Doğum İzni

rapor için tanıdığınız bir doktor bulacaksınız hocam.daynız falan varsa hemen hallolur.

ama bızım 20 günlük rapor hakkımız bitti hocam

hocam bildiğim kadarıyla üst üste rapor alabilirsiniz.müdürünüzle detaylı konuşun.benim bir arakadaşım 2-3 kez rapor aldı.1-2 gün okula gitti.bir daha rapor aldı.yani göreve başlasın eşiniz sonra tekrar rapor alabilir.

peki arkadaslar bu süt izninde sınıf öğretmenleri müdür izin vermeyebilir mi 2. sınıf

evet isterse vermez.amir o.

evet isterse vermez.amir o.

Hayır yok böyle birşey. bir kere bu bizim deil annenin değil bebeğin hakkıdır .1. sınıf adahi olsa .beden resim müzik vb dersleri ayarlıyarak boş dersi olan öğretmenleri görevlendirerek o izin hakkınızı kullandırmak zorunda.ebette vermek istemeyecektir.yasaların verdiği hakkı kullanıp kullanmamak size kalmış. ki seneye benim sınıf 2. sınıf olucak ve be neğitime öğretime başladığımdabebeğim 2,5-3 aylık olmuş olucak.zaten bu ayarlamalar yapılmazsa,süt iznim kullandırılmazsa. hangi kafa rahatlığıyla ders verebilirm ki sınıfıma..o kadarcık küçük bebeği bırakamam.((

hocam bildiğim kadarıyla üst üste rapor alabilirsiniz.müdürünüzle detaylı konuşun.benim bir arakadaşım 2-3 kez rapor aldı.1-2 gün okula gitti.bir daha rapor aldı.yani göreve başlasın eşiniz sonra tekrar rapor alabilir.

hocam 20 gün rapor kullandım sımdı tekrar alabılırım yanı rapor oylemı .. emınmısınz

Doğum yaz tatiline geldiğinden zaten izinli sayıldığınız için malesef aktarılmıyor......

benim doğumumda temmuz 7 doğum öncesi 5 haftayı rahatlıkla aktarabiliyorum. okul ve doktorla konuştum. çünkü mayıs 14 te ayrılmam gerekn izne ayrılmayıp çalışıcam ve bunu sonraya ekleyebiliyorum

Bugün bir öğretmenimiz geldi. 15 eylül gibi doğum yapacağını belirtti. Doğumdan önceki 5 haftayı doğum sonrasına eklememiz gerektiğini torba yasada böyle bir şey olduğunu söyledi. Yaz tatiline denk geldiği için eklenmeyecek diye biliyorum. Bu 5 haftalık izin doğum sonrasına eklenecek mi yoksa eklenmeyecek mi? Fiilen çalıştığı süreler doğum sonrasına eklenir yazıyor maddede. Arkadaşımıza ben de cevap vermem gerekiyor. Bu konuyla ilgili genelge falan çıktı mı.

Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011-6111/106 md.)

A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

hocam bu madde torba yasadaysa zaten  orda zaten doğum öncesi rapora dayanarak fiilen çalıştığı diyor..yaz tatilinde fiilen çalışamadığımız iöin aktarılma olmuyor..ben 23 eylül de doğum yaptım..öncesini aktaramadım...

benim doğumumda temmuz 7 doğum öncesi 5 haftayı rahatlıkla aktarabiliyorum. okul ve doktorla konuştum. çünkü mayıs 14 te ayrılmam gerekn izne ayrılmayıp çalışıcam ve bunu sonraya ekleyebiliyorum

Doğum öncesi çalıştığınız süreyi doğum sonrasına aktarabilirbiniz ama sizin doğum zaten yaz tatilinie yani fiilen çalışmadığınız bir zamana denk geliyor bu nedenle ;
1. Temmuz 7 den sonra eylül ayına kadar 8 haftanız var bu zaten doğum sonrası izniniz ve tatilde oluyorsunuz bu izninizi tatilde kullanmış oluyorsunuz.
2.Doğum öncesi 5 hafta çalışacağınızı varsayarak bu 5 haftayı  eylül ayında doğum sonrası izninize eklenecektir . eylül ayı fiilen çalışılan bir ay oyduğu için doğum öncesi 5 haftanızı aktarabiliyorsunuz.


ilk yorumumda doğum öncesi ne kadar çalıştığınızı bilemediğim için yanlış anlatmış olabilirim.Saygılar.....

benim doğum 14 ekim acaba doğum sonrasına nekadarını aktarabiliyorum zcil cevap veren var mı

benim doğum 14 ekim acaba doğum sonrasına nekadarını aktarabiliyorum zcil cevap veren var mı

dr raporu alıp son 3 haftaya kadar çalışırsınız..yani 14 ekimden 3 hafta evvele kadar...tam tarihi dr verir..doğumdan sonra da 8+5 hafta yaparsınız  ocak ayının ortasına kadar izin

benim eylülün sonu gözüküyor.ne zaman başlayacağım?hiç aktaramıyorum dimi yaa kesin olarak?

40 günlük rapor hakkınız da var eğer kadrolu iseniz. aralığn sonuna kadar bu haknızı da kullaın derim eğerki 5 haftayı aktaramazsanız ki bence aktarırsınız. eylül sonu ise eyllün 1.haftası zaten çalışıyorsunuz. bence aktarabirsiniz... ama tecrübeli arkadaşlar size detaylı bilgiyi verir.süt zni ise sizin özlük hakkınız amiriniz bu hakkınızı kullanmanza engel olamaz. suç işler:)))

benim eylülün sonu gözüküyor.ne zaman başlayacağım?hiç aktaramıyorum dimi yaa kesin olarak?

benim doğum 14 ekim acaba doğum sonrasına nekadarını aktarabiliyorum zcil cevap veren var mı

dogumunuza 3 hafta kalana kadar çalışabilirsiınız.
kesinlikle doktor raporu almanız gerekiyor.

beklenen dogum tarihinden 3 hafta kalınca izine ayrılıyorsunuz.

bu 3 haftanın 2. haftasında dogum yaparsanız (erken dogum) geriye kalan haftalar dogum sonrasındaki izininize eklenecektir