İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Teşekkür ederiz İlker öğretmenim. Peki 1 hafta daha çalışsa 13 şubatta ayrılsa doğum öncesi izninin 4 haftasını çalışmış olacak . Bu 4 haftayı doğum sonrasına aktarabilir mi ?

hocam, çalışabilir raporu aldığınız sürenin 21 Ocak-5 Şubat arasındaki süresi fiilen çalışılmadığı için doğum sonrası iznine aktarılmaz.

hocam, çalışabilir raporu aldığınız sürenin 21 Ocak-5 Şubat arasındaki süresi fiilen çalışılmadığı için doğum sonrası iznine aktarılmaz.

Aynı sorun eşim içinde oldu.Bimere yazdım.İlçe meme sordum.15 tatil süreci doğum sonrasına aktarılmıyor.Sebep;fiilen iş başında olmamak.

aday öğretmen doğum nedeniyle ücretsiz izne çıkabilir mi

aday öğretmen doğum nedeniyle ücretsiz izne çıkabilir mi

çıkabilir ama dikkat etmesi lazım adaylık süresi 2yılı geçemez.

ARKADASLAR merhaba bir dogum sorusuna daha maruz kalacaksınız yardımcı olursanız sevinirim
Dün 03.02.2017 itibari ile 37.hafta izni başladı daha oncesi hiç izin kullanmadık ,şimdi 08.02 itibari ile de dogum erken gerceklesecek..şimdi  bizim görev başlangıç tarihimiz hakkında bilgi verir misiniz?

ARKADASLAR merhaba bir dogum sorusuna daha maruz kalacaksınız yardımcı olursanız sevinirim
Dün 03.02.2017 itibari ile 37.hafta izni başladı daha oncesi hiç izin kullanmadık ,şimdi 08.02 itibari ile de dogum erken gerceklesecek..şimdi  bizim görev başlangıç tarihimiz hakkında bilgi verir misiniz?

Hocam öncelikle doğum öncesi 3 doğum sonrası 11 haftalık doğum izniniz var. doğumun erken gerçekleşmesi halinde kullanılamayan doğum öncesi izin doğum sonrasına aktarılacağından toplam izniniz değişmeyeceğine göre 03.02.2017 den itibaren 14 haftalık izniniz var ve 12.05.2017 tarihinde bitiyor 15.05.2017 tarihinde çalışır.

Çok teşekkur ederim hocam sanirim dogum oncesi 3 olmasinin nedeni somestrın izinden sayilmaması mı? Tekrar tesekkurler

Çok teşekkur ederim hocam sanirim dogum oncesi 3 olmasinin nedeni somestrın izinden sayilmaması mı? Tekrar tesekkurler

rica ederim hocam aynen sömestr sayılsaydı doğum sonrası 13 olacaktı.

öncelikle herkese hayırlı akşamlar  eşim rehber öğretmen olarak eş durumundan benim bulunduğum okulun ortaokul kısmına atandı yalnız müdürle konuştuğumda 3 saatlik süt izni kullanmam gerektiğini söylediğimde 9.00-15.00 olarak çalışacağı okulda 12.00-15.00 arası izin istediğimde bana eşimin 9.00-12.00 gelsin sonra 13.00-14.00 arası çalışsın 14.00 da gitsin diyor orda süt izni için yönetmelikte memur ibaresinin geçtiğini ve eşimin memur değil öğretmen olduğunu ve rehber öğretmen olduğu için de ders saatinin olmadığını bahane edip kendi kafasındaki saatlerde çalışmasını istiyor.  Eşim bu durumda nasıl bir tutum içinde olmalı ne yapmalıyız hangi evrakları gösterip ikna etmeliyiz yardımcı olursanız çok sevinirim.

öncelikle herkese hayırlı akşamlar  eşim rehber öğretmen olarak eş durumundan benim bulunduğum okulun ortaokul kısmına atandı yalnız müdürle konuştuğumda 3 saatlik süt izni kullanmam gerektiğini söylediğimde 9.00-15.00 olarak çalışacağı okulda 12.00-15.00 arası izin istediğimde bana eşimin 9.00-12.00 gelsin sonra 13.00-14.00 arası çalışsın 14.00 da gitsin diyor orda süt izni için yönetmelikte memur ibaresinin geçtiğini ve eşimin memur değil öğretmen olduğunu ve rehber öğretmen olduğu için de ders saatinin olmadığını bahane edip kendi kafasındaki saatlerde çalışmasını istiyor.  Eşim bu durumda nasıl bir tutum içinde olmalı ne yapmalıyız hangi evrakları gösterip ikna etmeliyiz yardımcı olursanız çok sevinirim.

değerli öğretmen arkadaşım normal memurlardaki süt izni ile eğitim öğretimde süt izni farklıdır ve öğretmende branş gözetmeksizn verilecek süt izni eğitim öğretimi aksatmadan denmektedir,
tavsiyem,
il milli eğitim müdürlğünde görevli il teftiş kurulu başkanından görüş alın uygulamayı ona göre yapın,ama uygulama doğrudur gene diyorum teftiş kurulu başkanı ile görüşün göreceli duruma düştüğünüzü söyleyin 

değerli öğretmen arkadaşım normal memurlardaki süt izni ile eğitim öğretimde süt izni farklıdır ve öğretmende branş gözetmeksizn verilecek süt izni eğitim öğretimi aksatmadan denmektedir,
tavsiyem,
il milli eğitim müdürlğünde görevli il teftiş kurulu başkanından görüş alın uygulamayı ona göre yapın,ama uygulama doğrudur gene diyorum teftiş kurulu başkanı ile görüşün göreceli duruma düştüğünüzü söyleyin 

öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.Bulunduğum ilçede bir ortaokulda müdür tarafından böyle bir izin bir rehber öğretmene daha önceden verilmiş milli eğitim tarafından kabul edilmiş . Eşime de bu emsaldeki gibi süt izni verilmesi zor olmamalı diye düşünüyorum.

öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.Bulunduğum ilçede bir ortaokulda müdür tarafından böyle bir izin bir rehber öğretmene daha önceden verilmiş milli eğitim tarafından kabul edilmiş . Eşime de bu emsaldeki gibi süt izni verilmesi zor olmamalı diye düşünüyorum.

hocam emsal gösterin ve almaya çalışın zorlayın ama terste düşmeyin sonuçta hep yüz yüze bakacaksınız allah kolaylık versin ,
sonucu bizimlede paylaşın değerli hocam

değerli öğretmen arkadaşım normal memurlardaki süt izni ile eğitim öğretimde süt izni farklıdır ve öğretmende branş gözetmeksizn verilecek süt izni eğitim öğretimi aksatmadan denmektedir,
tavsiyem,
il milli eğitim müdürlğünde görevli il teftiş kurulu başkanından görüş alın uygulamayı ona göre yapın,ama uygulama doğrudur gene diyorum teftiş kurulu başkanı ile görüşün göreceli duruma düştüğünüzü söyleyin 

Teftiş kurulu başkanı ne zamandır kanunun nasıl uygulanacağına karar veriyor. Kanun ne diyor memurun tercihi esastır. Bunun öğretmeni düz memuru diye bir ayrım olamaz. Zira kanunun 36. maddesinde memuriyet sınıfları içinde eğitim öğretim hizmetleri sınıfı olarak MEMUR tanımı içinde geçmektedir. Zaten memur tanımı 4-a ya göre istihdam edilmektir.

Teftiş kurulu başkanı ne zamandır kanunun nasıl uygulanacağına karar veriyor. Kanun ne diyor memurun tercihi esastır. Bunun öğretmeni düz memuru diye bir ayrım olamaz. Zira kanunun 36. maddesinde memuriyet sınıfları içinde eğitim öğretim hizmetleri sınıfı olarak MEMUR tanımı içinde geçmektedir. Zaten memur tanımı 4-a ya göre istihdam edilmektir.

değerli öğretmeni isterseniz konuyu saptırmayın ben müfettiş kanunu uyguluyor demedim dememde görüş alın dedim eğer birileri keyfi uygulama yapıyorsa birilerinin de buna dur demesi gerekmez mi öğretmenimiz başka yerdeki uygulamanın neden eşine uygulanmadığı sıkıntısını yaşıyor bir çıkış yolu arıyor keşke herkes kanunu uygulasa da keyfi muamele yapmasa,

değerli öğretmeni isterseniz konuyu saptırmayın ben müfettiş kanunu uyguluyor demedim dememde görüş alın dedim eğer birileri keyfi uygulama yapıyorsa birilerinin de buna dur demesi gerekmez mi öğretmenimiz başka yerdeki uygulamanın neden eşine uygulanmadığı sıkıntısını yaşıyor bir çıkış yolu arıyor keşke herkes kanunu uygulasa da keyfi muamele yapmasa,

Tamam öğretmenim. Süt izni haktır, memurun tercihi esastır. Memur hangi saatte hangi sürede günde kaç defa kullanacağına kendisi karar verir. olay budur bitmiştir. Yok kimse mağdur olmasın vs bunlar boş sözler. İdare hakkını kullanan öğretmene uyum sağlamak ve gerekli tedbiri almak zorundadır.