doğum öncesi iznim yaz tatilindeydi milli eğitimden sonrasına aktarabileceğim söylendi fakat ben güvenemiyorum..kesin bilgisi olan var mı arkadaşlar?
Aktaramazsınız çünkü fiilen çalışmış değilsiniz,bunun aktarılma şartlarından biri de fiilen çalışmaktır,yaz tatilinde öğretmen yıllık izindedir zaten,bundan dolayı fiilen çalışmadığı için aktarma olmaz,bizim ilde buna uymayan birçok okul müdür soruşturma geçirdi ne yazık ki...
DMK (657 ) ya bakmak lazım,ilgili madde;
Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki sekiz haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır."
Şimdi burda da kısa bir yorum yapalım(ama mantık çerçevesinde)
İznin doğum sonrasına aktarılabilmesi için belirli şartların bir arada bulunması gerekmektedir. Bunlar;
a) Doktor onayı,
b) Memurun isteği,
c) İşyerinde çalışması
Yaz tatilinde öğretmenler yıllık izinde olacağı için yaz tatiline gelen doğum öncesi izinlerini doğum sonrasına aktaramazlar diyebiliriz...
