iyi akşamalar zümrelerim bende nisan ortası gibi doğum yapıcam normalde doğumdan 2 ay önce ücretli iznim olduğun bilkiyorum ama ben bunu doğum sonrası kullanmak istiyorum bu mümkün mü?
daha sonra bana söylenen doktorumda çalışabilir raporu almam gerekiyormuş ve dilekçe ile milli eğitime vericekmişim.buraya kadar tamam ben nisanda doğum yaptım mayıstada inş il dışına başvurucağım benim nisandan sonra puanım düşermi? tayine izindeyken başvurabilir miyim? ben doğum öncesi iznimi sonra kullanabilirsem nezaman göreve başlayacağım? ve yazın maaşım kesilecek mi? biraz uzun oldu ama bilgisi olan arkadaşlarımdan yardım istiyorum.....
657 sayılı devlet memurları kanununun 104. maddesi
MAZERET İZNİ:
MADDE 104- (Yeniden düzenlenen madde: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/106 md.)
A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.
Doktordan rapor almanız şartı ile doğumunuza 3 hafta kalana kadar çalışabilirsiniz ve 5 haftayı doğumdan sonra kullanabilirsiniz. Doğum izninde olduğunuz sürece özlük haklarınıza dokunulmaz ve hizmet puanınızda bir eksilme olmaz. Doğum öncesi 5 haftayı doğum sonrasına aktarırsanız temmuzun ortasında görevinize başlamalısınız. Ücretli izin olduğu için maaşınızı alırsınız.
