İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Çevrimdışı kbraaa

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 336
  • 105
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • 336
  • 105
  • 4. Sınıf Öğretmeni
# 27 Şub 2016 23:49:24
Dogum izni bitiminde heyet raporu iZnin son gunu mu alinmali

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 313.050
  • 10.884
  • 313.050
# 28 Şub 2016 00:01:26
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Dogum izni bitiminde heyet raporu iZnin son gunu mu alinmali

doğum izniniz ne zaman bitiyorsa 1 gün öncesinden almanız daha uygun olacaktır. çünkü, doğum izninizin bitiminde göreve başlamış olmanız gerekmektedir.

Çevrimdışı YS40

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 588
  • 507
  • 588
  • 507
# 28 Şub 2016 13:41:07
23 martta doğum iznim bitiyor heyet raporu alıp geri kalan süreyi de 5 er 5 er rapor alarak seminerlerde başlamayı düşünüyorum önce heyet alınca sonra rapor kullanılmaz diyenler var bu doğru mudur önce raporları mi bitirmem gerekiyor ?

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 313.050
  • 10.884
  • 313.050
# 28 Şub 2016 14:19:46
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
23 martta doğum iznim bitiyor heyet raporu alıp geri kalan süreyi de 5 er 5 er rapor alarak seminerlerde başlamayı düşünüyorum önce heyet alınca sonra rapor kullanılmaz diyenler var bu doğru mudur önce raporları mi bitirmem gerekiyor ?

benim bildiğim kadarıyla;

herhangi bir öncelik sırası yok. yalnız heyet raporunuz bittiğinde göreve başlamalı, göreve başladığınız günün ertesinde heyet raporunuzu almalısınız ya da göreve başlamayacaksanız acilden giriş yaparak raporunuzu almalısınız.

Çevrimdışı fatma7

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 92
  • 85
  • 92
  • 85
# 01 Mar 2016 21:58:14
İyi akşamlar arkadaşlar 32. Haftada Dr dan çalışabilir raporu aldım şu an 34 +1 deyim muhtemel doğum 11 nisan görünüyor ama benim ilk sezeryan olunca bu da öyle olacak sanırım 1 hafta öncesinde olacak gibi doğum. bu durumda ben 36. Haftada ayrılırsam bunun için tekrar Dr raporu mu almalıyım bide doğum sonrası ne kadar süre izinli olurum bilgi verirseniz çok sevinirim

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 313.050
  • 10.884
  • 313.050
# 01 Mar 2016 22:09:56
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
İyi akşamlar arkadaşlar 32. Haftada Dr dan çalışabilir raporu aldım şu an 34 +1 deyim muhtemel doğum 11 nisan görünüyor ama benim ilk sezeryan olunca bu da öyle olacak sanırım 1 hafta öncesinde olacak gibi doğum. bu durumda ben 36. Haftada ayrılırsam bunun için tekrar Dr raporu mu almalıyım bide doğum sonrası ne kadar süre izinli olurum bilgi verirseniz çok sevinirim

doğum erken gerçekleşirse, ne kadar süre erken olursa o süre doğum sonrası iznine eklenir hocam.

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.

Çevrimdışı SENGUL63

  • Aktif Üye
  • **
  • 41
  • 13
  • 41
  • 13
# 02 Mar 2016 07:53:56
Günaydın herkese,27 şubatta 37 hafta raporunu aldım ve idareye verdim,Doğumum 10mart olacak inşallah.doğum sonrası iznim ne zaman bitiyor acaba söyler misiniz?

Çevrimdışı SENGUL63

  • Aktif Üye
  • **
  • 41
  • 13
  • 41
  • 13
# 02 Mar 2016 07:54:59
İlker 52 cevaplarsaniz sevinirim

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 313.050
  • 10.884
  • 313.050
# 02 Mar 2016 08:55:24
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Günaydın herkese,27 şubatta 37 hafta raporunu aldım ve idareye verdim,Doğumum 10mart olacak inşallah.doğum sonrası iznim ne zaman bitiyor acaba söyler misiniz?

8 hafta doğum sonrası izin + 5 hafta çalışabilir raporu alınarak doğum sonrasına aktarılan doğum öncesi izni olmak üzere 13 hafta (91 gün) doğum sonrası izniniz olacak.

bu sürede doğum 10 Mart'ta gerçekleşirse 8 Haziran 2016 tarihinde sona eriyor, 9 Haziran 2016 tarihinde göreve başlamanız gerekmektedir.

***eğer doğum erken olursa, ne kadar süre erken olursa o sürede doğum sonrası iznine eklenecektir. ( Diyelim ki 3 Mart'ta doğum oldu, 7 gün erken olduğu için 7 gün doğum sonrası iznine eklenir. bir hak kaybı olmaz yani. )

Çevrimdışı Gln-G

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 362
  • 590
  • Müdür Yetkili
  • 362
  • 590
  • Müdür Yetkili
# 03 Mar 2016 08:34:51
Günaydın. Okulda tek öğretmenim. Mayısta başlıyor doğum iznim. Şartlarım biraz kötü olduğu için daha erken ayrılmak istiyorum. öncesinde sağlık izni kullanıcam fakat yerime öğretmen verilmesi için heyet raporu mu almam lazım? normal rapor aldığımda vermiyorlar mı?

Çevrimdışı tukya63

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 172
  • 48
  • 172
  • 48
# 03 Mar 2016 08:39:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
8 hafta doğum sonrası izin + 5 hafta çalışabilir raporu alınarak doğum sonrasına aktarılan doğum öncesi izni olmak üzere 13 hafta (91 gün) doğum sonrası izniniz olacak.


bu sürede doğum 10 Mart'ta gerçekleşirse 8 Haziran 2016 tarihinde sona eriyor, 9 Haziran 2016 tarihinde göreve başlamanız gerekmektedir.

***eğer doğum erken olursa, ne kadar süre erken olursa o sürede doğum sonrası iznine eklenecektir. ( Diyelim ki 3 Mart'ta doğum oldu, 7 gün erken olduğu için 7 gün doğum sonrası iznine eklenir. bir hak kaybı olmaz yani. )
ilker hocam doğum öncesi 5 haftanın doğum sonrasına aktarılabilmesi için fiilen çalışmak gerekmiyor mu?. 5 haftanın 2 haftası yarıyıl tatiline denk geliyor.

Çevrimdışı özlemfatih

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 289
  • 84
  • 289
  • 84
# 03 Mar 2016 08:41:00
Ayrılacağınızı belgelendirmeniz lazım yoksa her rapor alana öğretmen vermeleri lazım

Çevrimdışı şeymasonay

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.015
  • 3.752
  • 1.015
  • 3.752
# 03 Mar 2016 08:42:24
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Günaydın. Okulda tek öğretmenim. Mayısta başlıyor doğum iznim. Şartlarım biraz kötü olduğu için daha erken ayrılmak istiyorum. öncesinde sağlık izni kullanıcam fakat yerime öğretmen verilmesi için heyet raporu mu almam lazım? normal rapor aldığımda vermiyorlar mı?
hocam zamanında bende düşünmüştüm böyle durumları. Siz düşünmeyin alın raporunuzu normal sağlık raporu verin ilçe milli eğitime . gerisini artık onlar düşünsün.çünkü bu işler onların sorunu

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 313.050
  • 10.884
  • 313.050
# 03 Mar 2016 09:13:38
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
ilker hocam doğum öncesi 5 haftanın doğum sonrasına aktarılabilmesi için fiilen çalışmak gerekmiyor mu?. 5 haftanın 2 haftası yarıyıl tatiline denk geliyor.


haklısınız hocam. ben dikkat etmedim oraya. idarelerin de bu konuya çok dikkat ettiğini düşünmüyorum. bilgilendirdiğiniz için teşekkürler.

dediğiniz gibi 2 hafta yarı yıl tatiline geliyorsa o süre eklenmez.

Çevrimdışı zeynepgulsu

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 23.288
  • 42.288
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 23.288
  • 42.288
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 06 Mar 2016 18:42:03
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
son çıkan yazı ile insiyatif idarecilere verildi hocam. açık açık söylenmese de süt izni vermeyin şeklinde yorumlanması istenmektedir bana göre.

artık "sizin bu hakkınız kesindir, kullanmanız gereklidir" diyemiyorum MEB'in yazısından sonra. idare ile anlaşmanız gerekli, daha doğrusu idareyi ikna etmeniz gerekiyor hocam.
Hangi yazi ilker hocam?Link atar misiniz?

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK