Performans neye göre belirlenecek? Yalakalığa göre galiba.Okulumuzda müdürle kanka olup her ders 10-15 dak derse geç girenler var.Onların maaşı kesin artar.
Eline ,zihnine sağlık öğretmenim.
Okullarda yukarıda da öğretmenimizin belirttiği gibi ; 1-Gerçekten işini severek yapanlar değil yapıyor görünenler,
2-İdarenin tabiri caizse gözünü boyayıp,yalakalık yapanlar,
3-Toplantılarda idealist konuşmalar yaparak sanki sürekli sorumluluk alıyormuş,görevden kaçmıyormuş imajı verip sadece lafta kalanlar,
4-Yılda bir kez eften püften bir şey yapıp 10 ay boyunca bunu anlatıp tüm işlerden uzak duranlar
5-İdarecilerle aynı sendikadan olup yandaş geçinen ve bunu kulllananlar yüzünden ; yıllarca gerçekten hak eden insanlar hakkını alamadılar.
Çalıştığım bölgede buna benzer bir çalışma yapılmış,öğretmenlerin yıl içinde yaptığı çalışmalar puanlandırılıp ödüllendiriliyor,onure ediliyordu.Sadece 1 yıl uygulandı uygulanmadı hemen kaldırıldı.
Demek ki beleşten geçinen insanların pek hoşuna gitmedi bu uygulama.
Umarım maaş düzenlemesi de yukarıda anlattığım rezilliklerle dolu bir uygulama olmaz.
HALBUKİ; 1-Her öğretmenin kendi branşında görevini
yapıyorsa; 2-Branşının dışında ekstra bir çalışma yapıyorsa; Örnek :a-Proje geliştiriyorsa,
b-Öğrencileri sosyal veya sportif bir çalışmaya hazırlıyorsa,
3-Okul ortamında uyumlu şekilde çalışıyorsa,
4-Görevini aksatmıyorsa,
5-Çevresine örnek olmaya gayret ediyorsa,
6-Verilen görevden kaçmıyorsa (görev alanı ile ilgili ise eğer )
7-Kendi branşı ile ilgili öğrencileri akademik ve eğitim anlamında
istenilen seviyeye getiriyorsa
O öğretmen ödülün de maaşında fazlasını hak etmiyor mu sizce