İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Çevrimdışı nraltn

  • Aktif Üye
  • **
  • 13
  • 39
  • 13
  • 39
# 26 Ara 2015 10:33:36
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı 24 ay mıdır? Ve bu 24 ayı parça parça örneğin iki dilekçede kullanabilir miyiz? Çok teşekkürler...

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.697
  • 46.639
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 21.697
  • 46.639
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 26 Ara 2015 10:37:17
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı 24 ay mıdır? Ve bu 24 ayı parça parça örneğin iki dilekçede kullanabilir miyiz? Çok teşekkürler...
(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan
daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez.

Çevrimdışı alevg

  • Üye
  • *
  • 15
  • 6
  • 15
  • 6
# 27 Ara 2015 13:55:20
ilker 52 hocam,30 aralıkta göreve başlama günüm ancak siz 29 aralıkta aile hekiminizden rapor alın demişsiniz aklıma takıldı,acaba idareye sıkıntı olur diyemi öylemi dediniz?

Çevrimdışı erkanerbas

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 2.862
  • 15.371
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 2.862
  • 15.371
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 27 Ara 2015 14:10:17
Arkadaşlar eşim (öğretmen) 7 aylık ücretsiz doğum iznine ayrıldı. Bu süre zarfında eşim için aile yardımı alabiliyormuşuz. Bunun için matbu dilekçe var mı ?

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.697
  • 46.639
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 21.697
  • 46.639
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 27 Ara 2015 14:59:45
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Arkadaşlar eşim (öğretmen) 7 aylık ücretsiz doğum iznine ayrıldı. Bu süre zarfında eşim için aile yardımı alabiliyormuşuz. Bunun için matbu dilekçe var mı ?
Aile durum bildirimi ekleyip durumu anlatan bir dilekçe verin.

Çevrimdışı öğretmenzuhal

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 20
  • 168
  • 20
  • 168
# 31 Ara 2015 01:29:50
Hocam acil yardım edin lütfen,
müdürümüz meb izin yönetmeliğinin aşağıdaki maddesine dayanarak süt izninin 6 ay kullanılabileceğini ileri sürüyor. Bildiğim kadarıyla ve forumdan da okuduğum kadarıyla süt izni ilk 6 ay 3 saat diger 6 ay 1.5 saat olmak üzere 1 yıl olarak kullanılıyor.
bu yönetmelik yeni mi çıktı yoksa değişti mi ? meb izin yönetmeliği deyince gerçekten de bu maddeyle karşılaşıyorum.Müdürüme nasıl bir cevap vermeliyim.Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Müdürn gösterdiğiğ MEB' deki madde şöyle:
Mazeret İzinleri

Madde 17- Memurlara, yıllık izinlerini kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 104 üncü maddesine göre aşağıda belirtilen hallere bağlı olarak mazeret izni verilir.

a) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri

1) (Değişik: 21.07.2004/25529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

2) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle üç gün,

3) Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, anne, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ölümü halinde beş gün,

izin verilir.

Ayrıca, doğum yapan kadın memura, doğum yaptığı tarihten altı hafta sonra (doğumun sezaryenle olması halinde sağlık raporunda gösterilen dinlenme süresinin altı haftayı aşması halinde aşan süre dikkate alınmaz) başlamak ve günde birbuçuk saat olmak üzere altı ay süre ile süt izni verilir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır.

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 314.583
  • 10.884
  • 314.583
# 31 Ara 2015 01:32:35
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam acil yardım edin lütfen,
müdürümüz meb izin yönetmeliğinin aşağıdaki maddesine dayanarak süt izninin 6 ay kullanılabileceğini ileri sürüyor. Bildiğim kadarıyla ve forumdan da okuduğum kadarıyla süt izni ilk 6 ay 3 saat diger 6 ay 1.5 saat olmak üzere 1 yıl olarak kullanılıyor.
bu yönetmelik yeni mi çıktı yoksa değişti mi ? meb izin yönetmeliği deyince gerçekten de bu maddeyle karşılaşıyorum.Müdürüme nasıl bir cevap vermeliyim.Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Müdürn gösterdiğiğ MEB' deki madde şöyle:
Mazeret İzinleri

Madde 17- Memurlara, yıllık izinlerini kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 104 üncü maddesine göre aşağıda belirtilen hallere bağlı olarak mazeret izni verilir.

a) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri

1) (Değişik: 21.07.2004/25529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

2) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle üç gün,

3) Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, anne, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ölümü halinde beş gün,

izin verilir.

Ayrıca, doğum yapan kadın memura, doğum yaptığı tarihten altı hafta sonra (doğumun sezaryenle olması halinde sağlık raporunda gösterilen dinlenme süresinin altı haftayı aşması halinde aşan süre dikkate alınmaz) başlamak ve günde birbuçuk saat olmak üzere altı ay süre ile süt izni verilir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır.




o baktığınız yönerge eski yönerge hocam. en üst sayfasını okuduğunuzda NOT şeklinde YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDIĞI belirtilmiştir.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]


Yeni yönergenin linkini ekliyorum. 10. maddeye bakabilirsiniz.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]


Ayrıca Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin D fıkrasında

D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır. denilmektedir.

Çevrimdışı öğretmenzuhal

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 20
  • 168
  • 20
  • 168
# 31 Ara 2015 01:38:03
Çok teşekkür ederim İlker52 Hocam, biran bende tereddüte düştüm.Not kısmını müdür okumamış belli.Tekrar çok teşekkür ediyorum

Çevrimdışı a000

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 343
  • 590
  • Özel Eğitim Öğrt.
  • 343
  • 590
  • Özel Eğitim Öğrt.
# 31 Ara 2015 16:18:01
Ayliksiz izin sayfasinda emekli kesenegi odenmemis diyor.Bu ifade ne demek,benim yapmam gereken bir sey var mi

Çevrimdışı saturn23

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 644
  • 863
  • 644
  • 863
# 01 Oca 2016 16:02:30
benim doğum temmuz 20'den sonraki hafta içinde görünüyor.yaz tatili içinde olduğumuzdan zorunlu izne ayrılma tarihine kadar çalışsam bile doğum sonrasına hiç izin aktaramayacak mıyım?

Çevrimdışı ilker52

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.884
  • 314.583
  • 10.884
  • 314.583
# 01 Oca 2016 18:15:23
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
benim doğum temmuz 20'den sonraki hafta içinde görünüyor.yaz tatili içinde olduğumuzdan zorunlu izne ayrılma tarihine kadar çalışsam bile doğum sonrasına hiç izin aktaramayacak mıyım?

Son 3 haftaya kadar çalışırsanız sadece fiilen çalıştığınız süreler aktarılıyor. yaz tatiline gelen sürelerde fiilen çalışılmadığı için yaz tatiline gelen bu süreler aktarılmıyor.

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denilmektedir.

Ayrıca Devlet Personel Başkanlığının 26.12.2013 tarih ve 25399 sayılı mütalaalarında

Bu itibarla, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde kadın memurun kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerektiği, bu süre içerisinde alınan kanuni izinlerin doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyeceği hüküm altına alındığından, öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen doğum öncesi 5 haftalık analık izin süresinin doğum sonrasına aktarılamayacağı mütalaa edilmektedir. denilmektedir.

Çevrimdışı ferayserhan

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.875
  • 8.337
  • 2.875
  • 8.337
# 02 Oca 2016 20:57:09
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
yıllık 7 gun rapordan sonra da maaştan kesinti oluyomu arkadaşlar oluyosa gunluk kaç lira oluyo acaba
19 gün geçmiş benim raporum 184 lira ödedim

Çevrimdışı beren72

  • Bilge Üye
  • *****
  • 8.769
  • 13.623
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 8.769
  • 13.623
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 03 Oca 2016 15:49:27
Arkadaşlar benim bu yıl kullandığım rapor sürem 12 gün..Maaş kesintisi toplu mu yapılıyor yoksa raporlu olduğumuz ayın maaşından kaç gün raporluysak o ay onun ücreti mi kesiliyor?
  Yıllık kaç gün rapordan sonra maaş kesintisine gidiliyor?? Ne kadar kesiliyor maaştan??

Bir de 2016 yılı ile birlikte raporlar da sıfırlanıyor mu??? Şu anda rapor almamış gibi mi oluyoruz?

  Benim rapor sürem 2 gün fazla girilmiş yanlışlıkla..14 gün görülüyor 2015 de...Memura söyledim evet yanlış girmişim ama maaşı etkilememiş baktım dedi.. ek ders fazla kesilmiş onu da ilçeye gidip halledicem dedi???

  Ne yapmam lazım??? Yardımcı olursanız sevinirim...Sorularıma cvp verecek konuya vakıf arkadaşlardan yardım rica ediyorum...

Çevrimdışı tekmen

  • Moderatör
  • *****
  • 21.697
  • 46.639
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 21.697
  • 46.639
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 03 Oca 2016 16:22:42
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Arkadaşlar benim bu yıl kullandığım rapor sürem 12 gün..Maaş kesintisi toplu mu yapılıyor yoksa raporlu olduğumuz ayın maaşından kaç gün raporluysak o ay onun ücreti mi kesiliyor?
  Yıllık kaç gün rapordan sonra maaş kesintisine gidiliyor?? Ne kadar kesiliyor maaştan??

Bir de 2016 yılı ile birlikte raporlar da sıfırlanıyor mu??? Şu anda rapor almamış gibi mi oluyoruz?

  Benim rapor sürem 2 gün fazla girilmiş yanlışlıkla..14 gün görülüyor 2015 de...Memura söyledim evet yanlış girmişim ama maaşı etkilememiş baktım dedi.. ek ders fazla kesilmiş onu da ilçeye gidip halledicem dedi???

  Ne yapmam lazım??? Yardımcı olursanız sevinirim...Sorularıma cvp verecek konuya vakıf arkadaşlardan yardım rica ediyorum...
Bir takvim yilinda 7 gune kadar raporlardan kesinti yapilmaz.
Yedi günü gecen süreler, bir sonraki ayın maasindan kesilir. O ay kesilmemisse sonraki ay kesilir.
Ocak ayında,  rapor sureleri sıfirlanir.
Ekdersinizle ilgili olarak oncelikle okulda khazirlanan puantaja bakmak lazim. Orada kesintinin varligi, sebebi anlasilir.
Eger yanlislik varsa, bir sonraki ay duzeltilir. Ama hatirlatmanizda yarar var ekdersler hazirlanirken.

Çevrimdışı beren72

  • Bilge Üye
  • *****
  • 8.769
  • 13.623
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 8.769
  • 13.623
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 03 Oca 2016 17:15:02
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Bir takvim yilinda 7 gune kadar raporlardan kesinti yapilmaz.
Yedi günü gecen süreler, bir sonraki ayın maasindan kesilir. O ay kesilmemisse sonraki ay kesilir.
Ocak ayında,  rapor sureleri sıfirlanir.
Ekdersinizle ilgili olarak oncelikle okulda khazirlanan puantaja bakmak lazim. Orada kesintinin varligi, sebebi anlasilir.
Eger yanlislik varsa, bir sonraki ay duzeltilir. Ama hatirlatmanizda yarar var ekdersler hazirlanirken.


Hocam çok teşekkür ederim..7 günü geçen raporlarda maaş kesintisi uygulanıyor..Ocakta sıfırlanıyor yani şu an hiç rapor almamış durumdayım...Mazeret izni için de aynı şey geçerli sanırım..Buraya kadar sanırım doğruyum değil mi hocam....Ek dersim zaten raporlu olduğum için hem maaştan hem ek dersten kesiliyor değil mi?7 günü geçen sürelerin hepsi bir defada toplu  mu kesiliyor acaba? Kesinti çok oluyor mu maaşta?Çokkkk teşekkür ederimm...  Benim 12 gün görünüyor rapor iznim..Bu durumda 5 günlük maaş kesintisi olacak değil mi? Ne kadar kesilir hocam?

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK