İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

İnsan Kaynakları Gn Md 06/01/2016 sayılı yazıları (Süt İzni)

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104 üncü maddesinin (D) fıkrasında; "Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır." hükmü yer almaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36 ncı maddesinin IV üncü fıkrası Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı başlığında; "bu sınıf bu kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve öğretim vazifesiyle görevlendirilen öğretmenleri kapsar." denilmektedir. Buna göre öğretmenler, eğitim-öğretim hizmetlerini haftalık ders programları bütünlüğü içerisinde yerine getirmek durumundadır ve bu yönüyle çalışma saatleri diğer devlet memurlarına göre meslek olarak farklılık arz etmektedir.

Bu bağlamda;

1-İkili öğretim yapılan eğitim kurumlarında görev yapan sınıf öğretmenlerinin haftalık ders programlarının; hangi dönemde görev yapmak istedikleri göz önünde bulundurularak düzenlenmesi; tekli öğretim yapılan eğitim kurumlarında görev yapan sınıf öğretmenlerinin haftalık ders programlarının ise öğretmen ile okul idaresi işbirliği içinde dersleri aksatmayacak şekilde düzenlenmesi,

2-Diğer alanlarda görev yapan öğretmenlerin ders programlarının süt izni istekleri de göz önünde bulundurularak dersleri aksatmayacak şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.

Bu çerçevede, MEB İnsan Kaynakları Gen.Müd.nün 27/12/2004 tarihli ve 93570 sayılı yazısı yürürlükten kaldırılmıştır.

Bu nedenle, Kanunun ruhuna uygun olacak şekilde süt izni kullanmak isteyen öğretmenler ve eğitim kurumu idarecileri işbirliği yaparak hiçbir tarafın mağdur edilmeden süt izninin kullanılmasının sağlanması hususunda gerekli hassasiyetin gösterilecektir.

İlker hocam süt izni ile ilgili yazı tam olarak ne demek oluyor açıklar mısın? Artık biz öğretmenler süt izni kullanamayacak mıyız?

İlker hocam süt izni ile ilgili yazı tam olarak ne demek oluyor açıklar mısın? Artık biz öğretmenler süt izni kullanamayacak mıyız?

Süt izni ile ilgili daha önceki resmi yazılar bu yazı ile birlikte yürürlükten kalkıyor hocam.

benim anladığım şu; süt izni var ama kullandırtmayın. aynı yüksek lisans yapan öğretmenlere verilen izin mantığı. dersleri aksatmamak ibaresi ile bu hakkı elden alıyorlar.

sabahçı isen öğlen kullan, öğlenci isen sabah kullan ya da normal eğitimse öğle arası kullan demek istiyorlar.

Arkadaşlar tatilde umreye gidecek öğretmen, idarecilere izin verme basamakları nasıldır?

Tam gün olan okullarda dersine branş öğretmeni giren sınıf öğretmenleri,  öğleden sonra süt iznine giden öğretmenin sınıfına girerse de dersler aksamamış olmuyor mu?
Önceden bu şekilde oluyordu.

Tam gün olan okullarda dersine branş öğretmeni giren sınıf öğretmenleri,  öğleden sonra süt iznine giden öğretmenin sınıfına girerse de dersler aksamamış olmuyor mu?
Önceden bu şekilde oluyordu.

hocam, o müdürün bakış açısına göre değişir. dediğiniz gibi düşünenler de olabilir, düşünmeyenler de.

birlikte karar verirsin denilmesine rağmen yazının özünde müdürün insiyatifine bırakıldığını görüyorum ben bu yazıda.

Doğum yaptım, doğum iznim doğum yaptığım gün mü başlar, yoksa hastaneden çıkış yaptığım gün mü başlar?
Doğum parası dışında başka yardım vb. neler var bunlar için nereye başvurmalıyım?

Doğum yaptım, doğum iznim doğum yaptığım gün mü başlar, yoksa hastaneden çıkış yaptığım gün mü başlar?
Doğum parası dışında başka yardım vb. neler var bunlar için nereye başvurmalıyım?

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denilmektedir.

doğum yaptığınız tarihten itibaren başlar hocam.

erkek memura doğum nedeniyle ücretsiz izin vermek amirin insiyatifinde midir yoksa vermek zorunda mıdır,böyle bi durum yaşayan var mı

erkek memura doğum nedeniyle ücretsiz izin vermek amirin insiyatifinde midir yoksa vermek zorunda mıdır,böyle bi durum yaşayan var mı

İsteyen memura verilmeli...

Aylıksız İzinler
(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmidört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez.

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denilmektedir.

doğum yaptığınız tarihten itibaren başlar hocam.

teşekkurler hocam cevap için.Yalnız hastanenin sgk dan giriş yaparak verdigi raporda 2 gün fazla görünüyor, nedenini anlayamadım.

Arkadaşlar refakat izni nasıl oluyor? Öğretmen bir günlüğüne çocuğunu veya annesini doktora götürdü. Bunu refakat izninden mi sayacağız? Yoksa ayakta tedavi beyan belgesi mi dolduracağiz?

Arkadaşlar refakat izni nasıl oluyor? Öğretmen bir günlüğüne çocuğunu veya annesini doktora götürdü. Bunu refakat izninden mi sayacağız? Yoksa ayakta tedavi beyan belgesi mi dolduracağiz?

Ayakta Tedavi Beyan Belgesi doldurması yeterli hocam. ek dersini keseceksiniz. bahsettiğiniz durum refakat izni kapsamına girmiyor.

Refakat iznini kim onaylar hocam? Okul muduru mu?
Çocuğunu doktora  götürmek refakat kapsamında Değil mi yanı hocam.

Refakat iznini kim onaylar hocam? Okul muduru mu?
Çocuğunu doktora  götürmek refakat kapsamında Değil mi yanı hocam.

refakat izni bu kapsamda değil hocam.

İzin Yönergesinin 11. maddesinin 9. fıkrasında

(9) Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. denilmektedir.

bir doktorun refakat ile ilgili izin verebilmesi için bu durumun gerçekleşmesi gerekir. yoksa çocuğunu ya da birinci dereceden bir yakınının 1 günlük tedavisi için doktordan refakat ile ilgili bir belge almasına gerek yoktur, doktor da vermez zaten. bu durum için ayakta tedavi beyan belgesi yeterlidir hocam.