sorunları:
1. Dedikodu
2. Uzlaşma yerine çatışma
3.Sorunları abartma
4.Takım çalışması yapamama
5.Kendini değersiz hissetme
6.Sorun yerine kişiye odaklanma
 
  İletişim, iletişim kurmaya niyet etmiş kişilerin işidir. (Bu öğrenme için de en temel koşuldur.)
 
 Özgüven duygusu kişiliğin temel direğidir.
 Düşünen insan dünyayı anlama çabası içinde olan insandır.
 İletişimde önemli olan ötekinden kendine birşey katmaktır.
 Değişme kişinin kendini reddetmesiyle başlar.
 Çocuklr kazandırılacak en önemli iki meziyet:Güven ve karar verme.Karar verme yetisi olmayan kişi bağımlı olur.
 İletişim sorunu bir egonun diğer egonun ayağına basmasıdır.
Çöken Ego: Bağımlı, pısırık, güvensiz.
Taşan ego:Agresif, hırçın, kaba.
Narsizim: Kusursuzluk, sahte kişilik.
Birey olamayanlar, bir şey olarak ilişki kurarlar.
 
Kişilik Virüsleri:
İnatçılık-tutturma
Kuralcılık-Mükemmeliyetçi
Narsist Kişilik-Büyüklenmecilik
Benmerkezcilik-Kendine odaklanma
Paranoid Kişilik-Şüphecilik
Duygusallık-Abartma
Alınganlık-yanlış anlama
Negativistlik-olumsuz algılama
Kıskançlık-Çekememe
Güç Gösterisi-egoyu ezme
Bağımlılık-karar verememe
 
Duygusalımdemek, arızalıyım demektir.
Alınganlığın ilacı: Değerli olduğunu hissettir. (Özellikle eşler için tavsiye edilir.)
İletişim kalitemiz, kişilik kalitemiz kadardır.
Karşınızdaki kişi, sizinle yaptığı iletişimde korkmuyorsa, geliştiğini hissediyorsa, iletişim çok başarılı geçmiş demektir. (Özellikle bizim mesleğimiz için bir cümle)
 
İletişimin kalitesi, problem olduğunda süreci nasıl yönettiğinide gizlidir.
Saygı davranışa dönüşmek zorundadır. (Ben içimden sayıyorum olmaz.) Birisi, diğerinin var oluş alanına keyfidavranıyorsa saygısızlık yapıyor demektir.
 
Bir ilişkide kızgınlık duyuyorsanız, egonuz zımparalanmış demektir.
 
Bir olay yaşadığınız zaman 'ben niye böyle düşünüyorum'diye düşünmeniz gerekir.
 
Kişilik zeminimizde çukurlar çok fazlaysa ilişkilerimizde bu çukurlara düşen çok olacaktır. Bir insanın kendi çukurlarıyla yüzleşmesi, hesaplaşması gerekir. Değişim, kişinin kendini red etmesiyle başlar.
 
Bütün ilişkilerde ogolar devrede olduğu için akıl ile buluşulamıyor.Eğer ortada ego olmasaydı, iletişim sorunu olmazdı. Egoyu aşın, sorun bitsin. Egolar benzin deposu gibidir. Karşımızdakini dinlersek onun deposunu boşaltırız.
 
Karşımızdakini rahatlatmak için'evet' diyebileceğimiz şeyler bulmalıyız.
 
Öğrenme hazzın olduğu yerde gerçekleşir.
 
Sevgili meslektaşlarım, tuttuğum notların özeti bu kadar. Umarım beğenmişsinizdir. Yeterki isteyelim. Bakın sanal ortamda seminer aldık. Böyle paylaşımları çoğaltalım. Esasında birbirimizi çoğaltalım ama asla eksiltmeyelim.
 
      Sağlıcakla kalın...
 
     Cemil COŞKUN-İlköğretim Müfettişi-İstanbul
      
 
 

teşekkürler cemil hocam, herşey gönlünüzce olsun...

seminerle ilgili paylaşımınız için teşekkürler cemil hocam

cemil hocam geçen yıl teftişe gelen müfettişim  planlarımızı artık laptoplarımızda kullanabileceğimizi çıktı almamıza gereksiz kağıt israfı yapmamıza gerek kalmadığını söylemişti.bir arkadaşımda haziran ayındaki tebliğler dergisinde her türlü evraklarımızı çıktı almadan laptoplarda kullanabilleceğimizi okuduğunu söyledikj.bizde okulda kurul toplantısında bu yönde karar aldık.fakat bu yıl rehberliğe gelen müfettişim öyle bir şey olmaz elinde çıktıların olacak dedi.planlarla ilgili böyle bir yönetmelik varmı?çıktı almadan bilgisayarımızda kullanabilirmiyiz?

hocam Teşekkür Etmek Az Kalıyor Sizin Ayırdığınız Zaman Ve Emeğe Karşı. Çok Sağolun.sonsuz Teşekkürler.

merhaba Hocam Sizi Yine Rahatsız Ediyorum. Bunca Sorunun İçinde Belki Unutmuşsunuzdur Diye Tekrar Etmek İhtiyacı Hisettim. Bizim Okula Ek Bina Durumu Vardı. Şuan Ek Bina Olayları Var Mı Yoksa Herhangi Bir Kanunla Buna Son Mu Verildi? Cevabınızı Dörtgözle Bekliyorum. Ona Göre Müdürümle Ve Velilerimle Görüşmeyi Düşünüyorum. Teşekkür Ederim...

Bu tür seminerlere ne kadar ihtiyacımız var aslında.
Katılabilmiş olmayı çok isterdim.
Sorunlarımızın geneli ,ister özel ister çalışma hayatımız olsun, iletişimsizlikten değil mi?
Güzel paylaşımdı hocam,teşekkürler.

cemil hocam geçen yıl teftişe gelen müfettişim  planlarımızı artık laptoplarımızda kullanabileceğimizi çıktı almamıza gereksiz kağıt israfı yapmamıza gerek kalmadığını söylemişti.bir arkadaşımda haziran ayındaki tebliğler dergisinde her türlü evraklarımızı çıktı almadan laptoplarda kullanabilleceğimizi okuduğunu söyledikj.bizde okulda kurul toplantısında bu yönde karar aldık.fakat bu yıl rehberliğe gelen müfettişim öyle bir şey olmaz elinde çıktıların olacak dedi.planlarla ilgili böyle bir yönetmelik varmı?çıktı almadan bilgisayarımızda kullanabilirmiyiz?

Öğretmenim, İlköğretim Genel Müdürünün geçen yıl planlarla ilgili genelgesi var. genel Müdürlüğün sitesinden o yazıyı indirebilirsin.

   Saygıyla...

duygusalım demek, arızalıyım demektir.

ama ben duygusalım şimdi arızalı mı oluyorum...

teşekkürler cemil hocam paylaşımınız ve açıklayıcı bilgileriniz için...

merhaba Hocam Sizi Yine Rahatsız Ediyorum. Bunca Sorunun İçinde Belki Unutmuşsunuzdur Diye Tekrar Etmek İhtiyacı Hisettim. Bizim Okula Ek Bina Durumu Vardı. Şuan Ek Bina Olayları Var Mı Yoksa Herhangi Bir Kanunla Buna Son Mu Verildi? Cevabınızı Dörtgözle Bekliyorum. Ona Göre Müdürümle Ve Velilerimle Görüşmeyi Düşünüyorum. Teşekkür Ederim...

Elif Öğretmenim, size yanıt yazmıştım ek bina yapılmasının engellendiğine dair benim bildiğim bir karar yok. Karar var diyenler o kararı gösterirse iyi olur. Bina ihtiyacı varsa bu yapılır. Böyle bir karar olacağını da zannetmiyorum.

  Başarı ve sağlık dileklerimle...