Doğum İzni

merhaba, çalıştığım okul tam gün eğitim vermektedir.ilk altı ay süt iznim 3 saat olarak biliyorum.benim çıkış saatim 14.30. bu saate göre mi hesaplanması gerekir.yoksa normal memur gibi 17.00 da çıkış saatim mi kabul edilir.müdürüm normal memur saatine göre hesap ediyor.ne yapmalıyım? yardımcı olur musunuz.

Hocam süt izni konusunda çeşitli uygulamalar var. Bunun sebebi de memurlara düzenleme yapılırken mutlaka öğretmenlere ayrı bir bölüm açılıp durumun belirtilmesidir.

Farklı uygulamalar:
---Bazı okullar eğitim öğretim herşeyin üzerinde olduğu için süt iznini özellikle sınıf öğretmenleri için ders sonu yada öğle arası kullandırtma yönünde bir eğilim ve uygulama var. Branş öğretmenleri ise bu konuda daha şanslı ders konulmadığı zaman düzenlenmiş oluyor.
---Bu konuda yargıya baş-vurup karar aldıranlar olmuş. Ne olursa olsun süt iznini kullandırılması gibi.

Burada yapacağınız karşılıklı oturup olabilecek en iyi düzenlemeyi yapmak. Başka sınıf mı verilir.(branş öğretmenlerinin girebileceği derslerin olduğu)
Yada öğle arası mı olur gibi.

süt izninde annenin belirleyeceği saat esastır.

6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten sonra mezkur maddenin (D) fıkrası ile; “Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.” hükmü getirilmiştir.

Yapılan bu değişiklik sonrası 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin anılan fıkrası çerçevesinde doğum sebebiyle verilecek süt izninin uygulanmasına ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:

1- Memura bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat olarak verilen süt izni, doğum sonrası analık izni süresinin (asgari 8, azami 13 hafta)  bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saate çıkarılmış ve ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat olarak belirlenmiştir.

2- Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususu kadın memurun tercihine bırakılmıştır.

Bu hükmün uygulanma şekli;

a) Değişiklikten önceki hükme istinaden süt izni hakkını kullanmakta olan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ay içinde bulunması halinde günde üç saat, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ikinci altı ay içinde bulunması halinde ise günde bir buçuk saat süt izni kullandırılacaktır.

b) Süt izninin, kadın memurun çocuğunu emzirmesi için günlük olarak kullandırılması gereken bir izin hakkı olması sebebiyle bu iznin birleştirilerek sonraki günlerde kullandırılmasına imkan bulunmamaktadır.

mrb şuan 5 haftalık çalışabilir raporumu aldım ama bu 5 haftalık sürenin son haftası başka bir rahatsızlıktan dolayı (örneğin grip) 5 günlük rapor alsam doğum sonrasına aktaracağım 5 haftadan düşmez deil mi sonuçta gebelikle ilgili bir durumdan rapor almamış oluyorum yrdımcı olursanız sevinirim

mrb şuan 5 haftalık çalışabilir raporumu aldım ama bu 5 haftalık sürenin son haftası başka bir rahatsızlıktan dolayı (örneğin grip) 5 günlük rapor alsam doğum sonrasına aktaracağım 5 haftadan düşmez deil mi sonuçta gebelikle ilgili bir durumdan rapor almamış oluyorum yrdımcı olursanız sevinirim

hayır düşmez hocam

doğum öncesi 8 haftalık doğum izninden önce raporlu olsam bu iznimi doğum sonrasına aktarır mı yoksa doğum iznimden mi düşülür arkadaşlar....

merhaba arkadaşlar doğum öncesi izni sağlık ocağındaki aile hekimi verebilir mii?

kendi doğum doktorunuzdan almanız gerekir. aile hekimi veremez diye biliyorum ben.

Kendi doktorum özel çalışıyor beni de özel hastaneye yönlendirdi de o yüzden sormuştum yine de teşekkürler

32. haftada 5 hafta daha çalışabilir raporu aldıktan sonra diyelim ki 2 hafta sonra rahatsızlandık görev yapamayacağız bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz???

32. haftada 5 hafta daha çalışabilir raporu aldıktan sonra diyelim ki 2 hafta sonra rahatsızlandık görev yapamayacağız bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz???

Hocam yeniden doktora gidip rahatsızlandığınıza dair rapor alırsınız ve yasal hakkınız başlamış olur. Bunlar insanın elinde değil.
Sağlıklı günler diliyorum.

mrb şuan 5 haftalık çalışabilir raporumu aldım ama bu 5 haftalık sürenin son haftası başka bir rahatsızlıktan dolayı (örneğin grip) 5 günlük rapor alsam doğum sonrasına aktaracağım 5 haftadan düşmez deil mi sonuçta gebelikle ilgili bir durumdan rapor almamış oluyorum yrdımcı olursanız sevinirim

mrb şuan 5 haftalık çalışabilir raporumu aldım ama bu 5 haftalık sürenin son haftası başka bir rahatsızlıktan dolayı (örneğin grip) 5 günlük rapor alsam doğum sonrasına aktaracağım 5 haftadan düşmez deil mi sonuçta gebelikle ilgili bir durumdan rapor almamış oluyorum yrdımcı olursanız sevinirim

Öncelikle bebeğinizi sağlıkla kucağınıza almanız dileklerimle başlayayım söze 

Çalışabilir raporundan sonra istediğiniz zaman normal rapor alabilirsiniz. Bu raporlar doğum izninizden düşmez, bu 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilirsiniz.

arkadaşlar acil cevap verirmisiniz lütfen.
ben 7 ağustosta doğum yaptım.1 hafta erken doğum yaptım normalde 15 ağustosta yapmam gerekiyordu.doğum öncesinde kullanmadığım 2 haftalık iznimi de doğum sonrasına aktarıcam yani 21 ekimde işe başlamam gerekiyor.ama okuldan başlama tarihi 15 ekim dediler hangisi doğru sizce. bide ekim maaşını alırsam geri isterlermi acaba

Benimde Doğumun Bir Hafta Önce Oldu Ve O Süreyi Doğum Sonrası İzin Süresine Eklendi. 8 Hafta Yerine 9 Hafta Olarak Kullandım.  Doğum Yaptığın Hastaneden Doğum Sonrası Raporunu Alırken Bunu Belirteceksin Ve Onlar Ek Bir Belge İle Bu Süreyi Doğum Sonrası İznine Eklenecek.

okula bu belgeleri verdikten sonra doğum sonrası izin tarihin ayın 21 i olarak değişir.