burada belirli bir süre çalıştıktan sonra tekrar ayrılabilir diyor yorumlarınızı bekliyorum
Doğum sonrası aylıksız izin
Madde 31- Kadın memura doğum sonrası 6 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil 6 haftalık ( 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104’üncü maddesinde 21/07/2004 tarih ve 25529 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişikliğe bakınız) iznin bitim tarihidir. 
Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez. (25/02/2011 tarihli ve 27857 sayılı (Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanun ile değişiklik yapılmıştır. Bakınız.)
Askerlik
İzin yönergesinde bu madde sizin yorumladığınız gibi ancak 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111 sayılı kanun ile Meb Personeli İzin Yönergesinde ben bir değişiklik maddesi göremedim. Eğer varsa eklerseniz sevinirim.
657 sayılı devlet memurları kanununda 108. maddede;
B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.
Değişiklikten önce doğum sonrası aylıksız izin 12 aydı.
