Doğum İzni

bizim okuldaki bayan arkadaş ağustos sonunda doğum yaptı. 1. dönemi kapattı. 657 madde 104.

sınıf öğretmeni isen verilmiyo
branş öğretmenleri için de müdür dersleri ona göre ayarlamalıymış.

olur mu hocam oyle sey sınıf öğretmenının gunahı ne bu bızım hakkımız vermek zorunda

kullanılmayan doğum öncesi izinler doğum sonrasına aktarılır...

Hocam emin misiniz?

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

werdiğiniz linkke göre memur 30 günlük yıllık iznini kullanırken nasıl olacak.sadece öğretmen açısından bakmayalım

werdiğiniz linkke göre memur 30 günlük yıllık iznini kullanırken nasıl olacak.sadece öğretmen açısından bakmayalım

Hocam ona kalırsanız öğretmenlerin yıllık izinleri sadece öğretmene göre düzenlenmiş.(yaz tatili dikkate alınarak) Bizim arkadaşın biri de doğum yapıp 1. dönemi kapamıştı ama hekimden 20 günlük ayrıca rapor alarak.

İllere göre yaz tatilindeki doğum izni değişiyor. Benim komşum 7 eylül de doğum yaptı ve 13 haftalık (8+5) iznini kullandı. Araştırdığımızda tamamen şube müdürün yorumu ile ilgili olduğunu gördük....

İllere göre yaz tatilindeki doğum izni değişiyor. Benim komşum 7 eylül de doğum yaptı ve 13 haftalık (8+5) iznini kullandı. Araştırdığımızda tamamen şube müdürün yorumu ile ilgili olduğunu gördük....

Sanırım hüküm çok açık olmadığı için sizin dediğiniz gibi yapılıyor hocam.

arkadaşlar ben temmuz başında doğum yapacağım.şimdi doğum öncesi 8 haftamı kullanabiliyorum.ama bana doğumdan sonraki haftalar tatile denk geldiği için kullanamazsınız dediler..bilgisi olan varmı??lütfen cvp verin..

yaz tatilinde tamam izinliyiz. ama kullanmadığım doğum öncesi izinler doğum sonrasına aktarılır denmekte. öyle ise ben yaz tatilinde doğum öncesi izni kullanmak istemeyip doktordan son 3 haftaya kadar çalışabilir  raporu alıyorum. yaz tatillerinde çeşitli sınavlarda görev alıyoruz. ben yaz tatilinde izinliysem nasıl görev alıyorum.veya doğum izni kullanana sınav görevi veriliyor mu. öyleyse kardeşim bunlar nasıl yorumluyooo

açık işte ne diyo    Doğum öncesi kullanılmayan izinler doğum sonrasına aktarılır..
eğer doktor raporu olmaz ise idare doğum öncesi izinleri doğum sonrasına aktarmamakta haklı..

arkadaşlar ben temmuz başında doğum yapacağım.şimdi doğum öncesi 8 haftamı kullanabiliyorum.ama bana doğumdan sonraki haftalar tatile denk geldiği için kullanamazsınız dediler..bilgisi olan varmı??lütfen cvp verin..

Hocam yukarıda konular bunun üzerine.
Bazı yerlerde kullandırılmış bazı yerlerde kullandırılmamış.
Konuyu memurlar nete sormuşlar.
verilen cevap aşağıdaki linkte.
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

yaz tatilinde tamam izinliyiz. ama kullanmadığım doğum öncesi izinler doğum sonrasına aktarılır denmekte. öyle ise ben yaz tatilinde doğum öncesi izni kullanmak istemeyip doktordan son 3 haftaya kadar çalışabilir  raporu alıyorum. yaz tatillerinde çeşitli sınavlarda görev alıyoruz. ben yaz tatilinde izinliysem nasıl görev alıyorum.veya doğum izni kullanana sınav görevi veriliyor mu. öyleyse kardeşim bunlar nasıl yorumluyooo

açık işte ne diyo    Doğum öncesi kullanılmayan izinler doğum sonrasına aktarılır..
eğer doktor raporu olmaz ise idare doğum öncesi izinleri doğum sonrasına aktarmamakta haklı..

Hocam bu konuya dair son yazım olacak.
 YAZIN çalışmayan bir öğretmene doktor ne diye rapor verecek. Doğumuna 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir dediği zaman, zaten çalışmıyoruz tatildeyiz.
Amacım sizinle tartışma falan değil uygulamayı yazdım.
Sanırım en güzeli bilgi edinmeye başvurmak.
Saygılar sunar iyi akşamlar dilerim.

arkadaşlar ben temmuz başında doğum yapacağım.şimdi doğum öncesi 8 haftamı kullanabiliyorum.ama bana doğumdan sonraki haftalar tatile denk geldiği için kullanamazsınız dediler..bilgisi olan varmı??lütfen cvp verin..

doğum sonrasına aktarma 5 hafta yaparsanız 13hafta eder ki bu durumda 4hafta temmuz 4hafta ağustos 4hafta eylül 1hafta ekim olur. yani göreve ekimin 2. haftası başlarsınız.

tokat müfettişlerine sorulmuş


A.Şahin Normal şartlarda doğum öncesindeki 8 haftalık iznin 5 haftası doktor raporuyla doğum sonrasına aktarılabiliniyor. Ancak öğretmen olarak çalışan personel 1 Temmuzda izne ayrılıyor. Ağustos ayının 3.haftasında doğum yapacağını düşünürsek yaz tatilinde çalışmadığından dolayı doğum öncesinde kullanması gereken 8 haftalık doğum izninin 5 haftasını doğumdan sonraki döneme doktor raporuyla aktarabilir mi?
 
25.02.2012




657'nin Yıllık İzinlerin  Kullanılışı başlıklı 103'üncü maddesinde .
 
"Yıllık izinler, amirin  uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya  ihtiyaca göre kısım kısım  kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait  kullanılmayan izin hakları düşer. Öğretmenler yaz  tatili ile  dinlenme  tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,  hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
 Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık  sağlık izni verilir" ..
 
Hükümleri yer almaktadır...
 
Doğumdan önceki süreyi tespit eden doktor raporuna bağlı olarak çalışabilen memurun, çalışarak kullanmadığı 5 haftalık iznini doğum sonrasına ilave olarak kullanabileceği, öğretmenlerin Temmuz ve Ağustos aylarında çalışmaları söz konusu olmadığından, Ağustosa kadar çalışabileceğine ilişkin doktor raporu da olamayacağı, doğum öncesine gelen yaz tatilinde çalışmadığınız için doğum sonrasına, Temmuz ve Ağustos aylarından ilave edebileceğiniz bir izin hakkınızın olmadığı,.
 
Anlaşılmaktadır..
 

yarıyıl tatili nasıl oluyor kafayı yiyecem iş bilmez müdürler yüzünden herkes birşey sölüyor.14 ocakta 32 hafta raporunu aldık

arkadaşlar ben temmuz başında doğum yapacağım.şimdi doğum öncesi 8 haftamı kullanabiliyorum.ama bana doğumdan sonraki haftalar tatile denk geldiği için kullanamazsınız dediler..bilgisi olan varmı??lütfen cvp verin..

hocam ben temmuz 7 de doğum yaptım doğum iznide doğum yaptığımız günden başlıyor yaz tatili hiç işime yaramadı zaten 13 haftalık iznim ekimde bitti bebeğim küçük olduğu için rapor alacaktım ama van da deprem olduğu için 2 ay da olsa geç başladım ve bebeğim şimdi 8 aylık