Ücretsiz İzin

Gerçekten mi ? Bana özür tayinlerine  başvuramazsınız demişlerdi . Buna gerçekten çok sevindim .

Sizin aylıksız izin nedeniniz nedir? Doğum mu?

Sizin aylıksız izin nedeniniz nedir? Doğum mu?

Evet doğum öğretmenim .

Gerçekten bugün aldığım en güzel haber sadece özür tayinlerinde mi

Ücretsiz izinde ilişik kesilmez. Zira Dmk 62-63 bu durumda ilişik kesme süresinin izin bitiminde başlayacağını bildirir. Memurun ilişik kesmesi için göreve dönmesi gerekir. Aylıksız izinler illaki izin süresinin bitimine kadar kullanılmak zorunda değildir. Dmk 108 e göre aylıksız izin sebebi ortadan kalkar memur 10 gün içinde göreve başlamak zorundadır. İlişik kesen kişi izni bitirerek veya keserek göreve dönmüştür. Aksi halde göreve başlamadan ilişik kesmede idare hatalıdır.

Evet doğum öğretmenim .

Ne zamandan ne zamana sürecek izniniz?

Ne zamandan ne zamana sürecek izniniz?

14 eylül 2017 -  14haziran 2018

14 eylül 2017 -  14haziran 2018

Az önce de belirttiğim gibi bu izni bitirmek zorunda değilšünüz. Ocaktaki mazeret tayin döneminde okulunuza gidin aylıksız iznimi sonlandırarak göreve başlamak istiyorum diye dilekçe verin. Zaten okulun ara tatile girmesine 1-2 hafta kalır. Özür durumuna başvurun. Sonra ara tatil.girer. Atamanız olur ise İlişik keser başlar tekrar aylıksız izne başvurursunuz. Çıkmazsa yine aylıksız izne ayrılırsınız. Zaten izin verilmeme gibi bir durum olamaz. Çalışmanız gereken 1-2 haftayı da raporla geçiştirirsiniz. 

Geçen yıllardaki gibi yine Kılavuzda şu olacaktır. 28 Şubat 2018 tarihi itibari ile görevde olan ya da olacağını belgelendiren kişiler aylıksız zinde bile olsa başvurabilir. Ha sizin milli eğitim öğreten düşmanı veya sanırım bilgisiz. Biz de kaç kişi atamam çıkarsa 28 şubata kadar göreve başlayacağım şeklinde dilekçe vererek başvurdu. Tayini çıkmayanlar aylıksız izni kesmedi. Çıkanlar da başladı ilişik kesti yeni yerinde başladı tekrar ayrıldı. Maksat işi bilmek.

Az önce de belirttiğim gibi bu izni bitirmek zorunda değilšünüz. Ocaktaki mazeret tayin döneminde okulunuza gidin aylıksız iznimi sonlandırarak göreve başlamak istiyorum diye dilekçe verin. Zaten okulun ara tatile girmesine 1-2 hafta kalır. Özür durumuna başvurun. Sonra ara tatil.girer. Atamanız olur ise İlişik keser başlar tekrar aylıksız izne başvurursunuz. Çıkmazsa yine aylıksız izne ayrılırsınız. Zaten izin verilmeme gibi bir durum olamaz. Çalışmanız gereken 1-2 haftayı da raporla geçiştirirsiniz. 

Geçen yıllardaki gibi yine Kılavuzda şu olacaktır. 28 Şubat 2018 tarihi itibari ile görevde olan ya da olacağını belgelendiren kişiler aylıksız zinde bile olsa başvurabilir. Ha sizin milli eğitim öğreten düşmanı veya sanırım bilgisiz. Biz de kaç kişi atamam çıkarsa 28 şubata kadar göreve başlayacağım şeklinde dilekçe vererek başvurdu. Tayini çıkmayanlar aylıksız izni kesmedi. Çıkanlar da başladı ilişik kesti yeni yerinde başladı tekrar ayrıldı. Maksat işi bilmek.

Tamam öğretmenim çok teşekkür ederim . Inşallah o şekilde yapıp tayin isterim. Bilgilendirdiğiniz için sağ olun

Iyi aksamlar ucretsiz izine ayrilmak istiyorum  ama acaba il ici tayin hakki kazanabilmek icin 6 ay daha calismam gerekiyor bu hakki elde edip ucretsiz izine mi ayrilmam gerekiyor yoksa yeni yonetmelige gore derece ilerlemesi oldugu soyleniyorsa ucretsiz izinde gecen surede hizmet suresine sayiliyormu acaba bilgisi olan varsa sevinirim

2 aylik bebeğim var eylül dönemi özür grubuyla başka bir okula tayinim çıktı. Birkaç gün içinde ilişik kesip yeni okulumda başlamayı düşünüyorum. Ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. Ne yapmam lazım?

2 aylik bebeğim var eylül dönemi özür grubuyla başka bir okula tayinim çıktı. Birkaç gün içinde ilişik kesip yeni okulumda başlamayı düşünüyorum. Ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. Ne yapmam lazım?

Yeni görev yerinizde ücretsiz izne ayrılacağıniza dair dilekçe vereceksiniz ve dogum raporunuzda olacak .Ben geçen hafta bu sekilde verdim .

Iyi aksamlar ucretsiz izine ayrilmak istiyorum  ama acaba il ici tayin hakki kazanabilmek icin 6 ay daha calismam gerekiyor bu hakki elde edip ucretsiz izine mi ayrilmam gerekiyor yoksa yeni yonetmelige gore derece ilerlemesi oldugu soyleniyorsa ucretsiz izinde gecen surede hizmet suresine sayiliyormu acaba bilgisi olan varsa sevinirim

hizmet süresinden  sayılmıyor.  Sadece derece kademe ilerlemesi  oluyor.

Eylulden hazirana kadar ucretsiz izne ayrilinca sadece yazin mi hizmet puani ekleniyor ?

İyi akşamlar arkadaşlar.Acaba ücretsiz izindeyken tayin isteme hakkımız var mı?Yardımcı olabilirseniz çok sevineceğim.

merhaba öğretmenlerim ücretsiz izin(doğum) ile ilgili birkaç sorum olacaktı:
1)ücretsiz izne ayrıldığımda dilekçe verirken tarih belirtmek zorunda mıyım?
2)ücretsiz izin alırken paket halinde mi?yani 3 aylık 6 aylık gibi ben istediğim kadar alamaz mıyım yani 2 aylık  gibi
3)ücretsiz izne ayrıldım diyelim başlamayı düşündüğüm zaman bana yetmedi tekrar dilekçe verip ücretsiz izne ayrılabilir miyim?
4)ücretsiz izne ayrılırken örnek dilekçe var mı?
sorularıma cevap verirseniz çok iyi olur kimse bu konu hakkında bilgi sahibi değil okuldaki müdürüm bile bilmiyor teşekkür ederim...

merhaba öğretmenlerim ücretsiz izin(doğum) ile ilgili birkaç sorum olacaktı:
1)ücretsiz izne ayrıldığımda dilekçe verirken tarih belirtmek zorunda mıyım?
2)ücretsiz izin alırken paket halinde mi?yani 3 aylık 6 aylık gibi ben istediğim kadar alamaz mıyım yani 2 aylık  gibi
3)ücretsiz izne ayrıldım diyelim başlamayı düşündüğüm zaman bana yetmedi tekrar dilekçe verip ücretsiz izne ayrılabilir miyim?
4)ücretsiz izne ayrılırken örnek dilekçe var mı?
sorularıma cevap verirseniz çok iyi olur kimse bu konu hakkında bilgi sahibi değil okuldaki müdürüm bile bilmiyor teşekkür ederim...

Şöyle bi yazı var bunu buldum hocam;
Memurlara aylıklı olarak verilen yıllık ücretli izin, mazeret izni, doğum izni gibi izinlerden başka bir de belli şartlarla aylıksız izin de verilebiliyor. Bu konuda 6663 sayılı Kanundan sonra bazı değişiklikler olmuştu. Değişiklik sonrası aylıksız izinler konusunda uygulamanın aşağıdaki biçimde yapılması gerekiyor.

Bahse konu aylıksız izinler memurlara;

Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar,
Hastalık nedeniyle veya kaza sonrası refakat ettiği eş, ana, baba, kardeş veya çocukları için verilen aylıklı refakat izninden sonra, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine 18 aya kadar,
Doğum yapan memura, doğum sonrası aylıklı analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar,
Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine , doğum sonrası sekiz haftalık iznin veya memurun yaptığı doğumdan dolayı  iki, dört veya altı aylık tam aylıklı yarı süreli çalışma dan sonra başlamak üzere istekleri üzerine yirmi dört aya kadar,  (Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilecek)
Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile yabancı bir ülkede veya uluslar arası bir kuruluşta hizmet alanlara verilen izinden yararlananların memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde,
verilebiliyor.

      Keza muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılıyorlar.

Geri dönüş süresine dikkat

Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunlu bulunuyor. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenlerin memuriyetten çekilmiş sayılıyor.

Ölü doğum halinde aylıksız izin

Söz konusu hükümde bahsi geçen analık izni, doğum yapan memurun gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve özürlülük hallerine özgü mazeret izni kapsamında olup, ölü doğum yapan memura da analık izninin verilmesi gerekiyor.

Erken doğum halinde aylıksız izin

Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki sürenin doğum sonrası analık iznine ilave edilmesi gerekiyor. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilmesi mümkün bulunuyor.

Analık izninden sonra çalışma

Doğum sonrası aylıklı doğum izninden ve/veya tam aylıklı yarım çalışma döneminden sonra göreve başlar ve bir süre de böyle devam ederse doğum sonrası alabileceği 24 aylık aylıksız izin süresinden çalıştığı süre düşülerek aylıksız izin kullanabilecek.

Aylıksız izinde rapor hali

Aylıksız izinde olan bir memur da pekala hasta olabilir veya kaza geçirebilir.  Bu durumda memurun talebi ve kurumunca da uygun görülmesi halinde aylıksız iznin kesilerek istirahat raporunun işleme alınması, memurun sona erdirilen aylıksız izninden sonra istirahat raporunun hastalık iznine çevrilmesi mümkün bulunuyor.

Aylıksız izinde GSS bedava

Memurun aylıksız izin süresinde maaş ödenmese ve dolayısıyla prim de kesilmese bile memur ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri SGK’ca sağlanan genel sağlık sigortası hakkından bedava faydalanma hakkına sahip bulunuyor.

Aylıksız izinler artık kıdeme sayılacak

6663 sayılı Torba Kanunla getirilen değişikliğe göre doğum yapan memura veya eşi doğum yapan memurlara verilen azami 24 aylık aylıksız doğum izni sürelerine münhasır olmak üzere, bu sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle o memurun kıdeminde değerlendirilecek.

 

Şevket TEZEL