selam arkadaşlar...okulumuzda doğum yapacak bir sınıf öğretmenimiz var..17 Kasım 2014 tarihinde 32.haftaya girecek ve 5 haftalık çalışabilir raporu alacak...Ancak bu 5 hafta okula gelmemek ve süreyi doğum sonrasına aktarmak için bu 5 hafta rapor alacağını söyledi...Bu durumda bir sorun çıkar mı? bide 20+15 gün rapor alacağını söyledi...20 gün rapordan sonra 15 gün rapor almak için okulda görevine başlamasına gerek var mı?
32. haftada çalışabilir raporu alacak, o süreyi de rapor alarak okula gelmeyecekse bu 5 haftalık sürenin doğum sonrasına aktarılması mümkün değil hocam. 32-37. haftalar arası ancak fiilen çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılır.
Personel İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde belirtilmiştir.
MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda,
kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.