Okul İdarecilerine Sormak İstedikleriniz

Merhabalar,
Ben 36 haftalık ikiz gebeyim. Ve 30. haftamda doğum önü iznimin 7 haftasını doğum sonrasına aktardım. 33. haftada şiddetli boğaz iltihabı gribal enfeksiyon geçirdiğimden KKB polikliniğinden 5 gün rapor aldım. Sonrasında çalışmaya devam ettim . Hala çalışmaktayım. 7 haftanın tamamını çalışacağım. Aldığım 5 günlük rapor dolayısıyla doğum sonrasına 6 hafta mı aktarılır yoksa 7 haftamın tamamı mı? BU arada 10 yıllık öğretmenlik hayatım içerisinde ilk defa rapor almama rağmen müdürüm tarafından tehdit , azar  ve daha  erken doğum iznine ayrılmam konusunda her türlü baskıyı yaşadım. Birinci sınıfları okutuyorum . Öğrencilerimi ben de çok düşünüyorum ama doğum iznimi de aktarmak zorundayım maddi açıdan. Değerli bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.

7 haftanın tamamı aktarılır hocam. çalıştığınız için aldığınız rapor, izninizin süresini değiştirmez. rapor aldınız diye doğum öncesi izninizden kullanmışsınız gibi bir durum olmaz.

29 ekim tatili ne zaman baslıyor? kutlama ne zaman yapılmalı*

29 ekim tatili ne zaman baslıyor? kutlama ne zaman yapılmalı*

Ulusal Ve Resmi Bayramlar İle Mahalli Kurtuluş Günleri,
Atatürk Günleri Ve Tarihi Günlerde Yapılacak Tören Ve Kutlamalar Yönetmeliğinde belirtilmiş hocam.


Cumhuriyet Bayramı törenleri

MADDE 4 – (1) Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü ulusal bayramdır. Türkiye’nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız 29 Ekim günü tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’te Başkentte yapılan yirmibir pâretop atışı ile başlar ve 29 Ekim günü saat 24.00’te son bulur.

28 Ekim'de yarım gün ders yapacağız. 29 Ekim gününün sabahında tören yapılacak hocam.

Merhabalar,
Ben 36 haftalık ikiz gebeyim. Ve 30. haftamda doğum önü iznimin 7 haftasını doğum sonrasına aktardım. 33. haftada şiddetli boğaz iltihabı gribal enfeksiyon geçirdiğimden KKB polikliniğinden 5 gün rapor aldım. Sonrasında çalışmaya devam ettim . Hala çalışmaktayım. 7 haftanın tamamını çalışacağım. Aldığım 5 günlük rapor dolayısıyla doğum sonrasına 6 hafta mı aktarılır yoksa 7 haftamın tamamı mı? BU arada 10 yıllık öğretmenlik hayatım içerisinde ilk defa rapor almama rağmen müdürüm tarafından tehdit , azar  ve daha  erken doğum iznine ayrılmam konusunda her türlü baskıyı yaşadım. Birinci sınıfları okutuyorum . Öğrencilerimi ben de çok düşünüyorum ama doğum iznimi de aktarmak zorundayım maddi açıdan. Değerli bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.

Doğum öncesi fiilen çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılır.Raporlu olduğunuz süreler aktarılmaz.

7 haftanın tamamı aktarılır hocam. çalıştığınız için aldığınız rapor, izninizin süresini değiştirmez. rapor aldınız diye doğum öncesi izninizden kullanmışsınız gibi bir durum olmaz.

tesekkur ederim .Peki müdürüme nasıl bir belge götürmeliyim ikna olması için

06/04/2009 doğumlu bir öğrenci okula gelebilir mi gelemez mi ben gelir diyorum

İsteğe bağlı gelebilir

Arefe gunu sinif ogretmeni ekdersi kac saat yazilir

Arefe gunu sinif ogretmeni ekdersi kac saat yazilir

O hafta için 3 saati kesilir. Geri kalan 12 saat de günlere paylaştırılır. 29-30 Eylül'e kaç saat yazdıysanız 12'den düşüp, 1-2-3 Ekim'e paylaştırın.

3. sınıflarda toplum hizmeti var mı

tesekkur ederim .Peki müdürüme nasıl bir belge götürmeliyim ikna olması için

sabır hocam; tekrar bir araştırma yaptım bu konuda. eski kanunda fiilen çalışma ibaresi yoktu. benim aklımda o kalmış.  muallim 1906 hocamızın dediği doğru.  doğum öncesi izninizde fiilen çalıştığınız süreler ( kanuni izinler hariç ) doğum sonrasına aktarılıyor.

15.04.2011 tarih ve 27906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Personel Genel Tebliğinde ( Seri No 2 ) belirtilmiş hocam.

6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten sonra; “Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.” hükmü getirilmiştir.

Ayrıca İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde açıklanmış.

MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

sabır hocam sizden tekrar yanlış bilgi için özür dilerim. muallim 1906 hocama da teşekkür ederim. bizim de doğum yaklaşıyor. yanlış bildiğimiz birşeyi daha öğrenmiş olduk.

3. sınıflarda toplum hizmeti var mı

5 saat

Arefe gunu sinif ogretmeni ekdersi kac saat yazilir

haftalık toplam; 11 saat

Arefe gunu sinif ogretmeni ekdersi kac saat yazilir

haftalık toplam; 11 saat

normal eğitim yapan okullarda sınıf öğretmenleri o hafta 12 saat ücret alır.

Merhabalar,
Ben 36 haftalık ikiz gebeyim. Ve 30. haftamda doğum önü iznimin 7 haftasını doğum sonrasına aktardım. 33. haftada şiddetli boğaz iltihabı gribal enfeksiyon geçirdiğimden KKB polikliniğinden 5 gün rapor aldım. Sonrasında çalışmaya devam ettim . Hala çalışmaktayım. 7 haftanın tamamını çalışacağım. Aldığım 5 günlük rapor dolayısıyla doğum sonrasına 6 hafta mı aktarılır yoksa 7 haftamın tamamı mı? BU arada 10 yıllık öğretmenlik hayatım içerisinde ilk defa rapor almama rağmen müdürüm tarafından tehdit , azar  ve daha  erken doğum iznine ayrılmam konusunda her türlü baskıyı yaşadım. Birinci sınıfları okutuyorum . Öğrencilerimi ben de çok düşünüyorum ama doğum iznimi de aktarmak zorundayım maddi açıdan. Değerli bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.

merhaba hocam müdür denilen şahsı dikkate almayın oturduğu yerden atıp tutmak kolaydır kimseyi isteklerinize karıştırmayın