Önemli Duyurular!!

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 24 Eki 2011 18:43:05
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
hocam acaba yeniden sözleşmeli öğretmenlik geri gelir mi?
Zannetmiyorum öğretmenim...

Çevrimdışı ssszmzh

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 771
  • 3.860
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 771
  • 3.860
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 26 Eki 2011 11:14:36
e-okul güvenliği.
*****************************************
Her ne şekilde olursa olsun e-Okul’ a değişik programlar aracılığı ile bilgi aktarmak, başka bir programdan e-Okul
sistemine bilgi almak kesinlikle yasaktır.
Velilere kısa mesaj (SMS) gönderimi konusunda çalışma Bakanlığımız tarafından yapıldığından, okullarca ayrıca
program satın alınmasına, bu türdeki programların e-Okul giriş bilgilerinin kullanılarak test edilmesine ve incelenmesine izin
verilmemektedir.
*****************************************
duyuru linki: [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 26 Eki 2011 19:11:21
Elektronik Ortamda Hizmete Sunulan Kitaplar

Çevrimdışı ahmetce

  • B Grubu
  • 5.759
  • 33.904
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • 5.759
  • 33.904
  • 4. Sınıf Öğretmeni
# 26 Eki 2011 19:15:11
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Elektronik Ortamda Hizmete Sunulan Kitaplar



Hocam yazı dün bizim okula da gelmişti. Sırf meraktan bir bakıyım dedim. Elektronik ortamda hizmete sundukları kitap listesi bu. :D :D :D Bizim okulda da zaten hep bu ders işleniyor.

Fransızca (Bonjour Le Français) 4 Ders Kitabı
Fransızca (Bonjour Le Français) 4 Öğrenci Çalışma Kitabı
Fransızca (Bonjour Le Français) 5 Ders Kitabı
Fransızca (Bonjour Le Français) 5 Öğrenci Çalışma Kitabı
Fransızca (Je Voyage En Français) 7 Ders Kitabı
Fransızca (Je Voyage En Français) 7 Öğrenci Çalışma Kitabı
Fransızca (Je Voyage En Français) 8 Ders Kitabı
Fransızca (Je Voyage En Français) 8 Öğrenci Çalışma Kitabı

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 28 Eki 2011 16:00:58
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı

(Başbakanlık Genelgesi)

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 29 Eki 2011 19:04:45
DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

(29/10/2011 - 28099 RG)

DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, hastalık raporlarının hangi hâllerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği, raporların süreleri ile hastalık ve refakat iznine ilişkin usûl ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlarla anılan Kanunun ek geçici maddelerine göre aylık almakta olan personel hakkında uygulanır.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulamasında;

a) Aile hekimi: 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasında tanımı yapılan kişileri,

b) Bakmakla yükümlü olduğu kişi: 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde tanımlanan kişileri,

c) Kurum tabipliği: 6/1/2005 tarihli ve 5283 sayılı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Ait Sağlık Birimlerinin Sağlık Bakanlığına Devredilmesine Dair Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde tanımlanan birimleri,

ç) Sağlık hizmeti sunucusu: Sağlık hizmeti sunan ve/veya üreten gerçek kişiler ile kamu tüzel kişileri veya özel hukuk tüzel kişilerini ve bunların tüzel kişiliği bulunmayan şubelerini,

ç) SGK: Sosyal Güvenlik Kurumunu,

d) Usûle aykırı rapor: Bu Yönetmelik ile tespit edilen usûl ve esaslara uyulmaksızın alman hastalık raporlarını.

ifade eder.

Hastalık raporlarının verilmesi

MADDE 5- (1) Memurların hastalık raporlarının, 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatında belirtilen usûl ve esaslar çerçevesinde kendilerini tedavi eden kurum tabipliği, aile hekimliği veya SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi esastır.

(2) SGK ile sözleşmesi bulunmayan sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi on günü geçmeyen raporlar, SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu hekim tarafından, istirahat süresi on günü aşan raporlar ise SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

(3) Yurt dışında sürekli görevli memurlar ile geçici görevle veya bilgi ve görgüsünü artırmak, staj yapmak gibi sebeplerle yurt dışına gönderilen ya da yıllık izinlerini yurt dışında kullanırken hastalanan memurların hastalık raporları ilgili ülkenin mahallî mevzuatına göre düzenlenir.

Hastalık raporu ve izin süreleri

MADDE 6- (1) Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınır.

(2) izin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, birinci fıkrada belirtilen hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.

(3) Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

(4) Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir.

(5) Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık raporlarının on günü aşması durumunda bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur. Ancak o yerde sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli bir sağlık hizmet sunucusu bulunmaması ve hastanın tıbbî sebeplerle sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli sağlık hizmet sunucusuna nakline imkân bulunmaması hâlinde tek hekimler en çok on gün daha hastalık raporu düzenleyebilir. Raporda nakle engel olan tıbbî sebeplerin hekim tarafından belirtilmesi zorunludur. Bu şekilde tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi için, bunların İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması şarttır.

(6) Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekimlerin değişik tarihlerde düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların geçerli sayılabilmesi için bunların resmî sağlık kurullarınca onaylanması gereklidir.

(7) Aile hekimi ve kurum tabiplerinin vereceği raporlar da tek hekim raporu kapsamında değerlendirilir.

( 8 ) Yurt dışında tek hekim veya sağlık kurulları, ilgili ülkenin mahallî mevzuatında tespit edilmiş süreler dâhilinde hastalık raporu düzenleyebilirler. Ancak bu şekilde alınan raporlara dayalı olarak birinci fıkradaki süreler dâhilinde hastalık izni verilebilmesi için raporun ve raporda belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun dış temsilciliklerce onaylanması zorunludur.

Hastalık izni verilmesi

MADDE 7- (1) Memurlara hastalık raporlarında gösterilen süreler kadar hastalık izni verilir.

(2) Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirlerince verilir. Yurt dışında verilecek hastalık izinlerinde misyon şefinin onayı zorunludur.

(3) Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açılmaması ve bu Yönetmelik ile belirlenen usûl ve esaslara uygunluğunun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurtdışında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dış temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir.

(4) Geçici görev veya vekâlet sebebiyle diğer kurumlarda görevli memurlara görev yaptıkları kurumların izin vermeye yetkili amirlerince, yurtdışında geçici görevli memurlara ise misyon şeflerince hastalık izni verilir.

(5) Bu Yönetmelik ile tespit edilen usûl ve esaslara uyulmaksızın alman hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönetmelik ile tespit edilen usûl ve esaslara uygun olmaması hâlinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı hâlde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır.

(6) Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanunî izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın şevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.

(7) Hastalık raporlarının fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt bulunması hâlinde, memur hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte Sağlık Bakanlığınca belirlenen ve memurun bulunduğu yere yakın bir hakem hastaneye sevk edilir ve sonucuna göre işlem yapılır. Hakem hastane sağlık kurulları bu nitelikteki başvuruları öncelikle sonuçlandırır.

Yıllık izinde hastalık raporu alınması

MADDE 8-  (1) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder.

(2) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması hâlinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur.

(3) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar.

(4) Hastalık izinleri sebebiyle kullanılamayan yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesine göre kullandırılır.

Memurun iyileştiğine dair sağlık raporu

MADDE 9- (1) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinde belirtilen süreler kadar izin kullanan memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair resmî sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi zorunludur. Bu rapor, yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre düzenlenir. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, 105 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

Refakat iznine ilişkin esaslar

MADDE 10- (1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,

b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin,

ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.

(2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakm bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katma kadar uzatılır.

(3) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.

(4) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak vcrilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

(5) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.

(6) Refakat izni kullanılırken memurun aylık ve özlük hakları korunur.

Hüküm bulunmayan hâller

MADDE 11- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatı çerçevesinde işlem yapılır.

Yürürlükten kaldırılan mevzuat

MADDE 12- (1) 30/12/1980 tarihli ve 8/2175 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 29 Eki 2011 19:26:28
BU GECE SAATLERİNİZİ 1 SAAT GERİ ALMAYI UNUTMAYIN...

'Kış saati' uygulaması, yarın başlıyor. Kış saati uygulaması kapsamında, saatler bu gece yarısı bir saat geri alınacak.

Gün ışığından daha fazla faydalanmak amacıyla her yıl yapılan ve 28 Mart Pazartesi günü saat 03.00'te tüm yurtta saatlerin bir saat ileriye alınmasıyla başlayan ileri saat uygulaması, bu gece saat 04.00'te saatlerin bir saat geri alınmasıyla sona erecek.

Önemle duyurulur ;)

Çevrimdışı culle

  • Bilge Üye
  • *****
  • 4.213
  • 13.950
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 4.213
  • 13.950
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 30 Eki 2011 12:22:41
Milli Eğitim Bakanlığı'na Bakan yardımcısı atanmasına ilişkin yazı resmi gazetede yayınlandı.


[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Çevrimdışı siraçisra

  • Bilge Üye
  • *****
  • 6.895
  • 30.413
  • Zihin Eng. Öğrt.
  • 6.895
  • 30.413
  • Zihin Eng. Öğrt.
# 30 Eki 2011 12:24:56
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

Sayı : B.07.0.BMK.0.022-115912 28/10/2011 *14147

Konu : Aylıkların avans olarak ödenmesi

GENELGE

1- Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara, 15/11/2011 tarihinde ödenmesi gereken tüm hakedişler, 657 sayılı Kanunun ek 24 üncü maddesine göre, 4/11/2011 tarihinde avans olarak ödenecektir. Kamu kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personel, işçi ve diğer personel hakkında da aynı şekilde işlem yapılacaktır.

2- Avansın hesabında ele geçen net tutarlar esas alınacaktır.

3- Aylıkları banka hesaplarına aktarılan personelin avans tutarlarının ilgili bankalarca zamanında ödenmesi sağlanacaktır.

4- Verilen avanslar Personel Avansları Hesabına borç kaydedilerek muhasebeleştirilecektir. Ödenen avans tutarları ilgililerin ait olduğu aylık veya ücretlerine mahsup edilecek ve gerekli kanuni kesintiler bu aylık veya ücretlerinden yapılacaktır.

5- İl dahilindeki mahalli idare birimleri dahil tüm ilgili birimlere gerekli duyurunun yapılması ve herhangi bir aksamaya meydan verilmemesi hususunda ilgili birimlerce bütün tedbirlerin alınması gerekmektedir.

Gereğini arz / rica ederim.

Mehmet ŞİMŞEK
Maliye Bakanı

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.692
  • 46.624
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 21.692
  • 46.624
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 30 Eki 2011 18:34:30
Okulllarda depreme hazırlık ve bilinçlendirme projesi başlatılıyor. Destek Japonya'dan.

Milli Eğitim Bakanlığı, okulları doğal afetlere karşı hazırlamak için harekete geçti. Okullar depreme Japonya'nın afet yönetim planıyla hazırlanacak.

Japonya'nın deprem konusundaki tecrübelerini yansıtan ‘afet yönetimi’ Türkiye'deki okullarda ders olarak okutulacak. ’Okul temelli afet eğitimi projesi’ olarak nitelendirilen protokol Milli Eğitim Bakanlı ve Japonya Uluslararası İşbirliği Ajansı tarafından imzalandı.

Projeye göre öğretmenler, öğrenciler ve veliler, okullarda verilecek özel eğitimlerle deprem konusunda bilinçlendirilecek. Böylece afetin okullarda neden olabilceği zarar en aza indirilmeye çalışılacak.

Eğitimler ilk etapta deprem riski taşıyan 10 pilot ilde uygulanacak ve toplam 80 okul afete karşı hazırlanacak.

Öte yandan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın okul binalarını sağlamlaştırma çalışmalarına da hız verilecek. Öncelikli olarak belirlenen 200 okulun depreme dayanıklılığı denetlenecek, 128 okul ise depreme karşı güçlendirilecek.

Bakanlık ve taşra teşkilatı arasında kurulacak elektronik altyapı ile doğal afet anlarında kesintisiz hizmet ve iletişim kurulması sağlanacak.

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.692
  • 46.624
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 21.692
  • 46.624
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 30 Eki 2011 18:40:24
30 Ekim 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan atama kararnamesine göre;

Millî Eğitim Bakanlığı Bakan Yardımcılığına, Orhan ERDEM,
atandı.

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 31 Eki 2011 20:23:06
Sertifikalı Eğitimler

Çevrimdışı siraçisra

  • Bilge Üye
  • *****
  • 6.895
  • 30.413
  • Zihin Eng. Öğrt.
  • 6.895
  • 30.413
  • Zihin Eng. Öğrt.
# 01 Kas 2011 17:22:31
Van İlimizde meydana gelen deprem nedeniyle bu ildeki okul ve kurumlarımızın öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 2011 yılında kullanma izni bulunan ve 2011 yılında ataması yapılıp, göreve başlamayanların yerine atanmak üzere 800 öğretmen kadrosuna 2011 Ağustos ayında "Tercih Dışı Atanmak İstiyorum" tercihinde bulunan öğretmenler arasında KPSS 10 puan üstünlüğüne göre elektronik ortamda kura ile 02.11.2011 Çarşamba günü öğretmen ataması yapılacaktır.

Puan üstünlüğüne göre görev yerleri belirlenen adayların görev yerlerine Bakanlığımız [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] internet adresinden öğrenebilecektir. Ataması yapılan adayların 14.11.2011 tarihinde yeni görev yerlerinde göreve başlamaları gerekmektedir. Bu tarihte göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

Adaylara önemle duyurulur.
VAN İLİNCE DEPREMDEN DOLAYI VERİLEN 800 KONTENJANA AİT

ALANLAR BAZINDA DAĞILIM GÖSTERİR LİSTE

Toplam Ver. Kontenjan   
Alan Adı   Toplam
Beden Eğitimi   35
Bilişim Teknolojileri   15
Biyoloji   9
Coğrafya   8
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi   5
Din Kült. ve Ahlak Bil.   22
Felsefe   9
Fen ve Teknoloji   26
Fizik   6
Görsel Sanatlar/Resim   11
İ.H.L.Meslek Dersleri   2
İlköğretim Matematik Öğr.   26
İngilizce   66
Kimya/Kimya Teknolojisi   4
Matematik   23
Müzik   19
Okul Öncesi   166
Rehber Öğretmen   7
Sınıf   248
Sosyal Bilgiler   22
Tarih   2
Türk Dili ve Edebiyat   19
Türkçe   20
Zihinsel Engelliler Sınıf Öğretmeni   30
Genel Toplam   800

Çevrimdışı TugraÖzyıldız

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 10.264
  • 16.905
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 01 Kas 2011 20:00:56
Yemek Ve Dinlenme Süreleri

Çevrimdışı çiğdemehmet

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.593
  • 6.325
  • Birleştirilmiş Sınıf
  • 1.593
  • 6.325
  • Birleştirilmiş Sınıf
# 01 Kas 2011 20:08:38
Hayırlı akşamlar arkadaşlar. Kurban bayamı tatiliyle ilgili bir gelişme var mı? 9 gün oldu diyenler var da kesin bilginiz var mı?

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK