Okul Yöneticileri Odası

Çevrimdışı kadir 77

  • Bilge Üye
  • *****
  • 4.802
  • 4.710
  • 4.802
  • 4.710
# 21 Nis 2021 10:36:31
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam,

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkinda Kanunun 2.maddesinin D bendinin ikinci paragrafinda; " Bu Kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil gunleri; Cuma gunu aksami sona erdiginde muteakip Cumartesi gununun tamami tatil yapilir." hukmu yer almaktadir.
 
23 Nisan 2021 Ulusal Egemenlik ve Cocuk Bayrami cuma gunune denk geldiginden 24 Nisan 2021 Cumartesi gunu tatildir.
 
Dolayisiyla 24 Nisan 2021 Cumartesi gunune denk gelen ders ve kurslar
 yapılmayacak; bu kapsamda ek ders ucreti odenmeyecektir.
bende aynısını söyledim.ama ilçe yapabilirsiniz diyor

Çevrimdışı DGN FRT

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 10:38:18
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
3 hafta
Hocam iş göremezlik raporu altında bebek doğum tairihi 16.06.2021 yazıyor izin başlama tarihi ise 26.05.2021 yazıyor. Dediğiniz gibi 3 hafta oluyor. Teşekkürler.
Hocam bu raporu dys den mem göndereceğiz başka yapılacak bir şey yok değil mi?

Çevrimdışı muhibbanı-suf

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 76
  • 48
  • 76
  • 48
# 21 Nis 2021 10:45:15
Sayın meslektaşlarım,
6 gündür pozitifli hastayım.Sadece koku alma ve tuz tad alma duyumu kaybettim semptom olarak...
E nabıza raporum düştü.İlçe milli eğitim müdürümüzü aradık canlı ders vermek istediğimi beyan ettim.
ÖNEMLİ:
3 gün içinde uzaktan eğitimde olduğumuz için aile hekimimizi arayarak raporu iptal ettirebiliyoruz.Bizzat böyle yaptık ve canlı derslerime devam ediyorum artık.

Çevrimdışı öğretmen0366

  • Uzman Üye
  • *****
  • 3.712
  • 5.223
  • Müdür Yardımcısı
  • 3.712
  • 5.223
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 10:45:38
Arkadaşlar günaydın, bir öğretmenimiz 2 aydır heyet raporlu.
Yerine ücretli öğretmen verildi ve şu an ilkokul olduğu için uzaktan eğitimdeler. Kadrolu öğretmenimiz yüz yüze eğitim olduğu sürece rapor alacağını beyan ediyor, 1 mayıs sonrasında göreve başlayacak.
Ücretli öğretmeni mutlaka görevden ayırmamız mı gerekir.

Ücretli öğretmenle ilgili sgk vs. işleri ilçe mem bize yaptırıyor doğal olarak bir öğretmen için dosya açma kapama masrafı adı altında açma kapatma ücreti 550 tl falan ödeniyor.

Kadrolu öğretmen görevine başlasa ama ek ders almasa ücretli öğretmen uzaktan veya yüz yüze eğitimine devam edebilir mi?
Bir yolu var mıdır? Yoksa yapacak bir şey yok o para bizden çıkacak mı :s

Çevrimdışı Kruis

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 161
  • 42
  • 161
  • 42
# 21 Nis 2021 10:45:46
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Çarşamba günü temizlik günü diğer 4 gün canlı ders 8ler için devam ediyor mu hala

Çevrimdışı habibocak

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.361
  • 7.936
  • 10.361
  • 7.936
# 21 Nis 2021 10:47:04
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
bende aynısını söyledim.ama ilçe yapabilirsiniz diyor

İlçe ne diyorsa onu uygulayın Hocam.

Çevrimdışı DGN FRT

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 10:52:51
Doğum öncesi çalışabilir raporunu dys den milli eğitime gidecek mi acaba veya yapılacak işlem nedir?

Çevrimdışı BGE

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 754
  • 607
  • 754
  • 607
# 21 Nis 2021 10:54:09
java blocked diyor dys ye girerken  nedena caba

Çevrimdışı ZeynepEyüboğlu

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 342
  • 85
  • 342
  • 85
# 21 Nis 2021 10:57:38
Merhaba, Mys Sistemi Üzerinde Telefon Faturası Mevcut Daha Önce Mebbis Fatura Girişinde Bu Ödemeyi Hiç Yapmadım. Artık Biz Mi Yapacağız Yoksa Sadece İlçeye Yönlendirmek Yeterli Mi? Temel Eğitim.

Çevrimdışı ailton

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 4.682
  • 4.209
  • Müdür Yardımcısı
  • 4.682
  • 4.209
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 11:11:31
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Doğum öncesi çalışabilir raporunu dys den milli eğitime gidecek mi acaba veya yapılacak işlem nedir?
İlçeye göndermenize gerek yok hocam. Özlük dosyasında muhafaza etmeniz yeterlidir. 37. haftadan sonra zorunlu olarak izne ayrılacak zaten.

Çevrimdışı DGN FRT

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 11:14:37
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
İlçeye göndermenize gerek yok hocam. Özlük dosyasında muhafaza etmeniz yeterlidir. 37. haftadan sonra zorunlu olarak izne ayrılacak zaten.
Teşekkürler hocam. Mebbiste mazeret izni bölümüne doğumdan önce 3 hafta ve bu izin bittikten sonra doğumdan sonra da 8+5=13 hafta olacak şekilde 2 parça halinde izin eklenecek değil mi?

Çevrimdışı ailton

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 4.682
  • 4.209
  • Müdür Yardımcısı
  • 4.682
  • 4.209
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 11:15:52
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Teşekkürler hocam. Mebbiste mazeret izni bölümüne doğumdan önce 3 hafta ve bu izin bittikten sonra doğumdan sonra da 8+5=13 hafta olacak şekilde 2 parça halinde izin eklenecek değil mi?
Evet hocam doğum sonrası alınan raporda zaten hesaplanmış olarak size iletiliyor. Siz sadece sisteme işleyeceksiniz.

Çevrimdışı DGN FRT

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
  • 684
  • 231
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 11:17:54
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Evet hocam doğum sonrası alınan raporda zaten hesaplanmış olarak size iletiliyor. Siz sadece sisteme işleyeceksiniz.
O zaman biz sadece şu anki çalışabilir raporda izin başlama tarihi ile bebek doğum tarihini mebbise doğum öncesi izin olarak ( 3hafta) girmemiz yeterli. Diğer doğum sonrası iznini gelen rapora bakarak gireceğiz doğru mu?

Çevrimdışı ailton

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 4.682
  • 4.209
  • Müdür Yardımcısı
  • 4.682
  • 4.209
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 11:18:36
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
O zaman biz sadece şu anki çalışabilir raporda izin başlama tarihi ile bebek doğum tarihini mebbise doğum öncesi izin olarak ( 3hafta) girmemiz yeterli. Diğer doğum sonrası iznini gelen rapora bakarak gireceğiz doğru mu?
Doğrudur hocam.

Çevrimdışı deco67

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 1.845
  • 303
  • Müdür Yardımcısı
  • 1.845
  • 303
  • Müdür Yardımcısı
# 21 Nis 2021 11:21:30
Arakdaşlar bizim ilçede anaokulunda çalışan ve hamile veya 10 yaş altı çocuğu olan öğretmenlere idari izin yok deniyor.Bu durum yasal mı? ben mi yanlış anlıyorum.Benim anladığım bu durumdaki personel idari izinli sayılır , uzaktan çalıştırılabilir.Öğretmen bunun dışında diye bir ibare yok ki.Esnek Çalışmaya İlişkin Usül ve Esaslara göre.

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK