İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

İyi çalışmalar. Öğretmenimiz salı günü dört günlük rapor aldı eşinin erken doğum tehlikesi olduğu için ve salı günü gece doğum gerçekleşti. Şimdi mazeret izni verebilmem için raporun sonun beklemem mi gerekir? Babalık iznini ne zaman başlatmalıyım?

Mazeret izni
MADDE 10-(1)
e) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle doğum tarihinden itibaren on gün izin verilir.

*Doğum tarihi başlangıç noktasıdır. Raporu işlemediyseniz bir günlük mazeret iznine çevirin.

26 Haftalık Hamileyim.muhtemel Doğum 20 Temmuz Görünüyor.ama Sezaryen Doğum Olacağı İçin 1 Hafta Öne Çekebilirmiş Doktor. Şunu Sormak İstiyorum.doğum Sonrası 8 Haftam Eylül 1 İtibariyle Bitmemiş Olacak.o Halde Ben Kalan Süreyi Yasal Doğum İznim Olarak Kullanabilir Miyim

26 Haftalık Hamileyim.muhtemel Doğum 20 Temmuz Görünüyor.ama Sezaryen Doğum Olacağı İçin 1 Hafta Öne Çekebilirmiş Doktor. Şunu Sormak İstiyorum.doğum Sonrası 8 Haftam Eylül 1 İtibariyle Bitmemiş Olacak.o Halde Ben Kalan Süreyi Yasal Doğum İznim Olarak Kullanabilir Miyim

Kullanabilirsiniz.  Dogum sonrasi 8 haftalik izninizin bitimnine kadar...
Ve varsa fiilen çalışarak doğum sonrasina aktardiginiz doğum oncesi izninizi de ekleyerek.

Kafamı  Bayağı Meşgul Ettiği İçin Bilenin Acele Cevap Vermesini Rica Ediyorum

Kullanabilirsiniz.  Dogum sonrasi 8 haftalik izninizin bitimnine kadar...
Ve varsa fiilen çalışarak doğum sonrasina aktardiginiz doğum oncesi izninizi e ekleyerek.

ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM.

26 Haftalık Hamileyim.muhtemel Doğum 20 Temmuz Görünüyor.ama Sezaryen Doğum Olacağı İçin 1 Hafta Öne Çekebilirmiş Doktor. Şunu Sormak İstiyorum.doğum Sonrası 8 Haftam Eylül 1 İtibariyle Bitmemiş Olacak.o Halde Ben Kalan Süreyi Yasal Doğum İznim Olarak Kullanabilir Miyim

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.

Eğer doğumunuz 20 Temmuz'da olursa ve doğum sonrası iznini 8 hafta olarak kullanacaksanız ( doğum öncesi iznini 8 hafta olarak kullandıysanız/ çalışabilir raporu alarak süre aktarımı yapmadıysanız) 13 EYLÜL'de doğum sonrası izniniz bitiyor ve 14 EYLÜL'de göreve başlamalısınız.

1 hafta erken doğum olursa, o 1 haftalık süre de doğum sonrası iznine eklenir ve doğum sonrası izniniz 8 hafta + 1 hafta = 9 hafta olur. yani erken doğum olması nedeniyle izin süreniz kısalmaz hocam. doğum sonrası izniniz erken doğum olsa da 13 EYLÜL'de sona erer, 14 EYLÜL'de göreve başlarsınız.

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.

Eğer doğumunuz 20 Temmuz'da olursa ve doğum sonrası iznini 8 hafta olarak kullanacaksanız ( doğum öncesi iznini 8 hafta olarak kullandıysanız/ çalışabilir raporu alarak süre aktarımı yapmadıysanız) 13 EYLÜL'de doğum sonrası izniniz bitiyor ve 14 EYLÜL'de göreve başlamalısınız.

1 hafta erken doğum olursa, o 1 haftalık süre de doğum sonrası iznine eklenir ve doğum sonrası izniniz 8 hafta + 1 hafta = 9 hafta olur. yani erken doğum olması nedeniyle izin süreniz kısalmaz hocam. doğum sonrası izniniz erken doğum olsa da 13 EYLÜL'de sona erer, 14 EYLÜL'de göreve başlarsınız.

HOCAM ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM.
EĞER TEMMUZ1E KADAR ÇALIŞIRSAM 37. HAFTAYI DA BİTİRİYORUM. BU DURUMDA ÇALIŞIR RAPORU İLE İZİN SÜREMİ UZATABİLİR MİYİM?VE OLURSA NEZAMAN BAŞLAMAM GEREKİR.

HOCAM ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM.
EĞER TEMMUZ1E KADAR ÇALIŞIRSAM 37. HAFTAYI DA BİTİRİYORUM. BU DURUMDA ÇALIŞIR RAPORU İLE İZİN SÜREMİ UZATABİLİR MİYİM?VE OLURSA NEZAMAN BAŞLAMAM GEREKİR.

hocam doğumunuza 3 haftaya kadar çalışabilir raporu alabilirsiniz. bu şekilde rapor alırsanız ve yaz tatiline denk gelmezse doğum öncesi izniniz 3 hafta (37-40. haftalar) olur.

doğum sonrası izniniz ise 5 hafta doğum öncesinden aktarılan izin + 8 hafta doğum sonrası izniniz 13 hafta olacaktır.

bu durumda 20 Temmuz'da doğum gerçekleşirse doğum sonrası izniniz 91 gün olacak ve doğum sonrası izniniz 18 EKİM'de sona erecektir, 19 EKİM'de göreve başlarsınız.

doğum 1 hafta erken gerçekleşirse, daha önceki mesajımda belirttiğim gibi doğum sonrası izin hakkınızdan bir kayıp olmaz ve 1 haftalık süre doğum sonrası izninize eklenir.

İlker Hocam Çok Teşekkür Ederim Beni Bilgilendirdiğiniz İçin.ben Yaz Tatili Olunca Bütün İzin Hakkımın Gittiğini Sanıyordum,ama Kaba Hesap Tam İznim Bitmiyo Gibi Hesaplayınca Kafam Karışmıştı.şimdi Netleşti Çok Şükür.çok Sağolun İlginize Teşekkür Ederim.

İlker Hocam Çok Teşekkür Ederim Beni Bilgilendirdiğiniz İçin.ben Yaz Tatili Olunca Bütün İzin Hakkımın Gittiğini Sanıyordum,ama Kaba Hesap Tam İznim Bitmiyo Gibi Hesaplayınca Kafam Karışmıştı.şimdi Netleşti Çok Şükür.çok Sağolun İlginize Teşekkür Ederim.

çalışabilir raporu alındığında, aktarılan süreler yaz tatili veya sömestr tatiline denk gelirse doğum sonrası iznine eklenmiyor hocam. her yerde uygulanmıyor ama mevzuat yönünden bu şekilde. bazı yerlerde özellikle bu duruma çok dikkat ediyorlar.

Yani Aktarılamama Durumu Da Olabilir Mi?ama Doğum Sonrası 8 Hafta 14 Eylül Olunca Bu Durum Benim İçin Geçerli Olmaz Değil Mi

Yani Aktarılamama Durumu Da Olabilir Mi?ama Doğum Sonrası 8 Hafta 14 Eylül Olunca Bu Durum Benim İçin Geçerli Olmaz Değil Mi

çalışabilir raporu alırsanız ve çalışabilir raporu aldığınız sürelerde yaz tatiline denk gelirse bu geçerlidir hocam. sizin doğumunuz 20 TEMMUZ olacağı için çalışabilir raporu alsanız da bu süre Haziran ayının sonunda bitiyor. yani sizi olumsuz etkileyecek bir durum olmayacaktır hocam.

siz çalışabilir raporu alırsanız, 18 Ekim'de doğum sonrası izniniz biter, 19 Ekim'de göreve başlarsınız.

Mazeret izni yazarken 1 hafta önceden yazilacak amire olura cikacak diye saçma bir durum var midir? Adi üstünde mazeret aniden gelişen bir şey olamaz mi?

İlker Hocam Çok Teşekkür Ederim Beni Bilgilendirdiğiniz İçin.ben Yaz Tatili Olunca Bütün İzin Hakkımın Gittiğini Sanıyordum,ama Kaba Hesap Tam İznim Bitmiyo Gibi Hesaplayınca Kafam Karışmıştı.şimdi Netleşti Çok Şükür.çok Sağolun İlginize Teşekkür Ederim.

Hocam dün doğum izinlerine dair tebliğ yayımlandı.

Sizin durumu açık net anlatan madde bulunmakta. İçinizi ferah tutun.

10) Öğretmenlere verilecek analık izni

a) Yaz tatili içinde beklenen doğum tarihinden önce doğum yapan öğretmenin erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izin süresi, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

b)  Öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen ve fiilen çalışılması halinde doğum sonrası analık izni süresine eklenebilen doğum öncesi beş haftalık (çoğul gebeliklerde yedi haftalık) analık izin süresi, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmeyecektir.

Rahatladım Şimdi,çok Sağolun Verdiğiniz Bilgiler İçin.inşallah Hayırlısıyla Bebeğimizi Kucaklar Ve Sonrasında En Azından İlk Aylarında Yanında Olabiliriz Diye Bu Hesaplar.tekrar Teşekkürler.