Ücretsiz İzin

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] çok teşekkür ederim
hocam geçmiş sayfaların birinde raporu kabul olmadığı için 16 günlük ücretsiz alan biri vardı... o kadar farklı uygulamalar varki 58 sayfanın neredeyse yarısından fazlasını okudum herkes farklı yorumlayabiliyor o açıdan sormak istedim..
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocam peki 8 haziranda göreve başlamak istesem haziran ve mayıstan kalan 7 günlük maaşımın hesaplanmasında bir sıkıntı olur mu?

hocam bildiğim kadar ile bugün ücretsiz izin alsanız Mayıs 07 ile 15 i arası maaşınızı önden aldığınızdan 8 günlük geri ödeme yapmanız gerekecek. Buna da sigorta gibi bazı kalemlerde eklenecek kesilirken. Haziran 8 de başladığınızda 15 ine kadar olan kısmı sistemde gözüktüğünden size zaten ödenecektir.

Doğum sonrası ücretsiz izinde günlük alamazsınız en az 1 ay en fazla 24 ay

Neden?

Neden?

resmiyette böyle bir kısıtlama yok maaş hesaplamak kolay olacağı için bu şekildedir uygulama

resmiyette böyle bir kısıtlama yok maaş hesaplamak kolay olacağı için bu şekildedir uygulama

Yok yanlış yönlendirme.

Yok yanlış yönlendirme.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocama katılıyorum yanlış bilgilendirme kanunda "kısım kısım" ibaresi geçiyor şayet gün bazında alamayacak olsak en az 1 ay ifadesi yazmak zor olmasa gerek...tek sıkıntı maaş hesaplama o yüzden aylık almamızı istiyorlar gerçi ondada kıst maaş(kısıtlı maaş) diye bir kavram varmış öyle hesaplayabilirler diye düşünüyorum...
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocam ücretsiz iznimi geri ödeme yapmayacak şekilde ayarladım 15 mayıs-14 haziran olarak yazdım fakat 8 haziranda göreve başlayacağım uyarınız için teşekkür ederim...

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] çok teşekkür ederim
hocam geçmiş sayfaların birinde raporu kabul olmadığı için 16 günlük ücretsiz alan biri vardı... o kadar farklı uygulamalar varki 58 sayfanın neredeyse yarısından fazlasını okudum herkes farklı yorumlayabiliyor o açıdan sormak istedim..
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] hocam peki 8 haziranda göreve başlamak istesem haziran ve mayıstan kalan 7 günlük maaşımın hesaplanmasında bir sıkıntı olur mu?

Hocam 15 mayısta izne ayrılıp 8 haziranda göreve başlarsanız mayıstan maaşınız kalmıyor. Sadece haziran ayından 7 günlük maaşınız kalıyor dilekçenizi en geç 5 haziranda verirseniz 15 haziranda 1 ay 7 günlük maaşınız hesaplanıp yatırılacaktır.

en Az 1 ay en fazla 24 ay ücretsiz izin alırken miktarlar gerisini yapmıyorlar yanlış diyen arkadaşlarım kullandım biliyorum verilmiyor

IYİ günler arkadaşlar.aralık 2017 yılında doğum nedeni ile 1 yıl ücretsiz izin aldım.iznim aralık 2018 yılında doluyor.ben iznimi sonlandırıp 14 haziran 2018 de göreve başlayabilirmiyim.NASIL Bir dilekçe yazmam gerekiyor.mazeret belirtmem gerekiyor mu dilekçede

dilekçemi ne kadar zaman önce vermeliyim milli eğitime

IYİ günler arkadaşlar.aralık 2017 yılında doğum nedeni ile 1 yıl ücretsiz izin aldım.iznim aralık 2018 yılında doluyor.ben iznimi sonlandırıp 14 haziran 2018 de göreve başlayabilirmiyim.NASIL Bir dilekçe yazmam gerekiyor.mazeret belirtmem gerekiyor mu dilekçede

.. tarihinden itibaren .. süre ile aylıksız izne ayrıldım. .... tarihinde göreve başlamak istiyorum.
Gereğini arz ederim.

dilekçemi ne kadar zaman önce vermeliyim milli eğitime

hocam dilekçeyi istediğiniz zaman verebilirsiniz,şu tarihte ücretsiz iznimin bitirip göreve başlamak istiyorum diye.Fakat bazı yerlerde ilgili ay içinde getir de diyebilirler.

Merhaba arkadaşlar parca parca toplamda 1 yıl ücretsiz doğum izni (parçalar arasında göreve baslanmadi) kullandıktan sonra norm fazlası oluyor muyuz bununla ilgili bilgisi olan var mi

Merhaba arkadaşlar parca parca toplamda 1 yıl ücretsiz doğum izni (parçalar arasında göreve baslanmadi) kullandıktan sonra norm fazlası oluyor muyuz bununla ilgili bilgisi olan var mi

Boş kadro tahsisi ve kullanımı
MADDE 29-
c) Muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek üzere ayrılanlar hariç olmak üzere, çeşitli kanun, kanun hükmünde kararname ve yönetmelikler gereği bir yıl ve daha fazla aylıksız izne ayrılma isteğinde bulunan yönetici ve öğretmenlere aylıksız izin verilmeden önce atanmalarında kullanılmak üzere Bakan onayı ile il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerine aktarılır.

Hocam yönetmelik böyle diyor ama iznin parça parça kullanılması durumunda uygulama nasıl bilmiyorum.

Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici Ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik

Boş kadro tahsisi ve kullanımı
MADDE 29-
c) Muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek üzere ayrılanlar hariç olmak üzere, çeşitli kanun, kanun hükmünde kararname ve yönetmelikler gereği bir yıl ve daha fazla aylıksız izne ayrılma isteğinde bulunan yönetici ve öğretmenlere aylıksız izin verilmeden önce atanmalarında kullanılmak üzere Bakan onayı ile il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerine aktarılır.

Hocam yönetmelik böyle diyor ama iznin parça parça kullanılması durumunda uygulama nasıl bilmiyorum.

Aynen hocam bende bilemedim başına gelen var mi acaba

Aynen hocam bende bilemedim başına gelen var mi acaba

Hocam il mem'de atamaya bakan şef ile konuştum kadroyu merkeze çekme toplu olarak (bir kerede) alınan 1 yıl ve üzeri ücretsiz izinlerde geçerliymiş. Parça parça alınması durumunda geçerli değilmiş.