Performansa Göre Ücret

herkes kendine sira gelince tabiri caiz ise kivraniyor.biz idarecilerinde gorevimize son verilmesi şokuyla kivranmistik ama simdi alistik
olaya ben baska  bir boyuttan bakiyorum. olay şu = egitimin her alaninda koklu bir degisim olacak .degisimin sonuna kadar yanindayim yeterki adil olsun .
bu degisim elbetteki ogretmenler ve idareciler uzerinde olacak.egitimin merkezinde bu iki alan var. benim tahminim biz  idarecileri yazin degisimi gerceklestiginde uzun bir mola verilecek (yillari alan) ogretmene sira gelene kadar turkiyede ne olur ne biter bilemeyiz. ama degisim surecinde bacadan duman tuttü.
eger  ogretmenlere yonelik bu uygulamanin hemen uygulanmasina gecilmesine karar alinmis olsaydi .nasi tepki gruplari olustururdunuz internet sitelerinden hucum ederdiniz. aceba diyorum meshur memur sitelerinde mudur degisimleri yazilarinin altinda neredeyse mudurlerinize dogrudan kufrecek yazilarin ahi mi tuttu ki .

Akşamdan sabaha olacak iş değil.Bunun köyü var kenti var.5 kişilik sınıfla 50 kişilik sınıf boyutu var.

Eline ,zihnine sağlık öğretmenim.

Okullarda yukarıda da öğretmenimizin belirttiği gibi ; 1-Gerçekten işini severek yapanlar değil yapıyor görünenler,

2-İdarenin tabiri caizse gözünü boyayıp,yalakalık yapanlar,

3-Toplantılarda idealist konuşmalar yaparak sanki sürekli sorumluluk alıyormuş,görevden kaçmıyormuş imajı verip sadece lafta kalanlar,

4-Yılda  bir kez eften püften bir şey yapıp 10 ay boyunca bunu anlatıp tüm işlerden uzak duranlar

5-İdarecilerle aynı sendikadan olup yandaş geçinen ve bunu kulllananlar yüzünden ; yıllarca gerçekten hak eden insanlar hakkını alamadılar.

Çalıştığım bölgede buna benzer bir çalışma yapılmış,öğretmenlerin yıl içinde yaptığı çalışmalar puanlandırılıp ödüllendiriliyor,onure ediliyordu.Sadece 1 yıl uygulandı uygulanmadı hemen kaldırıldı.

Demek ki beleşten geçinen insanların pek hoşuna gitmedi bu uygulama.

Umarım maaş düzenlemesi de yukarıda anlattığım rezilliklerle dolu bir uygulama olmaz.

HALBUKİ; 1-Her öğretmenin kendi branşında görevini

 yapıyorsa; 2-Branşının dışında ekstra bir çalışma yapıyorsa; Örnek :a-Proje geliştiriyorsa,


            b-Öğrencileri  sosyal veya sportif bir çalışmaya hazırlıyorsa,

            3-Okul ortamında uyumlu şekilde çalışıyorsa,

            4-Görevini aksatmıyorsa,

            5-Çevresine örnek olmaya gayret ediyorsa,

            6-Verilen görevden kaçmıyorsa (görev alanı ile ilgili ise eğer )

             7-Kendi branşı ile ilgili öğrencileri akademik ve eğitim anlamında

istenilen seviyeye  getiriyorsa

              O öğretmen ödülün de maaşında fazlasını hak etmiyor mu sizce 

müthişsiniz . olay budur . performans artırımı adilce uygulansa ülkedeki eğitim kalitesi  şüphesiz ki artar . kötüye kullanılacağı çok net bizim ülkemizde emek değil ekmek değil kayırma torpil yandaşlık oldukça bir çok eğitimci emekli olana kadar bir şeylerin düzelmesini bekleyeceğiz.

Kim kimin performansını ölçecek arkadaşlar.
Okulumuz ilkokul. Müdür yetkili öğretmen okulu idare ediyor. 1.dönem müfettişler rehberlik için okulumuza geldiler. Gönderdikleri rehberlik tebliğinde okul idaresi görev paylaşımı yapsın, 4. ve 5. sınıflar hızlandırıcı okuma çalışmaları yapsın yazıyordu.
Kes-Kopyala-Yapıştır.
Bu sistemde adil bir performans değerlendirmesi yapılabilir mi?
Bugün il il ödül alan öğretmenlerin listesi yayınlandı eğitimhane'de çoğu şube müdürü, ilçe milli eğitim müdürü, okul müdürü, müdür yardımcısı. Birkaç tane de öğretmen var.
Ben performansa göre değerlendirmeye inanmıyorum.
Sınıf defteri doldurmayan öğretmen arkadaşlar var, performans değerlendirmeye olursa benden fazla performansları olur.

bazen tek devlet memuru öğretmen zannediyorum. sürekli bizle ilgili değişik haberler. her an her şeye hazırız artık.

sayın babacan performansa göre mi maaş alıyor. Bana 40 danışman versinler performansım tavan yapsın. Cari açıkları, seçim paralarını, bütçe sorunlarını memurun sırtından kapacaklar Bu tür insanlara hakkımızı helal etmeyelim

Performans sistemine göre maaş günümüzde kabul edilebilir bir şey değil. Adam kayıtmacılığın, torpilin, müdürle veya sistemle iyi geçinenin iyi maaş alacağı bir SİSTEME HAYIR...

bazen tek devlet memuru öğretmen zannediyorum. sürekli bizle ilgili değişik haberler. her an her şeye hazırız artık.

m1m2 hocamın dediği gibi türkiyede başka memur alanları yok mu

türk eğitim sistemindeki öncelikli sorun olarak öğretmen-idarecilere uygulanan şiddet+ öldürmelere karşı neden bir önlem alınmıyor !!!!!!!!!   örneğin sağlık alanında dönem başında bir iki olayda tüm türkiye ayağa kalkmıştı .aynı duyarlılık neden öğretmen e atılan dayak öldürülmelerinde uygulanmıyor

Performans nasıl değerlendirilecek acaba? Her öğretmenin şartları aynı mıdır? zaten performans değerlendirmeye dayalı bir maaş sistemi var? maaşını artırmak istediğiniz öğretmene egzersiz yaptırırsınız. Sulu boya kullanma kursu gibi. Okul bahçe duvarını boyayana ödül verilir.Olmayan bir şey değil ki bu,
Farklı bir şey olmaz sanırım. Tuvaletleri boya, kendi yaptığın resimleri öğrenci sergisinde sergile, dışarıdan takviyeli öğrenciyi Türkiye şampiyonu yap...

m1m2 hocamın dediği gibi türkiyede başka memur alanları yok mu

türk eğitim sistemindeki öncelikli sorun olarak öğretmen-idarecilere uygulanan şiddet+ öldürmelere karşı neden bir önlem alınmıyor !!!!!!!!!   örneğin sağlık alanında dönem başında bir iki olayda tüm türkiye ayağa kalkmıştı .aynı duyarlılık neden öğretmen e atılan dayak öldürülmelerinde uygulanmıyor

Çünkü her insanın geçmişinde öğretmenden yediği ufak da olsa bir kulak çekilmesi olsun, ne bileyim düşük tonda bir tokat yeme gibi şiddete maruz kalınmışlığı vardır.O öyle insanların içinde yaşamları boyunca taşınır.Kolay kolay silinmez.Ondandır ki öğretmene atılan her dayak yüreklerinde bir ferahlık meydana getirir. Doktordan dayak yememişlerdir.Doktor hayat kurtarır.Seksen yaşındaki dedelerinin sağlıklarını doktora borçludurlar.Doktor olmasaydı aile bağları bir bir kopup giderdi.Oysa öğretmen öyle miydi? Öğretmenler yüzünden mühendis olamadım ben ya da doktor olacaktım ah o öğretmenler yok mu o öğretmenler hep onların yüzünden, ben aslında çok zekiydim böyle olduğuma bakma o öğretmenlerin yüzünden böyle oldum, Okurdum okumaya da öğretmenler anlamadı beni. Öğretmen; Hayattaki başarısızlıkların yegane sebebidir.(6 ay tatil yaptıklarıa hiç değinmedim dikkat edereniz)

sanırım pek çoğumuz bu sistemde çalışmayan insanlar
da olduğu için ve kendine de güvendiği için performanstan cekinmiyor

ancaaakkk yine herkesin temel kaygısı da adalet.

iyi ama; kime göre, ne zaman,ne yapınca,kim değerlendirince kriterler ne olunca, hangi sendikadan olunca iyi.....

zaten bizde performans, mülakat gibi kavramlar aslında torpil kelimesinin evrimleşmiş gündelik hayata iliştirilmiş halidir...

Hangi şartta?
Neye göre?
Kime göre ?
Normal doğum yapanlar fazladan puan alabilecek mi ?
3 ve 3ten fazla çocuğu olanlar kaç puan alıp kaç para alacak ?
Erkekler bıyık şekline ve dilinde hangi kelimeyi sakız ettiğine göre mi alacak parasını ?


Birleştirilmiş sınıftaki değerlendirme şöyle mi olacak ?

 Bahçedeki ağaçları bellemiş mi ?   Toz almış mı ?
Temizlik yapmış mı ?
İdarecilik naasıl ?
6 ders saatine bunu sığdırmış mı
vs vs

önce kendileri performansa göre ücret alsın !

Öğretmenlik mesleği daha ne kadar aşağılanabilir ki daha?
Hangi meslek grubunda böyle bir uygulama var Allah aşkına?
Düşük maaş alan öğretmen kendini yetersiz hissetmeyecek mi?
Öğrenciler bunları duyup öğretmenleri aşağılamayak mı?
Hem neye göre bir değerlendirme?
Vicdan sahibi biri olan kalkıp objektif olacak diyebilir mi?
Yazıkkk

söylenecek herseyi söyle mişsiniz hocam ...ağzınıza sağlık....ahh ah neler görecez daha..

performans ölçme kriteri ne olacak.ülkemde hala birleştirlmiş sınıf okutan öğretmen arkadaşlarım ile büyükşehir in göbeğindeki öğretmenin performansını ne kadar eşit ölçebilecekler?

bilen arkadaşlar yada editör arkadaşlardan bilen varsa bişe sorcam ..ben yarın ki sınav da bina yedek gözetmen olarak görevlendirilmişim...yedek gözetmenle normal gözetmen ücreti farklı mı ..bi bilginiz var mı?

hocam ben geçen yıl gözetmenlikten 93; yedek gözetmenlikten de 78 tl almıştım...