Eşim 6 şubatta doğum iznine ayrılmak istiyor yarıyıl tatilini yani bu iki haftalık süreyi doğum sonrasına aktarabilir mi
İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir denilmektedir.
Mevzuata göre, yarıyıl tatilinde fiilen çalışılmadığı için çalışabilir raporunun bu döneme denk gelen süreleri eklenmez hocam.
