İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Arkadaşlar Doğum Öncesinde Alınan 5 Hafta Çalışabilir Raporu Eğer Yarıyıl Tatiline Denk Geliyorsa 2 Hafta Yanar Mı? Kesin Bilgisi Olan Arkadaşların Cevaplarını Bekliyorum.


(yaz Tatilinde Bu Durum Sözkonusu Olduğunda 2 Hafta İzin Yanıyor Ve Doğum Sonrasına Aktarılmıyor=kesin Bilgi Ama Yarıyıl Tatili İçin Herkes Farklı Bir Şey Söylüyor)

Arkadaşlar Doğum Öncesinde Alınan 5 Hafta Çalışabilir Raporu Eğer Yarıyıl Tatiline Denk Geliyorsa 2 Hafta Yanar Mı? Kesin Bilgisi Olan Arkadaşların Cevaplarını Bekliyorum.


(yaz Tatilinde Bu Durum Sözkonusu Olduğunda 2 Hafta İzin Yanıyor Ve Doğum Sonrasına Aktarılmıyor=kesin Bilgi Ama Yarıyıl Tatili İçin Herkes Farklı Bir Şey Söylüyor)

Mazeret izni
MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Arkadaşlar Doğum Öncesinde Alınan 5 Hafta Çalışabilir Raporu Eğer Yarıyıl Tatiline Denk Geliyorsa 2 Hafta Yanar Mı? Kesin Bilgisi Olan Arkadaşların Cevaplarını Bekliyorum.


(yaz Tatilinde Bu Durum Sözkonusu Olduğunda 2 Hafta İzin Yanıyor Ve Doğum Sonrasına Aktarılmıyor=kesin Bilgi Ama Yarıyıl Tatili İçin Herkes Farklı Bir Şey Söylüyor)

sayın hocam,

Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin A fıkrasında

A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

ve MEB İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denilmektedir.

Her iki mevzuatta açıkça görüldüğü gibi fiilen çalışılan süreler doğum sonrası analık izin süresine aktarılır. rapor aldığınız süreler, yarı yıl tatili ve yaz tatili gibi fiilen çalışılmayan süreler aktarılmaz.

Akadaşlar analık izni bitince aylık olarak kaç defa heyet raporu şeklinde alabiliyoruz?

Çok teşekkür ederim degerli arkadaşlar cevaplarınız için. 2 hafta yandı desenize Neyse sağlık olsun. Bir sorum daha olacak sizlere. 5 hafta çalışabilir raporumuzun ilk haftası bu hafta başlıyor. İkinci ve üçüncü haftası ise yarıyıl tatiline denk geldiği için yanıyor dedik. Peki kalan 2 hafta için okulların açıldığı 1. ve 2. hafta doktordan grip vb nedeniyle rapor alsak ve raporlu geçirsek o raporlu olduğumuz haftalar dogum sonrasına aktarılır mı? Teşekkürler

Çok teşekkür ederim degerli arkadaşlar cevaplarınız için. 2 hafta yandı desenize Neyse sağlık olsun. Bir sorum daha olacak sizlere. 5 hafta çalışabilir raporumuzun ilk haftası bu hafta başlıyor. İkinci ve üçüncü haftası ise yarıyıl tatiline denk geldiği için yanıyor dedik. Peki kalan 2 hafta için okulların açıldığı 1. ve 2. hafta doktordan grip vb nedeniyle rapor alsak ve raporlu geçirsek o raporlu olduğumuz haftalar dogum sonrasına aktarılır mı? Teşekkürler

mevzuata göre; raporlu geçen süreler, yarı yıl tatili ve yaz tatili gibi fiilen çalışılmayan süreler doğum sonrasına aktarılmaz hocam.

Akadaşlar analık izni bitince aylık olarak kaç defa heyet raporu şeklinde alabiliyoruz?

Bunda bir sınır yok.

Bu sorumun yeri neresidir bilemedim ama ...Hamile öğretmenin nöbeti hakkında sorum olacak.Hala 24. Haftadan sonra ve doğumdan 1 yıl sonraya kadar nöbet tutmama hakkımız devam ediyor değil mi ?

Bu sorumun yeri neresidir bilemedim ama ...Hamile öğretmenin nöbeti hakkında sorum olacak.Hala 24. Haftadan sonra ve doğumdan 1 yıl sonraya kadar nöbet tutmama hakkımız devam ediyor değil mi ?

Okul Öncesi Eğitimi Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 44. maddesinin 7. fıkrasında

(7) Hamile öğretmenlere, doğuma üç ay kala ve doğumdan itibaren  bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez. denilmektedir.

Arkadaşlar 22 ocakta 32.haftaya giriyorum. Çalışabilir raporunu 32 haftaya girdiğimizde mi yoksa 32.hafta bitiminde mi alıyoruz? İkinci dönem başında doğum iznine ayrılmayı düşünüyorum.Bu iki haftalık süre doğum sonrasına aktarılır mı? Şimdiden teşekkürler

Arkadaşlar 22 ocakta 32.haftaya giriyorum. Çalışabilir raporunu 32 haftaya girdiğimizde mi yoksa 32.hafta bitiminde mi alıyoruz? İkinci dönem başında doğum iznine ayrılmayı düşünüyorum.Bu iki haftalık süre doğum sonrasına aktarılır mı? Şimdiden teşekkürler

Aktarılmaz hocam. Siz birinci dönem sonunda ayrılın izninize.

Merhaba arkadaslar 2 donem okula hic baslamayip ucretsiz izne ayrilmayi dusunuyorum dilekceyi ne zaman yazip vermeliyim maas iadesi yapmamak icin bi de dilekceyi yazip verince hemen izne ayrilmis oluyor muyum?tesekkurler simdiden

Merhaba arkadaslar 2 donem okula hic baslamayip ucretsiz izne ayrilmayi dusunuyorum dilekceyi ne zaman yazip vermeliyim maas iadesi yapmamak icin bi de dilekceyi yazip verince hemen izne ayrilmis oluyor muyum?tesekkurler simdiden

Maaşlar 7'sinden itibaren yapılmaya başlanıyor hocam. o yüzden 7'sinden önce dilekçenizi okul idarenize vermelisiniz.

Maaşlar 7'sinden itibaren yapılmaya başlanıyor hocam. o yüzden 7'sinden önce dilekçenizi okul idarenize vermelisiniz.

Sagolun hocam

arkadaşlar sınıf öğretmeninin bir günlük ayakta tedavisine ne kadar kesiliyor