kullanamaz hocam yıllık izin için bir yıl görevde çalışmalı gerekiyor.
1 yıldan az olamaz doğru da. 1 yıldan kasıt nedir?
Yıllık izin:
Madde 102 (Değişik: 31/7/1970 - 1327/46 md.)
Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
Buradaki 1 yıl kavramı memurlar için kullanılan genel bir kavramdır. 1 yıl müdür yardımcılığı yapmak olarak anlaşılamaz.
Yıllık izin
MADDE 7- (1) Öğretmen dışındaki memurlar, kendilerine ikinci görev olarak
okul/kurum yöneticiliği verilenler ve yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarında
görevli öğretmenlerden hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar (on yıl dâhil) olanların yıllık
izin süreleri yirmi gün, on yıldan fazla olanların ise otuz gündür.
(2) Memura verilecek yıllık izin süresinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu
kurumlarında geçen hizmet süreleri, kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet
memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri dikkate alınır.
(3) Yıllık izinlerini memuriyetlerinin bulunduğu yer dışında geçirecek olanların izin
sürelerine, görev yeri ile iznin geçirileceği yerin uzaklığı dikkate alınarak ve zorunlu haller
belirtilmek suretiyle izin vermeye yetkili amirlerince gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün
olmak üzere yol süresi eklenebilir.
(4) Yıllık izinler, görevin aksamaması şartıyla amirin uygun bulacağı zamanlarda
toptan veya kısım kısım kullanılabilir.
(5) Birbirini izleyen iki yılın izni, içinde bulunulan yılda aynı usulle kullanılabilir. Bir
önceki yıldan devreden izin ile içinde bulunulan yıla ait izin toplamının kısmen veya toptan
kullanılamaması hâlinde, sadece içinde bulunulan yıl iznine denk olan kısmı bir sonraki yılda
kullanılabilir. Bu şekilde yıl içinde kullanılan izinler öncelikle bir önceki yıldan devreden izin
süresinden düşülür.
(6)
Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atanan öğretmenlerden yarıyıl ve yaz tatilini kullanmış olanlara, o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara, kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır.
(7) Memurluğa açıktan ve kurumlar arası atananlara, göreve başladıkları yılın yıllık
izni aynı usulle kullandırılır.
Unutulmamalıdır ki yaz tatili bir önceki yılla ilişkilidir. kişi eğer ki yöneticiliğe başladığı sene yaz tatilini kullanmışsa izin verilmez. Yaz tatilini kullanmayıp ara tatili kullanmış ise 6 gün izin kullandırılır.
NOT: Bence her halükarda kullanılılabilir. Zira dikkat edilirse hükümde (6) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atanan öğretmenlerden denerek diğer hizmet sınıflarından geçenler kastedilmektedir. Yöneticilik görevine geçen kişinin hizmet sınıfı değişmez sadece görev ünvanı değişir. (Kadrolu ya da 4 yıllık görevlendirme ise)
