Doğum İzni

doğum izninden sonra alınan raporlar herhangi bir zamanda alınan raporlar gibi işlem görür doğum izin sürenizi uzatmaz

arkadaşım müdürünüzün sanırım u konuda bilgisi eksik doğum izin süreniz bitmeden herhengi bir tarihte gidip dr raporu alabilirsiniz dr un oraya ( yasal izin süresinin 20 gün uzaması uygundur) gibi bir ifade yazması yeterlidir ve buda normal izniniz bittikten sonra yürürlüğe girer ayrıca dr size heyet raporu veremez heyet raporu kurul tarafından verilir ve 20 günden fazla zamanlar için alınır göreve başlamadan almalısınız başlama yapmanız izin sürenizin uzamasını engeller. umarım size yardımcı olmuştur bu bilgiler

şimdi hocam benim 25 inde başlama yapmam gerekiyor ve ben o tarihte sevk alıp kurul onayı ile heyet raporu alamam mı? yani öncesinde mi hataneye gitmem gerekiyor anlamadım.. birde doktorum yasal izin süremi uzatabilir mi? bu yasalarda mevcutmu?..

şimdi hocam benim 25 inde başlama yapmam gerekiyor ve ben o tarihte sevk alıp kurul onayı ile heyet raporu alamam mı? yani öncesinde mi hataneye gitmem gerekiyor anlamadım.. birde doktorum yasal izin süremi uzatabilir mi? bu yasalarda mevcutmu?..

Hocam öncesinde gitmenize gerek yok. 25 inde okula gider sevkinizi alırsınız. Doktora gidersiniz. Doktor size bir defada ancak 20 gün rapor verebilir. doktor ancak rapor vererek izninizi uzatabilir.

benim eşimin doğum izni 18 mayısta bitiyordu.ben 15 mayıs cuma günü sevk alıp devlet hastanesinden 20 günlük rapor aldım kadın doğum polikliniğinden.Ama bize ilk sorulan okulda yeterli öğretmen var mı sorusu oldu.Eşim izne ayrıldığında ilk dönemin sonunda bir arkadaşı görevlendirme ile almışları eşimin okuluna.Allah tan aldılar ve eşimin sınıfını aldı şimdi o arkadaş okutuyor.

Aldığımız raporun dilekçesinide 18 mayıs pazrtesi günü yazdık okul md de kaymakamlığa götürdü sağlık iznine çevrilmesi için.

Aldığımız rapor 3 haziranda bitiyor.3 haziran günü tekrar okula başlatmadan sevk alıp bi 10 günlük rapor daha alacaz inşallah.artık seminerde de gidip gelecek.O zaman kadar bakacak kimsemiz yok.

Yalnız heyet raporu almak için hastanede yatış yapılması lazım.Okulumuzdaki ing öğretmeni rapor bitimine 5-6 gün kala hastanede yatış yapılmış ve raporun bittiiği günde 45 günlük heyet raporunu almıştı.

ADDE 1.- 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin değişik (A) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

A) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.



sanırım doğum izni uatılabiliyor.Yukarıdaki yönetmelik en son halidir.Ve altı çizili yer bu doğum izninin uzatılabileceğini gösteriyor.

Hatta okulumzda çalışan bir arkadaşın eşi doğum sonrası izni bitmesine bir kaç gün kala yukarıdaki  maddeye göre doğum iznini 2 hafta uzatmış.Doktor sorduğunda maddeyi ve resmi gazetede çıkan yeni yönetmeliği göstermişler.

sorularımı ilgiyle cevaplayan arkadaşlara teşekür ederim...

     MERHABA ARKADAŞLAR

     sözleşmeli öğretmenin doğum iznine ayrılması durumunda mevcut maaşından herhangi bir kesinti oluyor mu

     bu durumdan izne ayrılan sözleşmeli arkadaşlar ya da konu hakkında kesin bilgisi olan öğretmen arkadaşlar yardımcı olabilir mi

     MERHABA ARKADAŞLAR

     sözleşmeli öğretmenin doğum iznine ayrılması durumunda mevcut maaşından herhangi bir kesinti oluyor mu

     bu durumdan izne ayrılan sözleşmeli arkadaşlar ya da konu hakkında kesin bilgisi olan öğretmen arkadaşlar yardımcı olabilir mi

   bilgi sahibi kimse yok mu arkadaşlar araştırdım ama her yerde farklı bir şey çıktı karşıma

    kesin bir bilgiye ulaşamadım

arkadaşlar benim sorunum şu eşim sezeryala doğum yaptı. öncesi tatile denk gelmişti ama biz yinede tatildeyken dogum sonrasına 5 hafta aktarabilir ifadesini yazdırdık( ekimin 4 üne 2009 da  doğdu )  tarihinde doğdu oğlumuz). dogumdan sonra 3 aylık heyet raporu aldık .mili eğitimde bize dedilerki 3 ay + 5 hafta heyet raporuna yazılamaz yasal izninizi kullanınn 8 + 5 haftayı sonra gidin heyet raporu alın dediler ve izni buna göre de değiştirdiler. yani bizim heyet raporu işleme konulmadı buna bir açıklık getirir seni sevinirim.heyet rarporunu kabul edilmediğinde sanırım başka hastane hekimleri karar veriyor yani tekrar bir heyete çıkıyorsunuz diye biliyorumm . tşkkürler

sözleşmeliler doğum sonrası ücretsiz izne ayrılabiliyor mu?

sezaryanla doğumda aktarma  olmuyor.

sözleşmeliler doğum sonrası ücretsiz izne ayrılabiliyor mu?

(3) Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinde, sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen sözleşmeli kadın personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, sözleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum öncesi çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir.

gezgin 81 hocam sözleşmeli öğretmen izne ayrıldığı zaman maaşında kesinti oluyor eğer mutemet keserse tabiiiki ... dogum öncesi rapor ve doğum sonrası raporları doğum izni bittikten sonra sgk ya gönderirseniz kesilen paranın yani maaşınızın 2 /3 nü postane yoluyla alırsınız

arkadaşlar doğum yaptıktan sonra aldığımız 8 haftalık iznin belgesini okula ne kadar zaman içinde vermek zorundayız.şimdi ben doğum öncesi iznimi aldım raporda 28 nisan iş başı yapar yazıyor yani tam doğum zamanı ben doğum sonrası 8 haftalık süre raporunu hemen o gün vermem mi lazımm çünkü 28nde görev basımda olmam lazım rapora göre kafam çok karıstı

arkadaşlar doğum yaptıktan sonra aldığımız 8 haftalık iznin belgesini okula ne kadar zaman içinde vermek zorundayız.şimdi ben doğum öncesi iznimi aldım raporda 28 nisan iş başı yapar yazıyor yani tam doğum zamanı ben doğum sonrası 8 haftalık süre raporunu hemen o gün vermem mi lazımm çünkü 28nde görev basımda olmam lazım rapora göre kafam çok karıstı

hocam 28 nisan itibariyle doğum henüz gerçekleşmemiş ise normal rapor ile süreyi uzatırsınız veya 28 inde hastaneye yatış yapmış gösterirsiniz süreyi uzatırsınız doğumdan hemen sonra doğum sonrası raporunuzu alır okulunuza ulaştırırsınız.