Doğum İzni

Çevrimdışı mmayka

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 196
  • 91
  • 196
  • 91
# 12 Haz 2012 16:41:10
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam öncelikle Allah sağlıklı bir doğum nasip etsin.
Artık 40 gün rapor alma olayı yok. şimdi tek hekim tek seferde sadece 10 gün rapor verebiliyor.
Beş haftalık sürenizi ilçe ile karşılıklı değerlendirip aktarın. Yaz
 tatilinde çalışma durumumuz olmadığı için sıkıntı olabilir.
iyi tatiller.
[/quote.

Sağolun hocam yani 40 günlük raporunu parça parça alamıyor muyum 5 gün 5 gün ?
    5 er günlük rapor alabilirsiniz hiç bir sorun olmaz.(Bİr arkadaş 6 haftayı bu şekilde tamamladı.)Ama sanırım bir doktordan 5+5 aldıktan sonra yeni raporu başka bir doktordan almanız gerekiyor.Sonra tekrar aynı doktordan alabilirsiniz.Yani 10 günde bir araya başka bir doktor girmeli.

Çevrimdışı mmayka

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 196
  • 91
  • 196
  • 91
# 12 Haz 2012 16:45:59
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaşlar 22 ağustosta doğum yapacam.bu durumda doğum öncesi 5 hafta iznimi doğumsonrasına aktarabilir miyim

Benim 2 hafta 15 tatile geldi ve aktaramadım maalesef.

Çevrimdışı yeni4242

  • Bilge Üye
  • *****
  • 8.472
  • 119.227
  • 8.472
  • 119.227
# 13 Haz 2012 01:06:35
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Benim 2 hafta 15 tatile geldi ve aktaramadım maalesef.
Tatil gününe gelen haftalar çalışmama durumu olduğu için aktarılmıyor. Heyet raporu alma durumu varsa alınabilir. değilse 6 aylık ücretsiz izin hakkınız var.

Çevrimdışı ALATURKAAA

  • Uzman Üye
  • *****
  • 519
  • 265
  • 519
  • 265
# 14 Haz 2012 09:35:44
Haftaya çalışabilir raporu almayı düşünüyoruz.Bunu hemen idareye verecek miyiz.Yoksa doğum iznine ayrılacağımız son 3 haftada mı vereceğiz?

Çevrimdışı seheryeli_

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.916
  • 19.360
  • 2.916
  • 19.360
# 14 Haz 2012 16:34:11
hocam raporu aldığınız gün idareye vereceksiniz ben 2 hafta önce almıştım raporumu milli eğitim aynı gün istedi benden raporu ve aynı zamanda son 3 hafta kala çalışamaz raporu da istediler o tarihtede o raporu alıp vericem ...

Çevrimdışı paupau

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 175
  • 669
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 175
  • 669
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 16:48:55
Merhaba Arkadaşlar;

Ben bu hafta itibariyle (18 haziran) 32. haftamı
dolduruyorum. Doğum nasipse 8 ağustos.
Bugün ilçe milli eğitimi aradım ve bana temmuz ayında tatilde olduğum için 8+8 doğum izninin 5 haftasını sonraya akratamayacağımı söylediler. Yani 3 mecburi+8doğumsonrası +5 doğumöncesinden aktarma yapamıyormuşum.

Yasayı okuyunca öğretmen diye bir ayrım göremedim. Ancak "fiilen çalıştığı zaman aktarılır" dediğinde yaz tatili sanırım iptal oluyor yani yandı benim izinler :(

Ben sınıf öğretmeniyim mevzuatı okudum. Bu sene 3. sınıf okutacağım. doğum iznim bittikten 6 ay boyunca 3 saat emzirme iznim var. Bunu nasıl uygulayacağız? Okul idaresi eminim şiddetle karşı koyacaktır. Ama uygulama esasları ve ibarelerde  sınıf-branş-sabahçı-öğlenci-tam gün ayrımı görmedim.

Bir de açıkçası böyle parça parça günü kurtarmak yerine rapor almak bana daha mantıklı geliyor. Bari öğrencilerimin başında duracak öğretmen ilk dönemi bitirsin istiyorum. Biz de mali ıkıntımız nedeniyle ücretsiz izne ayrılmaya sıcak bakamıyoruz. Yoksa Biri okula başlayan biri yeni doğan bebeğimle 24 ay evde kalmayı benden çok isteyen olmazdı sanırım :(

Yasal doğum iznim 1 kasımda bitiyor. 13 hafta raporu nasıl yapabilirim? (1.dönemi kapatma)Özel hastaneler heyet raporu verebiliyor mu?

Bilgisi olan arkadaşlar fikirlerini paylaşırlarsa çok mutlu olurum. Şimdiden sağolun.

Çevrimdışı bilimciyim

  • Uzman Üye
  • *****
  • 3.230
  • 3.472
  • 3.230
  • 3.472
# 18 Haz 2012 16:55:46
3 haftayı aktarabilirsiniz.  doğum 8 ağustossa ve siz 29 hazirana kadar çalıştıysanız 3 haftayı aktarabilrsiniz. doumdanonra 8+3 den 11 hafta iiznli olmanız gerekir. sadece kaybınız 2 hafta...
quote author=paupau link=topic=16876.msg2263857#msg2263857 date=1340027335]

Çevrimdışı yeni4242

  • Bilge Üye
  • *****
  • 8.472
  • 119.227
  • 8.472
  • 119.227
# 18 Haz 2012 17:05:32
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Merhaba Arkadaşlar;

Ben bu hafta itibariyle (18 haziran) 32. haftamı
dolduruyorum. Doğum nasipse 8 ağustos.
Bugün ilçe milli eğitimi aradım ve bana temmuz ayında tatilde olduğum için 8+8 doğum izninin 5 haftasını sonraya akratamayacağımı söylediler. Yani 3 mecburi+8doğumsonrası +5 doğumöncesinden aktarma yapamıyormuşum.

Yasayı okuyunca öğretmen diye bir ayrım göremedim. Ancak "fiilen çalıştığı zaman aktarılır" dediğinde yaz tatili sanırım iptal oluyor yani yandı benim izinler :(

Ben sınıf öğretmeniyim mevzuatı okudum. Bu sene 3. sınıf okutacağım. doğum iznim bittikten 6 ay boyunca 3 saat emzirme iznim var. Bunu nasıl uygulayacağız? Okul idaresi eminim şiddetle karşı koyacaktır. Ama uygulama esasları ve ibarelerde  sınıf-branş-sabahçı-öğlenci-tam gün ayrımı görmedim.

Bir de açıkçası böyle parça parça günü kurtarmak yerine rapor almak bana daha mantıklı geliyor. Bari öğrencilerimin başında duracak öğretmen ilk dönemi bitirsin istiyorum. Biz de mali ıkıntımız nedeniyle ücretsiz izne ayrılmaya sıcak bakamıyoruz. Yoksa Biri okula başlayan biri yeni doğan bebeğimle 24 ay evde kalmayı benden çok isteyen olmazdı sanırım :(

Yasal doğum iznim 1 kasımda bitiyor. 13 hafta raporu nasıl yapabilirim? (1.dönemi kapatma)Özel hastaneler heyet raporu verebiliyor mu?

Bilgisi olan arkadaşlar fikirlerini paylaşırlarsa çok mutlu olurum. Şimdiden sağolun.
Hocam zaten cevap verildi. Ancak arada kalan cevaplar. Doğum izinleri tüm memurlar kapsamında düzenlenmektedir. bu yüzden öğretmen ayrımı yok. İzin olayı ve yasal hakların aktarılması için sizinde belirttiğiniz gibi "çalışıyor olmak gerekiyor" bu durumda yazın doğum olması durumunda aktarılması söz konusu değil. Sadece seminer dönemini kapsayan kısım aktarılır.

Emzirme hakkınızı da okul idaresi ile istişare yapıp düzenleme yapmak en doğrusu.
Bakanlığın konuya resmi olarak verdiği cevap aşağıdadır.

Günde 60 Dakika (16:00/17:00 Arası) Süt izni kullanan okul öncesi öğretmenine haftalık kaç saat ders ücreti tahakkuk ettirilir
657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (d) bendinin yeni hali şu şekildedir:"D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır şeklinde değiştirilmiştir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır.”Anlaşılacağı üzere, okul öncesi öğretmeni süt iznini ders saatleri içinde kullanamayacağından ek dersini etkileyecek bir durum söz konusu değildir.
 

Çevrimdışı paupau

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 175
  • 669
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 175
  • 669
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 21:29:04
"..............Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır şeklinde değiştirilmiştir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır........."

Eğer sınıf öğretmenlerinin süt hakkını eğitim saati dışına koyuyorsa, bu durumda süt izni kullandırmıyor demektir.

Bir okulda branş öğretmeni derslerini kaydırarak bebeğini emzirecek ama sınıf öğretmeni arkadaşın bebeği sütten mahrum kalacak.
Sabah 7de evden ayrılan sınıf öğretmeni annenin bebeğini öğlen 13 gibi eve varana kadar mahrum etmek...

Verdikleri doğum izinleri de düdük kadar, gak olursa guk olursa diyerek "izinlerden ne kesersek kar" mantığına bürünmüş bir anlayıış... Sonra başka yollara saptırıryorlar bizi. Adam gibi belli, mantıklı makul bir izin versinler. Maddiyatını düşünmeden sağlıklı nesiller yetiştirelim. S

anki doğum sonrası 8 haftalık bebeğim varken, gece gündüz onu nerdeyse saat başı emzirip altını temizleme durumu varken, uykusuz ve yorgun perişan halimle sınıftaki çocuklarıma ne hayrım olacak?

9 ayda değişen bedenim, alışmaya çalıştığım yeni düzen için bana vere vere 8 hafta toparlanma süresi veriyorlar. Ben de rapor peşinde koşacağım tabii... Kendi ve bebeğimin canını diğer herkesten üstün tutmamdan daha normal birşey olamaz....

O zaman neden kadın memur diye belirtiyorlar? Sadece branş öğretmenlerinin bebekleri emebilir, diğer bebekler zıkkımın pekini içsin demek mi bu? :(

Sağlık Bakanlığı her yere ilan asıyor, ilk altı ay sadece anne sütü diyor. Peki aynı devletin, aynı hükümetin diğer bakanı neden kendi personelini böyle mağdur ediyor?

Bu kadar kalabalık olduğu halde en çok sıkıştırılan meslek öğretmenlik. Bir de branş öğretmenlerinin sınıf öğretmenlerinden göz göre göre üstün tutulmasına çok içerliyorum, çok...

Çevrimdışı ADANALIYIK

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.027
  • 396
  • 1.027
  • 396
# 20 Haz 2012 12:20:01
10 gün tek hekimden rapor aldım bugün bitiyor.Bugün veya yarın 9-10 günlük rapor tek hekimden alabilirmiyim

Çevrimdışı mmayka

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 196
  • 91
  • 196
  • 91
# 20 Haz 2012 12:27:35
Alabilirsiniz sadece aynı hekimden alamazsınız.Hatta 2+5 şeklinde de alabilirsiniz.

Çevrimdışı ADANALIYIK

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.027
  • 396
  • 1.027
  • 396
# 20 Haz 2012 12:32:55
Bugün sağlık ocağından 3 günlük alsam sıkıntı olurmu yarın mı alayım

Çevrimdışı mmayka

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 196
  • 91
  • 196
  • 91
# 20 Haz 2012 14:06:46
Bugün çalışmanız gerekiyorsa bugün alın yarın çalışacaksanız yarın alabilirsiniz.

Çevrimdışı eftelyaaa

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.040
  • 2.837
  • 2.040
  • 2.837
# 20 Haz 2012 14:21:58
farklı bir doktordan parça parça ya da 10 gün kesintisiz alabilirsiniz.ama tavsiyem hafta sonunda raporunuzu öldürmeyip 2+5 olarak almanız..eğer bugün alacaksanız da 3+5 olarak alın..
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
10 gün tek hekimden rapor aldım bugün bitiyor.Bugün veya yarın 9-10 günlük rapor tek hekimden alabilirmiyim

Çevrimdışı frhn

  • Üye
  • *
  • 6
  • 6
  • 6
  • 6
# 22 Haz 2012 13:17:51
bir önceki arkadaşla aynı dertteyim doğum zni konusunda doğumum 23 temmuz ve doğum öncesi 5 haftayı çalıştığım halde aktaramazsın dediler bugün mlli eğitimden bana mantıksız geldi ama adamlar ikna olmuyor

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK