Doğum İzni

Bugün yayınlanan İzin yönergesine göre doğum izni aynı ...

Mazeret izni
MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.
c) Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez.
ç) Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.
d) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir.
e) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle doğum tarihinden itibaren on gün izin verilir.
f) Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde evlilik tarihinden itibaren yedi gün izin verilir.
g) Memura, isteği üzerine eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü halinde ölüm tarihinden itibaren yedi gün izin verilir.

Bugün yayınlanan İzin yönergesine göre doğum izni aynı ...

Mazeret izni
MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.
c) Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez.
ç) Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.
d) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir.
e) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle doğum tarihinden itibaren on gün izin verilir.
f) Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde evlilik tarihinden itibaren yedi gün izin verilir.
g) Memura, isteği üzerine eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü halinde ölüm tarihinden itibaren yedi gün izin verilir.

ah ah beklenen umutlarımız suya düştü... Allah nasip ederse mart gibi doğum olur bari 6 aya kadar bebişlimle kalırız... 1. bebğim 2 martda doğdu. sdece 1.5 ay ücretsiz izin kullandım. darısı 2. başına...

Buda herşey gibi hayal oldu.haberlerde duyurup insanları umutlandırıyorlar sonra üzerinde ççalışıyoruz diyorlar... insaf  biraz..

Üzgünüm ancak bende meb in internet sayfasına bakarken gördüm...

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

bazılarının hayalleri gerçek olurken bizlerinde çok basit hayalleri bile suya düşer... ne diyelim allah bizlere peygamber sabrı versin.

Bakıyorum da bütün doğumlar martta. Benim bebişim de 20 mart doğumlu. aslında iyi oluyor yaza kadar izinli olunca eylülde 6 ayını doldurmuş oluyorlar:)

tek değişen şey açıklayıcı maddenin gelmesi,

ölümü gösterip hastalığa razı ediyorlar. umutlarımız yitip gitti.

ben bugün rapor aldım 37 hafta dolduğu için doktor 3 haftalık rapor yazmış..doğum olunca tekrar rapor almam lzımmış..birde okulun memuru mebbise sağlık izni olarak işlemiş..yanlış olan bişey var mı alan arkadaşlar..

ben bugün rapor aldım 37 hafta dolduğu için doktor 3 haftalık rapor yazmış..doğum olunca tekrar rapor almam lzımmış..birde okulun memuru mebbise sağlık izni olarak işlemiş..yanlış olan bişey var mı alan arkadaşlar..

mebbise sağlık izni olarak işlenmesi doğru.adresinize izne çevirlip işlenmiştir.

mebbise saðlýk izni olarak iþlenmesi doðru.adresinize izne çevirlip iþlenmiþtir.

saglik izni olunca normal rapor hakkimdan mi dusuyor diye dusundum..mazeret izni degil yani

saglik izni olunca normal rapor hakkimdan mi dusuyor diye dusundum..mazeret izni degil yani

izin çeşitleri
MADDE 5- (1) Memurlar için öngörülen izin çeşitleri şunlardır:

a) Yıllık izin,

b) Mazeret izni,

c) Hastalık ve refakat izni,

ç) Aylıksız izin,

d) Diğer izinler.

alınan uzun süreli sağlık raporu verilmesi zorunlu bir mazeret iznidir.rapor hakkınızdan düşmez.diğer zamanlarda hastalandığınızda 40 günlük sürenizden düşecektir.

insanları aylarca beklettiler ve sonuca bak..

arkadaslar ne zaman belli olacak bu doğum izni

2. dönemin ilk haftası (33. hafta) doğum iznim başlıyor. İzne ayrılacağımı önceden bildirmem gerekiyor mu? Birleştirilmiş sınıflı bir okulda çalıştığım için müdür yetkili arkadaşın bu konuda bir bilgisi yok. Yardımcı olursanız sevinirim.