Doğum İzni

Çevrimdışı uGsdemir

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.281
  • 1.440
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 1.281
  • 1.440
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 10 Kas 2013 18:10:53
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
iyi günler dogum sonrası 14 hafta izin almıştık.ama yaz tatilinde çalışır izni geçersiz olduğundan iznimiz 9 haftaya düştü.Bu cuma başlamamız gerekiyor.29 gün de rapor kullanma hakkı var.Sizce heyet raporu mu alayım yoksa 5 5 rapor mu kullanayım.Teşekkür ederim.
5+5+... kullanırsanız daha fazla rapor kullanmış olursunuz. Ama bu durum idarecilerinizin canını sıkabilir. Her hafta göreve başlat; sonra tekrar izne ayır.....
İdarecilerinizle bir konuşun derim :)

Çevrimdışı kirsehir

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.952
  • 12.251
  • Okul Öncesi Öğrt.
  • 10.952
  • 12.251
  • Okul Öncesi Öğrt.
# 10 Kas 2013 18:23:22
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
5+5+... kullanırsanız daha fazla rapor kullanmış olursunuz. Ama bu durum idarecilerinizin canını sıkabilir. Her hafta göreve başlat; sonra tekrar izne ayır.....
İdarecilerinizle bir konuşun derim :)

İKİ RAPOR ARASINDA BİR İŞ GÜNÜ ÇALIŞILMASI GEREKİYOR.

Çevrimdışı hnf27

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 40
  • 178
  • 40
  • 178
# 11 Kas 2013 12:41:42
mrb arkadaşlar sizlere bir sorum olacaktı doğum öncesi iznin istediğimiz kadarını doğum sonrasına aktarabiliyormuyuz yoksa aktarırsak 5 haftasını aktarmak zorundamıyız

Çevrimdışı nikador

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.209
  • 2.342
  • Özel Eğitim Öğrt.
  • 2.209
  • 2.342
  • Özel Eğitim Öğrt.
# 11 Kas 2013 12:57:54
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
mrb arkadaşlar sizlere bir sorum olacaktı doğum öncesi iznin istediğimiz kadarını doğum sonrasına aktarabiliyormuyuz yoksa aktarırsak 5 haftasını aktarmak zorundamıyız
Hocam isteğe göre 32. haftadan sonra çalışabıldığınız kadarını aktarabılırsınız. Ancak son 3 hafta mecburen ayrılmanız gerekıyor kanunen

Çevrimdışı bestpride

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 190
  • 205
  • Müdür Yetkili
  • 190
  • 205
  • Müdür Yetkili
# 11 Kas 2013 13:11:16
arkadaslar simdi youmları okuyunca benim anlamadıgım bı husus var sormak istiyorum,bizim tahmini doğum tarihi 20 nisan biz dogum iznini tam donem sonu denk gelecek sekilde ayarlayıp ayrılsak yaz tatili için herhangi bir calışma veya maas alamama gibi bir durum olurmu?

Çevrimdışı bestpride

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 190
  • 205
  • Müdür Yetkili
  • 190
  • 205
  • Müdür Yetkili
# 11 Kas 2013 13:17:36
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
iyi günler dogum sonrası 14 hafta izin almıştık.ama yaz tatilinde çalışır izni geçersiz olduğundan iznimiz 9 haftaya düştü.Bu cuma başlamamız gerekiyor.29 gün de rapor kullanma hakkı var.Sizce heyet raporu mu alayım yoksa 5 5 rapor mu kullanayım.Teşekkür ederim.
'yaz tatili çalışır izni gecersiz' kısmını anlayamadım tam olarak..

Çevrimdışı özlemin

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.437
  • 3.969
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 2.437
  • 3.969
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 11 Kas 2013 14:39:23
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
mrb arkadaşlar sizlere bir sorum olacaktı doğum öncesi iznin istediğimiz kadarını doğum sonrasına aktarabiliyormuyuz yoksa aktarırsak 5 haftasını aktarmak zorundamıyız
hocam doktor son haftaya kadar çalışabilir raporu verirse 8 haftayı aktarırsınız yoksa son 3 hafta ayrılmak zorundasınız.Doktorlar risk almamak için vermiyormuş genelde.

Çevrimdışı teachergokce

  • Uzman Üye
  • *****
  • 5.262
  • 24.476
  • Müdür Yardımcısı
  • 5.262
  • 24.476
  • Müdür Yardımcısı
# 11 Kas 2013 14:49:08
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
hocam doktor son haftaya kadar çalışabilir raporu verirse 8 haftayı aktarırsınız yoksa son 3 hafta ayrılmak zorundasınız.Doktorlar risk almamak için vermiyormuş genelde.

hepsini aktaramazsın hocam. dr rapor verse bile 3 hafta kalana kadar ne fazla diye geçiyor...

Çevrimdışı snfci

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 1.073
  • 251
  • 1.073
  • 251
# 11 Kas 2013 14:51:18
arkadaşlar babalık izni doğumdan önce ya da sonra kullanılabilir mi yani doğumdan 1 hafta sonra yada 1 hafta önce

Çevrimdışı fatoş_07

  • Yeni Üye
  • 5
  • 1
  • 5
  • 1
# 12 Kas 2013 11:01:50
merhaba arkadaşlar. doğum öncesi doktordan çalışabilir raporu aldıktan sonra normal sağlık raporu alabilir miyiz?

Çevrimdışı ilknurilknur

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 764
  • 464
  • 764
  • 464
# 12 Kas 2013 11:03:29
hocam zaten ayrılma işlemini uzatmış oluyorsunuz sağlık raporu alırsanız 32 de ayrılmış sayılırsınız arada sevk alabilirsiniz

Çevrimdışı ilknurilknur

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 764
  • 464
  • 764
  • 464
# 12 Kas 2013 11:04:46
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaslar simdi youmları okuyunca benim anlamadıgım bı husus var sormak istiyorum,bizim tahmini doğum tarihi 20 nisan biz dogum iznini tam donem sonu denk gelecek sekilde ayarlayıp ayrılsak yaz tatili için herhangi bir calışma veya maas alamama gibi bir durum olurmu?

ücretsiz izne ayrılmadıkça maaş alınır

Çevrimdışı ilknurilknur

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 764
  • 464
  • 764
  • 464
# 12 Kas 2013 11:07:08
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaşlar ben bir köy okulunda tek öğretmenim martta inşallah doğum iznine ayrılmayı düşünüyorum. Ama lojmanda kalıyorum, acaba izne ayrılınca lojmandan taşınmam mı gerekiyor?
lojmanda 5 yıl kalma hakkınız vardır.5 yıl dolmadan kimse çıkaramaz

Çevrimdışı fatoş_07

  • Yeni Üye
  • 5
  • 1
  • 5
  • 1
# 12 Kas 2013 11:09:56
öncelikle teşekkür ederim hocam. peki sağlık raporunu 34. ya da 35. haftalarda alsam 5 günlük mesela yine sıkıntı olur mu?

Çevrimdışı hnf27

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 40
  • 178
  • 40
  • 178
# 12 Kas 2013 12:22:15
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam isteğe göre 32. haftadan sonra çalışabıldığınız kadarını aktarabılırsınız. Ancak son 3 hafta mecburen ayrılmanız gerekıyor kanunen

Çok teşekkür ederim hocam

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK