Ücretsiz İzin

Hocalarım doğum sonrası ücretsiz izin dilekçesinde ... tarihinden ... tarihine kadar ücretsiz izin kullanmak istiyorum şeklinde yazıyoruz anladığım kadarıyla. Peki bu tarih aralığı 1,5 ay kadar da olabilir mi? Bir de ücretsiz izin dönüşü 29 haziranda göreve başlayabilir miyiz. Eylülde devam edeceğim.

Sure size kalmis hocam, istediginiz zaman da baslayabilirsiniz. Belki maas hesaplamada sıkıntı olmasin diye ayin 15'inde basla diyebilirler ama zorunda degilsiniz, ne zaman isterseniz donebilirsiniz, yasal hakkiniz bu sizin

23 ocakta göreve başladım,ocak maaşını alır mıyım,yada kaç günlük maaş verilir,şimdiden teşekkürler

Arkadaşlar ücretsiz izni parça parça alabilirmiyiz? İlk dönem ücretsiz izindeydim, yarıyıl tatilinde göreve başlatıldım v e ikinci dönem tekrar ücretsiz izin almak istiyorum.. ama okul müdürüm ve ilçe mem izni parça parça aldığım için sorun olacağını söylüyor, izin vermeyebilirlermiş.. 24 ayı tek seferde almak zorundaymışım.. bu süreçte nasıl davranmam gerekiyor?

Arkadaşlar ücretsiz izni parça parça alabilirmiyiz? İlk dönem ücretsiz izindeydim, yarıyıl tatilinde göreve başlatıldım v e ikinci dönem tekrar ücretsiz izin almak istiyorum.. ama okul müdürüm ve ilçe mem izni parça parça aldığım için sorun olacağını söylüyor, izin vermeyebilirlermiş.. 24 ayı tek seferde almak zorundaymışım.. bu süreçte nasıl davranmam gerekiyor?

doğum yaptıktan sonra ücretsiz izne ayrıldıysanız, izninizi 24 aya kadar toptan ya da kısım kısım kullanabilirsiniz.

İzin Yönergesinin 15. maddesinin 2. fıkrası

(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmidört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez.

diğer sebeplerden dolayı ücretsiz izin almışsanız tek seferde kullanmanız gerekiyor.

hocam 15 gün maaş almak için o yola başvurduğunuz için ilçe müdürü sıkıntı olacağını söylemiş.İstediğiniz zaman izine ayrılıp istediğiniz zaman başlayabilirsiniz. !5 gün maaş almak için bu yola başvurmanız biraz etik olmamış. İkinci dönem tekrar izine ayrılabilirsiniz.

Babası hasta olan biri ücretsiz izine ayrılırlarsasade ek dersini mi alamaz.maasini alabilir  mi

Babası hasta olan biri ücretsiz izine ayrılırlarsasade ek dersini mi alamaz.maasini alabilir  mi

  Ucretsiz izin demek maassiz izne ayrilmak demektir hocam, ne ekders ne maas alamazsiniz, sadece sigortaniz yatmaya devam eder.

belki önceki sayfalarda vardırda benim onları okuyacak sabrım yok,ücretsiz iznin prosüdürü nedir değerli arkadaşlar doğum haricinde nasıl ücretsiz izne ayrılınır?

belki önceki sayfalarda vardırda benim onları okuyacak sabrım yok,ücretsiz iznin prosüdürü nedir değerli arkadaşlar doğum haricinde nasıl ücretsiz izne ayrılınır?

Hocam,  dogum haricinde, 10 yilini bitirmis herkes 6 aya kadar ucretsiz izin alabilir diye kalmis aklimda ama bi bakmak lazim yine de.

belki önceki sayfalarda vardırda benim onları okuyacak sabrım yok,ücretsiz iznin prosüdürü nedir değerli arkadaşlar doğum haricinde nasıl ücretsiz izne ayrılınır?

şartlara göre süresi de değişir. Ama genel olarak 5 yılını doldurmuş herkes tüm görev süresi boyunca en fazla iki defada kullanmak üzere toplamda 12 aya kadar ücretsiz izin alabilir. Ama bunun dışında da ücretsiz izin hakları var. Orneğin kanser veya benzeri bir hastalık durumunda bir defada 18 aya kadar ücretsiz izin verilir. Yurtdışına eşiniz görev ya da eğitim için en az 6 aylığına görevlendirilirse o zaman da 24 aya kadar ücretsiz izin hakkınız var. Ya da 3 yaşını doldurmamış bir çocuk evlat edinirseniz 24 aya kadar ücretsiz izin verilebiliyor. Hastalıkta (1. Söylediğim durumda) herhangi bir çalışma süresi aramıyorlar yani 1 senelik öğretmen bile olsanız alabiliyorsunuz. Diğer ikisinde çalışma süresi var mı bilmiyorum ama olduğunu düşünmüyorum

İlker52 öğretmenim teşekkürler.. resyil öğretmenim ben geçen yıl kasımda doğum yaptım ve doğum sonrası iznim biter bitmez ücretsiz izin aldım.. heyet raporu, 40 günlük rapor hakkı vs kullanmadım etik olmaz diye, hemen ücretsiz izin aldım.. oğlum şu an 14 aylık, yaklaşık 12 aydır ücretsiz izindeyim.. 1 yaşını doldurunca bakıcıya bırakmaktı fikrimiz ama oğlum yabancı biriyle ben olmadan aynı ortamda kalmıyor, eğer onu buna zorlarsam psikolojik olarak çok zarar görecek..annem ve kayınvalidemde memlekette oldukları için onlara da bırakamıyorum malesef.. yeme ve uyku konuları da çok sıkıntılı, neredeyse sadece anne sütüyle besleniyor. 9-3 çalışacağım için uzun süre aç kalması söz konusu.. aylardır maaş ve ek ders almıyorum zaten.. tek gayem para olsa ağlar ağlar alışır diyerek şimdiye kadar oğlumu çoktan bakıcıya bırakıp tam maaş ve ekdersle çalışmaya başlardım.. "15 günlük maaş için hileye başvuran kişi" ithamınız gerçekten çok üzücü.. kaldıki bu 15 günlük farkı alıp alamayacağımı bile bilmiyordum, hatta birkaç sayfa geride sormuştum bu soruyu.. mesleğe ilk başladığımda daha bekarken ilçe mem beni evli ve 1 çocuklu gösterip bir kaç ay çocuk yardımı yatırmış ve sonra faiziyle geri aldılar.. yine ilk yılımda mesleğe ilk başladığımda 1,5 maaş yatırmaları gerekirken 2 tam maaş yatırıp faiziyle geri almışlardı.. şu anda fazla para yatırmalarından tedirgin olup bilmediğimden sormuştum.. benim bu süreçte tek düşündüğüm oğlumun fizyolojik ihtiyaçları ve psikolojik sağlığı.. yine de vakit ayırıp cevap yazdığınız için teşekkür ederim..

Hocam amacım sizi üzmek değil.Hileye başvurdunuz demedim.İstediğniz zaman izine ayrılıp istediğiniz zaman göreve başlama hakkınız var.Kanunun verdiği hakkı kullanmak hile değil hocam.sizi üzdüysem özür dilerim. iyi tatiller.

arkadaşlar bence ücretsiz izin alan memura hizmet puanı verilmeli sonuçta hiç kimse keyfinden ücretsiz izin almıyor buna mecbur olduğu için alıyor ücretsiz izinde zaten memurun tüm hakları donduruluyor sanki ona ceza veriliyormuş gibi en azında özlük hakları devam eden memurun hizmet puanı işlemelidir özellikle de doğum yapan , hasta bakan ve kanser gibi tedaviler görenlerin bu durumdaki kişilerde oldukça zor durumdadırlar kanımca

arkadaşlar bence ücretsiz izin alan memura hizmet puanı verilmeli sonuçta hiç kimse keyfinden ücretsiz izin almıyor buna mecbur olduğu için alıyor ücretsiz izinde zaten memurun tüm hakları donduruluyor sanki ona ceza veriliyormuş gibi en azında özlük hakları devam eden memurun hizmet puanı işlemelidir özellikle de doğum yapan , hasta bakan ve kanser gibi tedaviler görenlerin bu durumdaki kişilerde oldukça zor durumdadırlar kanımca

Kesinlikle katiliyorum bu onerinize hocam. Hatta site yonetimi bu istegi haber haline getirse belki ilgili yerler sesimizi daha kolay duyar, sanki

bununla ilgili araştırma yapıyorum sendikalara sesimizi duyurabiliriz diye düşünüyorum