Amaç
MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı, eğitim
ve öğretim hizmetlerini yürütmekle görevli
öğretmenlerin atamaları ve mesleki gelişimleri ile
kariyer basamaklarında ilerlemelerini düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Kanun, eğitim ve öğretim
hizmetlerini yürüten öğretmenleri kapsar.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretmenlik Mesleği
Öğretmenlik
MADDE 3- (1) Öğretmenlik, eğitim ve
öğretim ile bununla ilgili yönetim görevlerini
üzerine alan özel bir ihtisas mesleğidir. Öğretmenler
bu görevlerini, Türk Millî Eğitiminin amaçları
ve temel ilkeleri ile öğretmenlik mesleği etik
ilkelerine uygun olarak ifa etmekle yükümlüdür.
(2) Öğretmenlerin çalışma şartları, eğitimde
kalitenin yükseltilmesi için belirlenen amaçları
gerçekleştirmek üzere düzenlenir.
(3) Öğretmenlik mesleğine hazırlık; genel
kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/
öğretmenlik meslek bilgisi ile sağlanır.
(4) Öğretmenlik mesleği; aday öğretmenlik
döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve
başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına
ayrılır.
Öğretmenlerin nitelikleri ve seçimi
MADDE 4- (1) Öğretmen adaylarında genel
kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/
öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranacak
nitelikler Millî Eğitim Bakanlığınca tespit olunur.
(2) Öğretmenler, öğretmen yetiştiren
yükseköğretim kurumlarından ve bunlara
denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim
kurumlarından mezun olanlar arasından seçilir.
Aday öğretmenlik
MADDE 5- (1) Özel mevzuatında yer alan
hükümler saklı kalmak üzere, aday öğretmenliğe
atanabilmek için 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde sayılan şartlara ek olarak, yönetmelikle
belirlenen yükseköğretim kurumlarından mezun
olma, 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre
güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış
olma ve Millî Eğitim Bakanlığınca ve/veya Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından
yapılacak sınavlarda başarılı olma şartları aranır.
(2) Adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok
olamaz. Bu süre içinde, zorunlu hâller dışında
aday öğretmenlerin görev yeri değiştirilemez.
(3) Aday öğretmenler, eğitim ve uygulamadan
oluşan Aday Öğretmen Yetiştirme Programına tabi
tutulur. Aday öğretmenlerden adaylık süreci sonunda
Adaylık Değerlendirme Komisyonu tarafından
yapılan değerlendirme sonucunda başarılı olanlar
öğretmenliğe atanır.
(4) Aday öğretmenlerden;
a) Atanma niteliklerinden herhangi birini
taşımadığı sonradan anlaşılanların,
b) Adaylık süresi içinde atanma şartlarından
herhangi birini kaybedenlerin,
c) Adaylık sürecinde aylıktan kesme veya
kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların,
ç) Aday öğretmenler için öngörülen Aday
Öğretmen Yetiştirme Programına mazeretsiz
olarak katılmayanlar ile bu program sonunda
Adaylık Değerlendirme Komisyonunca yapılan
değerlendirmede başarısız olanların,
görevine son verilir ve bunlar 3 yıl süreyle
öğretmenlik mesleğine alınmaz.
(5) Dördüncü fıkranın (ç) bendi kapsamında
görevlerine son verilmesi gerekenlerden aday
öğretmenliğe başlamadan önce 657 sayılı
Kanuna göre memurlukta adaylığı kaldırılarak asıl memurluğa atanmış olanlar, kazanılmış hak
aylık derecelerine uygun memur unvanlı kadroya
atanır.
(6) Aday öğretmenlerin adaylık sürecinde
yetiştirilmelerine esas Aday Öğretmen Yetiştirme
Programı ve Adaylık Değerlendirme Komisyonunun
oluşumu ile aday öğretmenlik sürecine ilişkin diğer
usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Öğretmenlik kariyer basamakları
MADDE 6- (1) Aday öğretmenlik dâhil
öğretmenlikte en az on yıl hizmeti bulunanlardan;
a) Mesleki gelişime yönelik 180 saatten az
olmamak üzere düzenlenen Uzman Öğretmenlik
Eğitim Programını tamamlamış olan,
b) Mesleki gelişim alanlarında uzman
öğretmenlik için öngörülen asgari çalışmaları
tamamlamış olan,
c) Kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası bulunmayan,
öğretmenler uzman öğretmen unvanı için
yapılan yazılı sınava başvuruda bulunabilir.
Uzman öğretmen unvanı için yapılan yazılı
sınavda 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır.
Yazılı sınavda başarılı olanlara uzman öğretmen
sertifikası düzenlenir.
(2) Uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmeti
bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası bulunmayan uzman öğretmenlerden
mesleki gelişime yönelik 240 saatten az olmamak
üzere düzenlenen Başöğretmenlik Eğitim
Programını tamamlamış olan ve mesleki gelişim
alanlarında başöğretmenlik için öngörülen
çalışmaları tamamlayanlar başöğretmen unvanı
için yapılan yazılı sınava başvuruda bulunabilir.
Yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alanlar
başarılı sayılır. Yazılı sınavda başarılı olanlara
başöğretmen sertifikası düzenlenir.
(3) Yüksek lisans eğitimini tamamlayanlar
uzman öğretmen unvanı için öngörülen, doktora
eğitimini tamamlayanlar ise başöğretmen unvanı
için öngörülen yazılı sınavdan muaf tutulur.
(4) Eğitim kurumu yöneticiliği ve sözleşmeli
öğretmenlikte geçen süreler öğretmenlik
süresinin hesabında dikkate alınır.
(5) Öğretmen unvanından, bu göreve
atanmanın atamaya yetkili amir tarafından
onaylandığı tarihten, uzman öğretmen veya
başöğretmen unvanından ise uzman öğretmen/
başöğretmen sertifikasının düzenlendiği tarihten
itibaren yararlanılır. Uzman öğretmen veya
başöğretmen unvanını kazandıktan sonra alan
değiştiren ya da ilgili düzenlemelerle alanı
kaldırılan veya alanının adı değiştirilen öğretmenler
kazandıkları unvanları kullanmaya devam eder.
(6) Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı
alanlara her unvan için ayrı ayrı olmak üzere bir
derece verilir.
(7) Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası
almış olanlar, cezaları özlük dosyasından silindikten
sonra uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı
için başvuruda bulunabilir.
(
Öğretmenlik mesleği kariyer basamaklarında
ilerlemeye ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle
düzenlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 7- (1) Bu Kanunda hüküm
bulunmayan hâllerde; 5/1/1961 tarihli ve 222
sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı
Kanun, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî
Eğitim Temel Kanunu ile diğer kanunların bu
Kanun ile çelişmeyen hükümleri uygulanır.
MADDE 8- (1) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesinin
“II-Tazminatlar” kısmının “B-Eğitim, Öğretim
Tazminatı” bölümünde yer alan “% 40’ına”
ibaresi “% 120’sine” şeklinde, “% 20’sine” ibaresi
“% 60’ına” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 657 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı Cetvelin
“IV - Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı”
bölümü aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 9- 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı
Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasının birinci cümlesine “sözleşmeli
öğretmenler” ibaresinden sonra gelmek üzere
“,can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç olmak
üzere” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 10- 14/6/1973 tarihli ve 1739
sayılı Millî Eğitim Temel Kanununun 43 üncü ve
45 inci maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Uzman öğretmen veya başöğretmen
unvanına sahip olanlar
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte uzman öğretmen veya
başöğretmen unvanına sahip olanlar, bu Kanunun
sağladığı haklardan yararlanır.
Yürürlük
MADDE 11- (1) Bu Kanunun 8 inci maddesi
15/1/2023 tarihinde, diğer maddeleri yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 12- (1) Bu Kanun hükümlerini
Cumhurbaşkanı yürütür.
