Doğum İzni

24 ay içinde istediğiniz zaman ücretsiz izin alıp, istediğiniz zaman tekrar göreve dönebilirsiniz... 1 ay çalıştınız, sonra 2 ay ücretsiz izin aldınız, sonra 3 ay çalıştınız, 6 ay daha izin aldınız...OLUR HOCAM YETERKİ İZNE AYRILMADAN 1 AY ÖNCE İZİN DİLEKÇESİ VERİP VALİLİĞİN İZNİNİZİ ONAYLAMASI GEREKİR...VALİLİĞİN İZİN VERMEME YETKİSİ YOK ...

24 ay içinde istediğiniz zaman ücretsiz izin alıp, istediğiniz zaman tekrar göreve dönebilirsiniz... 1 ay çalıştınız, sonra 2 ay ücretsiz izin aldınız, sonra 3 ay çalıştınız, 6 ay daha izin aldınız...OLUR HOCAM YETERKİ İZNE AYRILMADAN 1 AY ÖNCE İZİN DİLEKÇESİ VERİP VALİLİĞİN İZNİNİZİ ONAYLAMASI GEREKİR...VALİLİĞİN İZİN VERMEME YETKİSİ YOK ...

hocam bununla ilgili yönetmeliğin linkini verir misiniz? bizim müdür izni onaylamama yetkisinin olduğunu zannediyor da.şöyle bir önüne koyayım yönetmeliği...

arkadaşlar ben eskişehirde çalışıyorum 8 kasımda doğum sonrası iznim bitiyor heyet raporu almak istiyorum raporumu başka ilden alabilirmiyim acaba acil yardım bekliyorummm

hocam bununla ilgili yönetmeliğin linkini verir misiniz? bizim müdür izni onaylamama yetkisinin olduğunu zannediyor da.şöyle bir önüne koyayım yönetmeliği...

657 sayılı devlet memurları kanununun 108. maddesinin 3. fıkrası idi yanlış hatırlamıyorsam. aynı şekilde bende eşim için izin aldım. arkadaşın söylediği gibi 2 yıl doğum sonrası aylıksız izini istediğiniz zaman kullanabilirsiniz.

arkadaşlar üzretsiz izindeyken özür grubundan tayin isteyebiliyor muyuz

657  değişen108.maddenin3.fıkrasın ın yeni halinde:
e) Doğum sonrası analık izninin bitiminde aylıksız izin verilen ve izin bitiminde göreve başlayan memurun yeniden aylıksız izin talebinde bulunması halinde, bu memura doğum sonrası analık izninin bitiş tarihini takip eden yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla tekrar aylıksız izin verilecektir.

f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır. 


deniyor arkadaşlar.benim doğum sonrası 8 haftalık  iznim 15haziranda bitti.30 hazirana kadar raporla idare ettim ve aylıksız izin almadım.eylülde ise göreve başladım.şimdi aylıksız izin almak istiyorum.bu hükümlere göre aylıksız izin alabilmek için 8haftalık ücretli iznin bitiminin hemen ardından ücretsiz izin almam gerekiyormuş öyle mi?yani göreve aylıksız izin almadan başladığım için şimdi aylıksız izin alamayacak mıyım?

güncelll

öğretmenlerim ben hamileyim ama daha çok yeni.. iki aylık.. 2008de göreve başladım.. ben şimdiden izne ayrılmak istiyorum.. bir de becayişle istanbula tayin çıktı.. iki yıl sonra eşimin yine tayiniçıkacak yani iki yıl sonra eş durumundan tayin isteyeceğim. sorularım şunlar:

1. ücretsiz izne ayrılma hakkım var mı?
2. istanbulda hiç çalışmadan, iki yıl sonra eş durumundan tayin isteyebilir miyim?

kestane kebap, acele cevap..

657  değişen108.maddenin3.fıkrasın ın yeni halinde:
e) Doğum sonrası analık izninin bitiminde aylıksız izin verilen ve izin bitiminde göreve başlayan memurun yeniden aylıksız izin talebinde bulunması halinde, bu memura doğum sonrası analık izninin bitiş tarihini takip eden yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla tekrar aylıksız izin verilecektir.

f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır. 


deniyor arkadaşlar.benim doğum sonrası 8 haftalık  iznim 15haziranda bitti.30 hazirana kadar raporla idare ettim ve aylıksız izin almadım.eylülde ise göreve başladım.şimdi aylıksız izin almak istiyorum.bu hükümlere göre aylıksız izin alabilmek için 8haftalık ücretli iznin bitiminin hemen ardından ücretsiz izin almam gerekiyormuş öyle mi?yani göreve aylıksız izin almadan başladığım için şimdi aylıksız izin alamayacak mıyım?

 ücretli izin bitmiş ve yaz tatiline girmişsiniz. 4 ay geçmiş, 15 gün de haziran var etti mi 4,5 ay. geriye kalmış 19,5 ayınız. bu süre içerisinde (24 ay içerisinde) istediğiniz zaman aylıksız izin alabilirsiniz.

ücretli izin bitmiş ve yaz tatiline girmişsiniz. 4 ay geçmiş, 15 gün de haziran var etti mi 4,5 ay. geriye kalmış 19,5 ayınız. bu süre içerisinde (24 ay içerisinde) istediğiniz zaman aylıksız izin alabilirsiniz.

hocam cavbınız için çok teşekkür ederim ama beni düşündüren e bendindeki''aylıklı iznin bitiminde ylıksız izin almış ve izin bitiminde göreve başlamış memura isterse tekrar aylıksız izin verilebilir''oldu.ben aylıklı iznim bitince hemen aylıksız izin kullanmadığım için bu hakkımı kaybetmiş mi oluyorum?

ben aylıklı iznim bitince hemen aylıksız izin kullanmadığım için bu hakkımı kaybetmiş mi oluyorum?

Bence bu sadece izni ayrılacağınız tarihi anlatıyor,onun haricinde uygulama yukarıda anlatınlar gibi galiba.Bende kesin öğrenmek isterim.

hocam cavbınız için çok teşekkür ederim ama beni düşündüren e bendindeki''aylıklı iznin bitiminde ylıksız izin almış ve izin bitiminde göreve başlamış memura isterse tekrar aylıksız izin verilebilir''oldu.ben aylıklı iznim bitince hemen aylıksız izin kullanmadığım için bu hakkımı kaybetmiş mi oluyorum?

Hocam ben mayısta doğum yapmıştım.Haziranda iznim bitmişti.Seminer dönemi 15 gün okula gittim.Yazın maaşımı aldım.Eylül 15te 1 yıllık ücretsiz izne ayrılmıştım.
   Yani benim durumumdan yola çıkarsak hakkınızı kaybetmemiş oluyorsunuz.

doğum sonrası ücretli izinin bittiği tarihten itibaren 24 ay ücretsiz izin alma hakkınız var hocam.24 ayın bitmesine 1 aydan az kalmışsa izin alamazsınız.onun dışında ücretli izin bittikten sonra göreve başladınız 2 ay çalıştıktan sonra ücretsiz izin alabilirsiniz.Alamazsınız diyen müdürle ugraşmayın ...Okula izine ayrılmadan 1 ay önce dilekçenizi verin....İzin alma hakkınız yok diye müdür size sözle değil yazıyla bildirsin...Okulumda sizin durumda olan  2 öğretmenimiz izne ayrıldı...Müdür ya işi bilmiyor veya size gıcıklığı vardır bence...İlçe Milli eğitim Müdürlğne sorun veya grubunuzdaki müfettişe sorun...24 ay içinde istediğin zaman göreve  başlar istediğin zaman izne ayrılma hakkınız var...

hocam cavbınız için çok teşekkür ederim ama beni düşündüren e bendindeki''aylıklı iznin bitiminde ylıksız izin almış ve izin bitiminde göreve başlamış memura isterse tekrar aylıksız izin verilebilir''oldu.ben aylıklı iznim bitince hemen aylıksız izin kullanmadığım için bu hakkımı kaybetmiş mi oluyorum?

hocam bununla ilgili yönetmeliğin linkini verir misiniz? bizim müdür izni onaylamama yetkisinin olduğunu zannediyor da.şöyle bir önüne koyayım yönetmeliği...

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ
İZİN YÖNERGESİ
 
 
 

Tebliğler Dergisi   : MART 2001/2522

 

 

Ek ve Değişiklikler: 
1)       TEMMUZ 2001/2526 TD
2) K.No: 5223 /14.7.2004 21.07.2004/25529    RG     
3)   15/09/2010 tarihli ve B.08.0.PGM. 0.06.07.00.6-2783/57774 sayılı Makam Onayı       
 

Doğum Sonrası Aylıksız İzin

Madde 31- Kadın memura doğum sonrası (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık iznin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez.



12 aylık süre 24 ay olmuştur...

  Peki arkadaşlar ücretsiz izindeyken tayin isteme süremize sayılıyor mu?

  Yani 1 yıl ücretsiz izin alınca il içi tayin isteme süresi olan 3 yıla sayılıyor mu,yoksa ücretsiz izindeki süremiz sayılmıyor mu??