İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

İlker hocam benim durumumla ilgili bir bilginiz var mı? Aday öğretmenim bir problem olur mu olmaz mı raporu 8 subatta aldığım için tedirgin oldum

Sayın hocam, o konu müdürünüzün insiyatifinde olan bir durum.

yasal olarak raporunuzu kabul etmeme hakkı var. çünkü, bugün görev yerinizde olmanız ya da raporunuzu acile giriş yapıp almanız gerekirdi.

Teşekkür ederim hocam ilginize

Arkadaslar dogum yardimi icin aile bakanligina mi basvuruyoruz. Anne mi alacak bu yardimi yoksa baba mi

Doğum Yardımı Yönetmeliğinin 9. maddesinin 1. fıkrasında

(1) Doğum yardımı, anne ve babanın her ikisinin sağ ve Türk vatandaşı olması halinde anneye yapılır.

ve 5. maddenin 10. fıkrasında

(10) Kamu işçilerinden, kapsamında bulundukları bireysel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre işçinin kendisi veya eşinin doğum yapması nedeniyle işçiye bir ödeme yapılması kararlaştırılmış olanlara, kararlaştırılan tutarın bu madde uyarınca yapılacak ödeme tutarından daha az olması halinde sadece aradaki fark ödenir. Kararlaştırılan tutarın bu maddeye göre yapılacak ödeme tutarından daha fazla olması halinde ise bu maddeye göre ödeme yapılmaz. denilmektedir.

Hocam doğum yardımı anneye yapılıyor.

eğer baba iş sözleşmesi veya toplu sözleşme gereği doğum yardımı alıyorsa
- anneden daha az alıyorsa aradaki fark ödenir. diyelim baba 250 alıyor. Doğum yardımı olan 300 TL'den daha az olduğu için o zaman anneye 50 TL doğum yardımı yapılır. ( baba 250 + anne 50= 300'e tamamlanır)
-anneden fazla alıyorsa o zaman anneye doğum yardımı ödemesi yapılmaz. ( baba iş sözleşmesi gereği doğum yardımı 350 TL alıyorsa anneye doğum yardımı ödemesi yapılmaz)


dilekçe doldurulup, gerekli yerler imzalatılıp mühürlenecek. bazı yerlerde okul idaresi gönderiyor ( doğru olan budur), bazı yerlerde anne ve babaya elden teslim edin deniyor. elden teslim edilmesi istenirse Aile Ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğüne götürülecek hocam.

Hocalarım bes haftalık calışabilir raporu aldım.Bu dönem içerisinde mazaret izni alsam doğum sonrası iznimden düşerler mi tesekkur ederim

Hocalarım bes haftalık calışabilir raporu aldım.Bu dönem içerisinde mazaret izni alsam doğum sonrası iznimden düşerler mi tesekkur ederim

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denilmektedir.

Fiilen çalışılmayan süreler eklenmez hocam. bu sürede alacağınız raporlar ve mazeret izinleri süreden düşülür hocam.

Peki hocam bir seferde en fazla kac gun mazaret izni verebilir

Peki hocam bir seferde en fazla kac gun mazaret izni verebilir

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 2. fıkrasının a bendinde

a) Birinci fıkrada belirtilen hallerden başka, memurlara mazeretleri nedeniyle bir yıl içinde toptan veya kısım kısım olarak on gün izin verilebilir. denilmektedir.

isteğe bağlı olarak en fazla 10 gün izin alabilirsiniz hocam.

Arkadaşlar bir öğretmenimiz 31/12/2015 tarihinde 32 haftalık tır doğuma 3 hafta kala çalışabir raporu getirdi. 05/02/2016 tarihinde de doktorundan 3 haftalık iş göremez raporu getirdi. şimdi bu öğretmenin doğum öncesi ve sonrası izni nasıl olacak

Arkadaşlar bir öğretmenimiz 31/12/2015 tarihinde 32 haftalık tır doğuma 3 hafta kala çalışabir raporu getirdi. 05/02/2016 tarihinde de doktorundan 3 haftalık iş göremez raporu getirdi. şimdi bu öğretmenin doğum öncesi ve sonrası izni nasıl olacak

sayın hocam, yazdıklarınızdan anladığım kadarıyla

31 Aralıkta doğum öncesi izni başlamış fakat 5 haftalık çalışabilir raporu almış.

bu süre 31 Aralık 2015-3 Şubat 2016 arasıdır. fakat doğum sonrası iznine 5 hafta olarak ekleyemezsiniz. çünkü fiilen çalışılmayan süreler aktarılmaz.

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denilmektedir.

fiilen çalıştığı süre 22 Ocak 2016 tarihine kadar olan süredir. bu yüzden doğum sonrası iznine 5 hafta çalışabilir raporundan 23 gün ( hatta 1 Ocak resmi tatildir o bile eklenmez ama ben süreden saydım) ekleyeceksiniz.

Öğretmen doğum öncesi iznine 4 Şubat 2016'da ayrılmak zorunda. bu sürede rapor alması çok önemli değil.

Verdiğiniz bilgilere göre doğum 25 Şubat 2016 (40. hafta) da gerçekleşecektir.

8 hafta doğum sonrası izin (56 gün) + 23 gün doğum öncesinden aktarılan izin toplam 79 gün doğum sonrası izni olur ve bu süre 13 Mayıs 2016'da biter. Öğretmen 14 Mayıs 2016'da göreve başlamak zorundadır.

NOTLAR
1) Doğum 25 Şubat'tan erken olursa ne kadar süre erken olduysa o süreyi doğum sonrası iznine ekleyeceksiniz.
2) Doktor raporundaki süreler esastır. bizim verdiğimiz bilgiler bilgilendirme amaçlıdır hocam.

Dogum iznim bitince on gun
rapor aldim on gun daha alip iki kez de heyet raporu alacagim fakat ilcedeki memur sorusturma acilir arka arkaya heyet alinca diyor dogru mu bu arkadaslar  ne yapayim sorusturmayi ilce mi acar

Bizim okulda bayan aldı iki defa heyet raporu sorun olmadı gözünü korkutmuştur senin

Teşekkürler ilker hocam allah razı olsun

arka arkaya heyet raporu almak soruşturma sebebi mi gerçekten tüm arkadaşlarım aldı sorun çıkmamıştı ilçeye göre mi değişiyor anlamadım tedirgin oldum şimdi okul müdürüm de gidip dönem sonuna kadar hocamız heyetle kapatacak gelmeyecek demiş gerçekten hasta olmadığımı söylemiş ben şimdi ilçeyle gidip doğruyu mu söyleyeyim ne yapayım arkadaşlar lütfen bir akıl verin

22 şubat 2016 da 32 hafta raporu verdım idareye.beklenen doğum 19 mart gibi.eğer aksilik olmazsa doğum sonrası iznimi hesaplar mısınız

21 Aralik itibariyle ucretsiz izindeyim.Bugun ayliksiz izine ayrilanlar icin derece kademe ilerlemesi olacakmis yururluge giren kanunla.Bugunden sonrasi icin yararlanabiliyor muyum kanundan?