Mobbing- Meslekten Ayırmaya Yönelik Hareketler Ve Yıldırma

son zamanlarda yaşadığımız olaylara ve gördüğümüz tepkilere bakarak çok kapsamlı bir yıldırma politikası uygulandığı kanaatindeyim.bu öyle öğretmenler odası dedikodusundan çok ileri düzeyde bir çalışma.bir kaç adım sonra _beğenmeyen mesleğini bırakabilir,biz tüm öğretmenleri sözleşmeli yapacağız,işinize gelirse... sözlerini duymamız mümkündür.

Hızlı Adımlarla Eğitim Özelleştirme Çabasında İken Mobbing Çok Mantıklı Geliyor İşverene.

a'dan Z'ye Hepsinin Hakaretine Maruz Kalıyoruz.boynu Bükkük, Gelecek Kaygısı  Çeken Öğretmen İle Çok Güzel Bir Eğitim Ortaya Çıkar.

hocam ben bu konuda avukatla da görüştüm.dava açmaktan yanayım. yapılan şeylerden kısaca bahsedeyim. okuma bayramı yapacaktım hazırlıklarada başladım.müdürüm izin vermedi.gerekçe olarakta okulun programı çok yoğun dedi.yoğun olan kısım müdüre yakın olanların etkinlikleri. okulda kutlanacak yeşilay, kızılay gibi haftaları hazırlıyorum tam programın yapılacağı sıra yapma hocam diye haber geliyor. okulda yapılan hiç bir etkinlikte benim sınıfıma görev vermiyor. okula vali falan geldi, çocuklarla aynı anda öğrendim, programda yer almadım.müdüre yakın kesim derse kravatsız, elinde çayla, 5-10 dk. geç giriyor, ne uyarı ne başka şey.okul müdürü 1.dönemin son günü yaptığı toplantıda okulun huzurunu bozan tayin isteyip gitsin dedi.okulu babası yapmış sanki.
daha bunun gibi şeyler çok hocam. aynı durum eşim ve bir asker öğretmen içinde geçerli.hatta asker öğretmene askerliğini yakarım, kışlada çalışırsın falan gibi tehditler savuruyor.
ben konuyu çok araştırdım. okul müdürünün herkese günaydın deyip size dememesi bile sıkıntı. çünkü müdür dediğin herkese eşit uzaklıkta olmalıdır. bu konuda psikolojim bozuldu diye rapor almayı düşünüyorum. mobbing en çok okul ve hastanelerde yapılıyormuş.atama usulü olduğu için. umarım yardımcı olabilmişimdir.

Değerli Öğretmenim ben de okul müdürüyüm çok üzüldüm bu duruma. okul Müdürü eşitliğini kaybetti mi okulu yönetmede başarılı olamaz. Herkese eşit uzaklıkta durmalı. Bir öğretmenin yanlışı varsa tek başına odasına çağırıp uyarmalı aksi halde bundan etkilenen öğrencilerimiz ve Saygıdeğer öğretmenlerimiz olacaktık. Saygılarımla...

okul müdürleri ve yardımcıları için zor seçim:terazinin iki kefesindeki "VELİ" ve "ÖĞRETMEN" den hangisi baskın olmalı?veya her ikisi dengede mi tutulmalı? günümüzde genel tercih,"veli baskın çıksın,öğretmen zaten hakkını arayamaz " şeklinde.veliye değer verme-rehberlik yapma başka,velinin iftira ve hakaretlerini haklı şikayet diye dikkate alıp öğretmeni veliye ezdirme ayrı bir olay.kısaca okul yönetimleri,veli-öğretmen dengesini objektif biçimde sağladığı sürece demokratik tavır içinde olur,bu dengeyi kuramadığı,kurmak istemediği ölçüde de otoriter-baskıcı-bıktırıcı olur.

Hızlı Adımlarla Eğitim Özelleştirme Çabasında İken Mobbing Çok Mantıklı Geliyor İşverene.

a'dan Z'ye Hepsinin Hakaretine Maruz Kalıyoruz.boynu Bükkük, Gelecek Kaygısı  Çeken Öğretmen İle Çok Güzel Bir Eğitim Ortaya Çıkar.

İsabetli bir tespit hocam,

Öğretmenler ve eğitim itibarsızlaştırılıyor, halka bu benimsetiliyor. Çözüm: Özelleştirilmiş okullar ve sözleşmeli öğretmenler.

Bakınız: hastaneler; zamanında ne skandallarla güvensizleştirildi. sonra özellere yol açıldı. Elinde yetkisi olan da işletmesini açtı...

okul müdürü mobbıng yapmıcak.mümkün değil hepsi ama hepsi bu yoldan geçer.

okul müdürü mobbıng yapmıcak.mümkün değil hepsi ama hepsi bu yoldan geçer.

Bu düşüncenize katılmıyorum. İşten yıldırıp uzaklaştırma anlamında çok az sayıda idareci bunu yapıyordur. İşi iyi yaptırmak adına fazla baskıcı bir tutum içine giren idarecilerin sayısı daha fazladır ama bunda art niyet yoktur diye düşünüyorum. Tabi bir de idareci vasfı olmayıp da idarecilik yapanların tutum ve davranışları vardır ki bu çok kötüdür işte...

İdarecilik ve yöneticilik gerçekten zor bir iştir. Herkes bunu layıkıyla yapamaz. Kendi adıma vekâleten yaptığım işi elimden geldiğince iyi yapmaya çalışıyorum.

İdarecilerin işlerini iyi yapması için öğretmen arkadaşların da aynı şekilde çalışması gerekir. Ah bir okullarımızda kurum kültürünü sağlamayı başarabilsek...

Okumak isteyenler için ;İşyerinde Psikolojik taciz-mobbing - ve Çözüm

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Okumak isteyenler için ;İşyerinde Psikolojik taciz-mobbing - ve Çözüm

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

sorun iş yerinde değil hocam, tüm ülkede mobbing, yıldırma var...bunun çözümü de yok , sadece sonucu var. o da iç çatışma...

Arkadaşlar öyle çok kafa yormaya gerek yok; sayın bakanımız bir beyanında yapamayan, sıkıntı yaşayan bıraksın demedi mi dedi ve seminerlerde veya çeşitli meb üst makamlarınca söylenen verilen gizil mesaj ne; sınıf öğretmenlerinden beklenen performans değişen sistemle maksimuma çıkacak. Bütün ilköğretimler kolej düzeyine çıkıcak ve denen de anlaşılan şudur ki bir çok öğretmen özellikle yaşı yetmiş olanlar emekli olacak ve gelecek olan performans değerlendirme, her okul ve memur için karne çıkarma, performansa göre maaş verme gibi bir maratonda bir çok öğretmen bir çok şanslı öğretmen karşısında geri kalacak ve hayatından bezecek son tahlilde bu sistemde geriye dönülmezse şu anki mevcut 1. kademe kadrosu 5 yıl içinde dağılacak yerine işini bizden "çok iyi yapacak" yeni sınıfçılar gelecek sistem ve gemi kurtarılmış olacak. Yalnız yukarıda Allah var bunu hepimiz biliyoruz. Bir çok öğretmenin performansını az bulduğunuz bu düzende, bir çok öğretmen o sizin beğenmediniz meb eğitim sisteminin çarklarından geçti, şahsım adına konuşuyorum özel okullların önünden dahi geçmedim, üniversite sınavına kırk kanaat gittiğim dersaneden bahtımıza ne çıkarsa diye kazandığımız sınavlarla girdik ne çıktıysa amenna ettik ve şimdi siz o beğenmediniz eski ve köhne dediğiniz ki katılıyorum sistemin tüm hesabını o sistemin ürünlerinden soruyorsunuz...

İdarenin Öğretmeni Yıldır Ma Yaptırımları,

1-çalışan Öğretmenle Çalışmayan Öğretmeni Ayırt Etmemesi,herkesi Aynı Kefeye Koyması Ve Öylede Değerlendirmesi,

2-idareye Yakın Öğretmenler İyi Öğretemn,idareyle İşi Olmayan Daha Doğrusu Sadece İşiyle Ve Verilen Görevi Yapanın İdarenin Bu Öğretmene Karşı Negatif Bakması Yıpratıcı Ve Yıldırıcıdır,

3-aynı Sendikadan Olmama,idarenin Buna Göre Yaptırım Uygulaması,

4-onca Çaba Ve Çalışmaya Rağmen Takdir Edilmeme,çalışmayı Görmeme,görmemezlikten Gelme,kısaca Ağzınla Kuş Tutsan Umursamama Öğretmendeki Azmi Öldürmektedir,yılırmaktadır

5-idarenin Ben Bilirim ,ben İsteğim İçin Böyle Olacak Diyerek Dayama Yapması,
yönetmelik Gereği Okulda Kurulan Tky Ne Ters Düşmekte,hala Müdürlük Zihniyeti İle Devam Etme,liderlik Kavramı İşine Gelmediği İçin Liderliği Kabul Etmeme Bu Da Öğretmeni Yıldırmaya Neden Olmaktadır,
bilindiği Üzere Okulda Alınan Kararlar Bütün Olarak Alınır İdare İstediği İçin Alınmaz,eski Müdürlük Anlayışı Kalkmış Olmalı Ve Lider Olmalı Derken Eğer Müdür Ben İstediğim İçin Bu Böyle Diyorsa Bu İdarecilik Değildir,bu Durum Karşısında Öğretmen Benim Okulda Demekki Söz Hakkım Yok İse Yıldırmaya Girer,

6-müdürn Kendini Hep Ön Plana Çıkarması Yapılan Herşeyi Kendi Yapmışçasına Övünmesi,onca Çaba Gösteren Öğretmene Ağır Gelmektedir,personeli Takdir Edip Gerekli Manevi Hazzı Yaşatması Gerekir,bu Haz Yaşatılamdığı İçinde Öğretmende Çalışma İstek Ve Azmi Kalmamaktadır

7-bayramlarda Geçit Törenlerinde İdareceinin Branş Öğretmenleriyle Geçmek İstemesi Sınıf Öğretmenlerinide Öğrenci Yanında Yürütmesi Öğretmenin İdarenin Yapmış Olduğu Bu Açık Ve Net Ayırım Karşısında Bayramda Olduğuna Pişman Olması Ve Yıldırmasıdır

8-memleket-hemşehri Ayırımı Yapması Kendi Memleketinde Ki İnsanlara İmkanlar Konusunda Ayrıcalık Yapılması,ücra Bir Yerden Sevmediği Bir Bölgeden Olan Öğretmene 2.sınıf Vatandaşı Bibi Davranması Öğretmeni Yıldırmaktır,

9-öğretmenin Eşlerinin Makam Ve Mevkisine Göre Muamelede Bulunması,ona Göre Ayrıcalık Tanınması,en Basit Konularda İmkan Ve Olanak Tanıması Diğer Öğretmenleri Yıpratmakta Ve Yıldırmaktadır,

10-personelin Yüzüne Karşı Farklı Arkasından Farklı Konuşması Ve Kişilik Konusunda Kararlılık Göstermemesi Personeli Görevinden Yıldırmakta Samimi Bulamamaktadır,bu Durumda Personeli Yıpratmakta Hemde Yıldırmaktadır,

11-VELİNİN HERHANGİ BİR KONUDA ÖĞRETMENİ İDAREYE ŞİKAYETE GELDİĞİNDE,İDARENİN ÖĞRETMENİN YANINDA DEĞİLDE VELİYE HAK VERMESİ ÖĞRETMNİ BÜSBÜTÜN YIPRATMAKTA VE ÜZMEKTEDİR,

12-İDAREYE GELEN İNSANLARIN GENELDE MAKAM VE MEVKİYE DÜŞKÜN OLMA ZİHNİYETİ İLE PERSONELİ EZME,OLMAYACAK İŞLERDE GÖREV VERME,YETKİYİ YERLİ YERSİ KULLANMA,PERSONELİ HEM ÜZMEKTE HEMDE YIPRATMAKTADIR,BU NEDENLE SON BİR DEĞİŞİKLİK GELMİŞTİ 5 YILDA BİR İDARECİLİRİN YER DEĞİŞTİRMMSEİ GERKTİĞİ KONUSU ÇOK ÇOK DOĞRU ALINMIŞ BİR KARAR OLARAK GÖRÜYORUM,

13-İDARENİN LAÇKA BİR ORTAMADA MÜSADE ETMESİ BAZI OLUMSUZLUKLARI GÖRMEMEZLİKTEN GELMESİ UMURSAMAMASI DA ÖĞRETMENİ YIPRATMAKTA KURUM KÜLTÜRÜNÜ ÖLDÜRMEKTE,YIPRATICI OLMAKATDIR

umarım  bu Konular Ele Alınır ,
konuyu Yanlış Anlamamışımdır Umarım,

Elinize sağlık!Ne güzel yazmışsınız.Düşüncelerimi dile getirmişsiniz Teşekkürler.

allah sonumuzu hayır etsin ne diyelim

İsabetli bir tespit hocam,

Öğretmenler ve eğitim itibarsızlaştırılıyor, halka bu benimsetiliyor. Çözüm: Özelleştirilmiş okullar ve sözleşmeli öğretmenler.

Bakınız: hastaneler; zamanında ne skandallarla güvensizleştirildi. sonra özellere yol açıldı. Elinde yetkisi olan da işletmesini açtı...

Şimdi buraya bir çok yorum yazılabilir ancak en suya sabuna dokunmamışından şunu yazayım; bizi bu hallare getirenlere içimizdeki çok şuurlu? arkadaşlarımızın(sayıları azımsanamayacak kadar çok!!İki öğretmenden biri!!) hatırı sayılır katkılarınıda unutmamak gerekir değil mi?

1- Öğretmenler odası dedikoduları
2-Okula yeni gelen ve sizi hiç tanımayan öğretmenlerin kenara çekilip "hakkınızda gerekli bilgiler " verilmesi
3-Öğrencilerin örgütlenmesi
4-Velilerin örgütlenmesi
5-Şikayet
6-Toplantı sırasında laf çarptırma yoluyla rahatsız etme
7-Özel hayatla ilgili bilgileri etrafa yayma
8-Nöbet sırasında veya tören sırasında karşıya geçip bakışla, gülüşle taciz etme
9-Hakkınızda asılsız dedikodu yayma
10-Öğrencilerden sınıf içinde olan bitenle ilgili bilgi almaya çalışma
Şimdilik aklıma gelenler bunlar.....

benim açımdan en yıldırıcı durum eğitimle ilgili olan üstlerimizin üstlerinin  öğretmenlik mesleğiyle ilgili yapmış olduğu rencide edici açıklamalardır?
umarım anlayan anlamıştır?gerisi faso fiso sevgili arkadaşım.