Doğum İzni

Millet sapır sapır rapor alıyor ben onca dil döktüm özel hastaneden kadın doğumcum heyet raporu vermedi. Sıradan vatandaş oldun mu herkes dürüstlük timsali kesiliyor. AYnı doktorun verdiği 5 adet raporu başhekime gösterdim. Adam doktor verirse versin diyor. Doktor hastane yönetimi okey versin diyor. Top gibi sektirip atılar dışarı bizi.

Diğer yandan milleti biliyorsun. Yok önceden yatış göstermeler, üst üste 45 gün rapor almalar falan. İnsan kendini değersiz ve kötü hissediyor. 

Merhaba öğretmenim.Allah tamamına erdirir inşallah.Öğretmenim torba yasa çıkmadan önce öyleydi ama yeni yasaya göre doğum yaptığınız günden itibaren 16 haftalık kanuni izin hakkınızı doğum raporunda doktorun belirtmesi şartıyla kullanabiliyorsunuz.Tatile rastladı gibi bir mazeret uydurarak bu hakkınızı engelleyemezler.Kolay gelsin.

Doganemin hocam, daha önce mesajıma karşılık bunu yazmıştı.Az önce Torba Yasası'nın tam metnine baktım ama yukarda bahsedilen kanuni izin hakkı konusunu göremedim.Bu konuda bilgisi olan var mı?Bu yaz  doğum yapacak arkadaşlar, ne yapmayı düşünüyorlar acaba?

Merhaba öğretmenim.Ben 76. maddeye göre bu cevabı vermiştim.Ayrıca kanun öğretmenleri ayırmadığına göre doktor raporuyla durumunuzu belgelendirdikten sonra önceki beş haftayı ve erken doğumda 3 haftalık süreden kalan süreyi doğumdan sonra kullanabilirsiniz.Saygı ve selamlar.

arkadaşlar doğum izninde geçen süremiz adaylığımızın kalkmasını uzatıyor mu

Ücretli izin etkilemiyor diye biliyorum... Hizmet süresinden sayılıyor çünkü...

Merhaba bende 15 eylül de doğum yapacağım benımde yaz tatilinde yanıyor dogum oncesı ıznım ve eklemıyorlar

ben de temmuz ortası görünüyor doğum..ve bildiğim kadarıyla.sonraki süreler(sonraki 8 hafta) tatile geldiği için yanıyorkarne gününne kadar çalışıcam inş. zaten karneden sonra tam üç haftam kalmış oluyor.onu kullanmış olucam seminer döneminde.. yukarıda aksi durumdan bahsedilmiş.ama net değil..son üç haftaya kadar kullanmadığımı da eklesem tatilde bitiyor yani. eğitim öğretim döneminde kimse değerlendirmez bu süreleri.. biri bizi bilgilendirirse sevinirim..

ben de temmuz ortası görünüyor doğum..ve bildiğim kadarıyla.sonraki süreler(sonraki 8 hafta) tatile geldiği için yanıyorkarne gününne kadar çalışıcam inş. zaten karneden sonra tam üç haftam kalmış oluyor.onu kullanmış olucam seminer döneminde.. yukarıda aksi durumdan bahsedilmiş.ama net değil..son üç haftaya kadar kullanmadığımı da eklesem tatilde bitiyor yani. eğitim öğretim döneminde kimse değerlendirmez bu süreleri.. biri bizi bilgilendirirse sevinirim..

Hocamm yönetmelikte esnek olan tek bir madde var... oda doktor izin veremsi durumda doğumdan önceki 5 hafta doktor roporunun uyugn görmesi halinde doğumdan sonraya aktarılır diyor.... bunu doktorunuz uyugn görürse kullnmanızı tavsiye edebilriim....

Merhaba bende 15 eylül de doğum yapacağım benımde yaz tatilinde yanıyor dogum oncesı ıznım ve eklemıyorlar

yönemtlikten aynen aktarıyorum.... "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık sureye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır."

Sıradan vatandaş oldun mu herkes dürüstlük timsali kesiliyor. AYnı doktorun verdiği 5 adet raporu başhekime gösterdim. Adam doktor verirse versin diyor. Doktor hastane yönetimi okey versin diyor. Top gibi sektirip atılar dışarı bizi.

Aynen katılıyorum.

Arkadaşlar şuanda hamileyim dogumum temmuzun 15 i dogum öncesi 5 haftayı dagum sonrasına aktaramazsın dediler bu konuda bilgisi olan var mı

Arkadaşlar şuanda hamileyim dogumum temmuzun 15 i dogum öncesi 5 haftayı dagum sonrasına aktaramazsın dediler bu konuda bilgisi olan var mı

Hocam doğum öncesi 8 haftanın, en fazla 5 haftasını"doktor raporuyla" çalışabilirsiniz.Son 3 hafta zaten mecburen ayrılmanız gerekiyor.Kullanılmayan 5 hafta sonraya eklenebiliyor.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Mazeret İzinleri

Mazeret İzinleri

Madde 17- Memurlara, yıllık izinlerini kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 104 üncü maddesine göre aşağıda belirtilen hallere bağlı olarak mazeret izni verilir.

a) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri

1) (Değişik: 21.07.2004/25529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

Arkadaşlar şuanda hamileyim dogumum temmuzun 15 i dogum öncesi 5 haftayı dagum sonrasına aktaramazsın dediler bu konuda bilgisi olan var mı

Doğum yaz tatiline geldiğinden zaten izinli sayıldığınız için malesef aktarılmıyor......

tolgana hocam teşekkür ederim inşallah meb sorun çıkarmaz ve aktarabilirim