İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Öğretmenimiz 24.12.2016 32. hafta çalışabilir raporu aldı.16.01.2017 de izne ayrıldı.27.01.2017 de erken doğum yaptı. Öğretmenimiz ne zaman işe başlar. Net bir cevap bulamadım.

Öğretmenimiz 24.12.2016 32. hafta çalışabilir raporu aldı.16.01.2017 de izne ayrıldı.27.01.2017 de erken doğum yaptı. Öğretmenimiz ne zaman işe başlar. Net bir cevap bulamadım.

12 gün düşerek doğum sonrası 8 hafta + fiilen çalışılan 24.12.2016 - 16.01.2017 arası ve erken doğum sebebiyle kullanamadığı günler eklenir. Yani 56+22+12 gün

merabalar,bir sene içindeki 40gün rapor alma hakkım bitti,30günlük heyet raporu alma durumunda bir sorun olurmu?heyet raporunun herhangi bir sınırı varmı?

merabalar,bir sene içindeki 40gün rapor alma hakkım bitti,30günlük heyet raporu alma durumunda bir sorun olurmu?heyet raporunun herhangi bir sınırı varmı?

Heyet raporu almanızda sıkıntı olmaz

merhaba arkadaşlar 1. sorum hamile bir öğretmenin okulda kaçıncı haftaya kadar nöbet tutabiliyor çeşitli varsayımlar var net olarak bana söyleyebilir misiniz?2. sorum eğer hamileliğinde sıkıntı yoksa nöbet tutmaya devam edebilir mi bunun için doktordan sıkıntı yoktur diye rapor mu alıyor yoksa öyle tutmaya devam ediyor mu?

merhaba arkadaşlar 1. sorum hamile bir öğretmenin okulda kaçıncı haftaya kadar nöbet tutabiliyor çeşitli varsayımlar var net olarak bana söyleyebilir misiniz?2. sorum eğer hamileliğinde sıkıntı yoksa nöbet tutmaya devam edebilir mi bunun için doktordan sıkıntı yoktur diye rapor mu alıyor yoksa öyle tutmaya devam ediyor mu?

Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 44. maddesinin 7. fıkrasında

(7) Hamile öğretmenlere, doğuma üç ay kala ve doğumdan itibaren bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez denilmektedir.

1) Doğum hesabı yapılırken 40. hafta baz alındığı için herhangi bir rapor gerekmeksizin 28. hafta itibariyle nöbetten düşürülmesi gerekir. Eğer doktor raporu varsa daha erken de nöbet görevi verilmeyebilir.

2) Yönetmelikte net bir şekilde verilmez dediği için doğum yapmasına 3 ay ve daha az süre kalan öğretmenin nöbet tutması uygun değildir, buna müsaade eden idareciler de mevzuata aykırı davranmış olur.

Doğum sonrası bir yıllık ücretsiz izne ayrılmıştım. İki yıla uzatmak istiyorum. Allah nasip eder de bebeğimin kardeşi olursa tekrar iki yıl ücretsiz izin hakkım olur mu?

Doğum sonrası bir yıllık ücretsiz izne ayrılmıştım. İki yıla uzatmak istiyorum. Allah nasip eder de bebeğimin kardeşi olursa tekrar iki yıl ücretsiz izin hakkım olur mu?

tabiki olur
2. bebeğiniz doğmadan 8 hafta önce aylıksız izin dönüşü göreve başlayın. normal 16 hafta maaşlı izninizi kullanın sonra 2 yıl ücretsiz izne ayrılabilirsiniz.

Merhabalar
24 nisanda iş başı yapmam gerekiyor. Bel fıtığım var iki tane on günlük rapor aldıktan sonra  ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. Söyle bir durum oluyor  raporum 13 mayısta raporun son günü. 14 mayıs pazar günü  ben 15 mayısta ücretsiz izne ayrılmak istiyorum o arada kalan 14 mayıs için bir şey yapmalı  mıyım rapor  veya geriye dönük  maaş  iadesi gibi. Bilgi verirseniz sevinirim tesekkur ederim

Merhabalar
24 nisanda iş başı yapmam gerekiyor. Bel fıstığım var iki tane on günlük rapor aldıktan sonra  ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. Söyle bir durum oluyor  raporum 13 mayısta raporun son günü. 14 mayıs pazar günü  ben 15 mayısta ücretsiz izne ayrılmak istiyorum o arada kalan 14 mayıs için bir şey yapmalı  mıyım rapor  veya geriye dönük  maaş  iadesi gibi. Bilgi verirseniz sevinirim tesekkur ederim

Yapmanıza gerek yok. Tatil olduğundan işe gitmek zorunda değilsiniz. Aynı zamanda izin işlemlerinde o gün göreve başlamış görüneceksiniz. . Maaş iadesine gerek yok.

Merhabalar
24 nisanda iş başı yapmam gerekiyor. Bel fıstığım var iki tane on günlük rapor aldıktan sonra  ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. Söyle bir durum oluyor  raporum 13 mayısta raporun son günü. 14 mayıs pazar günü  ben 15 mayısta ücretsiz izne ayrılmak istiyorum o arada kalan 14 mayıs için bir şey yapmalı  mıyım rapor  veya geriye dönük  maaş  iadesi gibi. Bilgi verirseniz sevinirim tesekkur ederim

5-6 Mayıs gibi aylıksız izin dilekçenizi verin ve 15 mayıs maaşınızın 1 günlük hesaplanmasını isteyin.

Ortapedi doktoru 45 günlük rapor yazdı. Normalde doktorlar 10 günden fazla yazamıyorlar ama alanı nedeniyle yetkisi var galiba. Sorum şu bir yılda 40 üne kadar hakkımız var sonrasında maaştan kesiliyormuş Heyet raporlarında sınırlama yok. Bu rapor 10 günden fazla olduğu için heyet raporu olarak mı sayılır? 

Ortapedi doktoru 45 günlük rapor yazdı. Normalde doktorlar 10 günden fazla yazamıyorlar ama alanı nedeniyle yetkisi var galiba. Sorum şu bir yılda 40 üne kadar hakkımız var sonrasında maaştan kesiliyormuş Heyet raporlarında sınırlama yok. Bu rapor 10 günden fazla olduğu için heyet raporu olarak mı sayılır? 

Hocam yanlış bilgilendirilmişsiniz.
Tek hekim imzasıyla 10 günden fazla rapor olmaz geçersizdir. Ortopedi dr farketmez sağlık kuruluna onaylatılması gerekir. Maaş kesintisi 40 günden sonra değil 7 günden sonra başlar. Bir yıl içerisinde tek hekim raporları ayrı ayrı olmak üzere 40 güne kadar olabilir. Daha fazlası için sağlık kurulu raporu gerekir.

Ucretsiz izni biten ogretmen bir gun calismadan tekrar rapor alabilir mi

Ucretsiz izni biten ogretmen bir gun calismadan tekrar rapor alabilir mi

Göreve başlama yaZısı yazılmalı